前程无忧，智联招聘，海投网，中华英才网，猎聘网，拉勾网，内推网等等，体

时间：2023-10-31 18:18:01 | 来源：网站运营

时间：2023-10-31 18:18:01 来源：网站运营

前程无忧，智联招聘，海投网，中华英才网，猎聘网，拉勾网，内推网等等，体验最好的互联网校招网站是哪家？：本想写个自己的用后体验，看到有类似的问题，就主动凑过来回答一下我本人的用后体验吧。因为工作关系，有幸负责过一段时间的招聘，所以从两个方面来回答一下我的用后体验：

1.个人求职方（因为是从自己以及周围人用后体验来讲，也许会有点偏主观，各抒己见而已）

2.企业招聘方（仅供市场部招聘参考）

注：使用优先级是降序的

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1.个人求职方

（1）智联招聘：

优点：职位多、易操作、登录窗口大气、反馈较快，还可委托投递等等

目前是我用的最多的招聘网站，界面简单，易于操作，登录窗口比较大气。而且智联上的注册企业很多，职位自然也比较多。基本上企业以及职位覆盖了所有行业、所有部门，个人比较推荐！！！（当然拉勾网在IT求职方面业内认可度超高的除外）

缺点：信息爆炸、针对性不够、部分职位伪包装

因为覆盖的企业非常多，导致信息量过于庞大，检索某一个职位会弹出N多页面，同时部分企业职位介绍写的非常之具有诱导性。譬如，当我检索数据分析师，首先映入眼帘的是N多金融公司的数据分析师职位招聘，更有甚者，整整一个电脑的界面全被一两家金融企业刷屏，Unbelievable，金融公司果然财大气粗呢！

（拜托招操盘手就写招操盘手嘛，整个伪包装还不是浪费彼此的精力和时间么？！）

那么问题来了，再选择一下求职行业不就可以避免出现金融公司的数据分析师岗位了么？然而并没有！！！当你点房地产行业&数据分析师的时候，仍然被N多金融公司的招聘霸屏，专业服务类画风依旧（不排除职位名称的部分因素，不过大家也可以试试其他岗位，行情或许没有这么惨烈）

（2）拉勾网

优点：界面非常简洁，互联网企业职位较多，特别适合IT人士；将企业分为初创、成长、成熟等阶段，便于求职者选择；尚未被很多金融机构染指

第一次听说这个网站是在2014年，有个学软件工程的同学提到的这个网站，据说当时已经在IT求职界很有名气了。我看到将企业根据发展阶段分类之后便喜欢上了这个网站。。。。。

缺点：目前感觉反馈速度不及智联，职位不是特别多

目测是注册企业还远不及智联，而且毕竟拉勾之前主要是做IT方面的专一招聘网站。个人非常看好拉勾，因为它的操作界面真心非常简洁！

再看下企业融资阶段的分类。。。。。。

（3）前程无忧

优点：企业多、职位多、反馈也较快

缺点：登录界面有些局促

因为好久不用了，所以不过多赘述，但是我逐渐疏远前程无忧的原因就是因为它的登录界面实在太过局促，亲等请看（找到登录窗口了么？！）

别的招聘网站我目前几乎不用，不过当年的招聘网站老大——中华英才网，目前也正在做改革，旗下好像是分离出了一个金融英才网，但是目前企业注册量以及个人注册量都不多；猎聘网、智联卓聘、大街网、内推网没怎么接触，在这就不妄言了；赶集网、58等等这些一般找散工、保洁、某些行业的销售效果出奇的好

2.企业招聘方

智联招聘——只有其一，没有其二

优点：注册量大，发布一个职位回应较多，即使是用下载名额搜寻人才也有较多选择

缺点：目前好像还没发现什么缺点（也可能是我用的时间还比较短的原因）

这个必须得补充说明一下，因为之前我是负责给金融公司市场部招聘，而之前已经有很多分公司用过其他招聘端口，综合来看，智联招聘使用效果较好

以下是概括的金融公司市场部招聘心得，别的行业不鼓励作为参考

前辈们的使用经验：

前程无忧：招聘非市场部的岗位，效果很好；但是当用来招聘市场部职位的时候，效果就很是尴尬了

金融英才网：不能说石沉大海吧，基本石沉河川差不多；但是之前在很多个经济论坛上看到有不少校友推荐，应该是金融方面的高端管理岗效果还不错吧~~~

中华英才网：很多业内公司已经舍弃，但是也有不少人员需求量大的公司在此处招聘，毕竟是曾经的招聘网站老大嘛

拉勾网：当时给BOSS推荐过，但是他木有听说过，所以没有采用。据其他分公司招聘同事讲，目前效果一般般

赶集、58：这两个网站真是给跪了。。。。。。反正我的一个同事在给此处的求职者打电话沟通时，多次吐血。求职者整体素质比较LOW，很让你怀疑是不是不小心打给哪家的爷了。。。。

再次申明：从招聘方角度写的用后体验，仅仅是站在金融公司招聘方角度写的，行业不同，招聘行情也不一样