不想做招聘的招聘专员是一种什么体验？

时间：2023-10-30 22:42:01 | 来源：网站运营

时间：2023-10-30 22:42:01 来源：网站运营

不想做招聘的招聘专员是一种什么体验？：2月15更。这种招聘只是个电话销售，这是我同事亲口给我说的。还有很痛苦的是每天除了吃饭上厕所就是打电话，一个接一个电话的打出去问，长时间打下来我接电话那一边耳朵痛。

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我是纯做招聘的，压力很大，招不到人上级逼，部门逼，老板觉得你无用。招不到人只会归结一个原因，你不行，也不管各种原因。每天工作就是找简历打电话，都是招销售而且还是异地，没有简历到处搜各种被拒绝，但是上级才不管过程，他们只看人到没到，这个岗位还没招到下个岗位又来了，而且来得很急，要你在几天内招到人，薪酬在市场平均薪酬线以下，但是一招不到人上级就会说是你自己匹配不准，每天就会汇报招聘情况，然后逼加班，然后威胁招不到不给转正。当时我出现了失眠，早上醒来很痛苦，觉得上班痛苦怕进那个办公楼，然后影响到胃，想吐，因为焦虑和痛苦压力导致我吃不好饭。
我昨晚做梦都做到招聘很难，很压抑。每天一想到上班就痛苦，一踏进门槛就觉得很痛苦，团队里上级领导也不停逼我。我甚至连离职申请书都写好了只是没交出去而已，感觉自己就像个电话销售一样得，还有业务考核，没提成。感觉自己像电话销售。
再更新一点吧，我中午焦虑得睡不着，坐在位置上找不到简历打电话就很着急，生怕被上级谈话，特别是最近出现几个人在职这边招到人后无声无息被换掉事件，更是觉得没有安全感。也许你不知不觉，做着做着工作就被换掉了。
因为我本来就没转正，所以一看到同事和上级悄悄说话，或者关起门来悄悄说话，我就觉得心理压力好大，无声无息被换。
再次更新，我已经离职了，逼我的上级也离职了，我知道他为什么这样死逼我了，因为最上头逼他呀，他招不到人现在也一样下课了。招了这大概不到三个月，我算了下我的招到入职销售员平均每个月入职6个，这速度根本跟不上他们离职速度和需要扩招速度。这其中还有几个岗位是我招到了过了一个月的样子又离职了我又重新招人上岗。而且他们本年的招聘任务按照现在来看肯定是完不成了。所以想开了，我又不能直接参与面试，而且薪酬谈判也不是我，定薪也不是我，实在可学习地方比较少。
给大家讲个笑话大家看看，有个包邮地区需要招一个销售员，没别的福利，一个月4千块要出差工作量大难度高。我一直招不到后来我上级说有简历你都招不到于是他亲自出马约了个人谈，谈完人家要考虑，上头亲自跟进，后告诉我这个人早入职其他公司了，只是观望一下。不来了。后有一天我偶然和他联系他说哦，你们公司呀工资太低了不考虑，我一直在找工作呢。我恍然大悟，那谁骗了我，这说明啥说明对我们这些人也要洗脑呀，洗脑相信是可以招到人的，不是他们薪酬问题所以不给我说薪酬问题，维护自己尊严呀自己出马都被拒绝果然这里招不到人呀，那要实话告诉我了，我不得心安理得觉得这里根本招不到人呀，那不行，不管怎么样也得让我想办法招人，招不到？自己匹配不准呀，谁让你匹配人家要求这么高的。我相信很多做招聘的一旦招不到人，领导一般都会说是自己匹配不准，而不会反思是不是渠道，薪酬，流程，岗位要求有问题。
经过这个工作不断被否定，被上级说我不行，能力不够一直被打击，我已经有心理阴影，感觉自己不行，怕这个工作也做不下来。
有非常严重的后遗症问题，虽已转正但时时害怕被辞。做梦都梦到被辞很怕。