日本互联网公司巡礼15 - APP矩阵 NGA

时间：2023-06-17 03:15:01 | 来源：网站运营

时间：2023-06-17 03:15:01 来源：网站运营

日本互联网公司巡礼15 - APP矩阵 NGA：NGA 是一家由华人创办的初创公司，仅成立2个月就获得了5000万日元天使轮融资，近期倍受瞩目。我们有幸采访到了创始人王沁，带来第一手资料。


NGA 成立于2021年5月，是由创建了文娱出口品牌 http://JCCD.com 与AI平台 http://AiBank.jp的华人创业团队所创立的开发&运营APP的新品牌。成立仅2个月就获得了日本9位一流企业家的天使轮融资。从今年开始将陆续上线多款APP，结合中国成熟高效的开发&设计以及日本优秀的产品&运营，布局宠物、HR、健康、教育、生活等领域。NGA 是 Next Generation Applications 的缩写，旨在打造日本NO.1移动 APP 开发运营商。

NGA的创始人王沁毕业于庆应义塾大学商学部，来日本11年，创业10年。曾在Recruit集团商务部任职5年，负责中日间合作谈判和创新事业。创始人王沁是一位态度谦和，同时新颖、灵活、有趣的实干派人士。原本的技术背景让他能够理解技术的实现难度，10年的创业经验也让他有了事业发展的长远目光和静心做事的耐性。在采访中创始人王沁也提到自己很享受大家一起来做一件有趣的事情的过程，开发一款APP并最终能为社会带来正向的贡献就是这样有趣的事情。他自己也在致力于打造这样一个环境，让想去做一些突破的，想做一些成功的产品，想去挑战的人获得丰厚的回报。

NGA 团队曾成功打造了日本最大的面向海外的二次元内容出口平台 http://JCCD.com，业务内容覆盖美术，音乐，声优，剧本，2D动画，3DCG视频，IP授权等领域。与腾讯，阿里巴巴，盛大，巨人，网易，字节等文化内容企业都有合作。最近也与日本政府经济产业省合作在杭州ChinaJoy展出了【日本馆】。同时，原班人马又打造了名叫AiBank的AI平台，签约了旷视，科大讯飞等AI解决方案出口至日本，合作商包含了日本最大的电器零售连锁 BIC CAMERA，日本最大网红公司 UUUM，NTT 等公司与政府机构。同时也开始自研开发，获得了鼻纹识别技术等专利。

NGA 团队在2年半前开始布局移动互联网。耗时2年调研了当今中国上百款APP，筹备并出版了图书《中国移动互联网图鉴》，并在《日本东洋经济》，《日本经济新闻Top Leader》等日本顶级媒体开设专栏，并一度获得了日本畅销书综合排名第一。随后今年5月成立了NGA日本法人，7月就完成了日本字节跳动前副社长、日本最大网红公司 UUUM 社长、软银-雅虎日本执行董事等9位日本一流企业家的天使轮投资。据王沁介绍，该轮融资找到了许多潜在的合作伙伴，天使轮投资团队很强，有字节系软银系等， 希望借助他们的市场营销能力为之后产品拓展铺平道路。

日本地区智能机普及率高、用户付费意愿强，在手游方面已经有不少成功出海日本的中国系产品，然而在生活消费领域的APP依然十分欠缺。NGA 目前在并行开发多款产品，旨在弥补移动互联网生活消费领域的空缺，开发采用通用模块化构架，在 APP 稳定可靠、精美设计、精准功能上着重发力。

01. 公司文化

目前，NGA的团队成员多来自于早稻田大学，杭州交通大学，东京大学，明治大学等顶尖院校。平均年龄30岁，管理职女性比率大于50%，成员曾任职于PayPal、苹果、阿里巴巴、Recruit 集团、埃森哲、普华永道等企业。也期待更多拥有开发设计经验与背景，热爱移动互联网，有志向将中国的移动互联网模式出海至日本的伙伴加入。公司也愿意招聘并培养新卒，只要能力足够。比如今年4月份新入社的PM，负责管理项目需求和项目推进，工作成绩出色。

4位核心人员都有商业背景，商学院毕业。做决定时大家都理性讨论，就事论事。团队内没有出现因意见分歧而争执的情况。或许商科背景的人在一起会更理性地分析从而做决策和实际推进吧。

NGA团队的整体氛围轻松愉快，注重沟通，每个员工都有自己热爱的兴趣，公司也非常鼓励大家交流各自感兴趣以及擅长的领域，互相学习，在工作中发挥个性，创造出与众不同的产品。

目前成员以中国人为主，工作语言为中文。大家来自五湖四海，午饭时间经常交流各自城市的故事（公司提供午餐，晚上如果加班也提供晚餐）。

02. 职级与工资体系

公司刚刚成立2个多月，目前人数较少，还没最终确定职级和工资体系。目前在讨论一套类似游戏中常用的升级制度：职位（Position）和职级（Grade）分离，职位影响职级增速，不定期的荣誉作为经验值加成，最终职级与薪资挂钩的独特体系。

薪资组成中现金部分可以 match 日本市场价，也会参考国内的市场行情给与符合能力水准的待遇。现金之外可以授予有竞争力的期权，团队对标的是日本版的腾讯，有非常广阔的想象空间，上市后有财务自由的机会。

03. 技术栈

虽然仅仅成立2个月，但是已经有了成体系的技术栈。NGA 的目标是在不同的商业领域布局 APP“矩阵”。对于技术的要求，首先是“快”：这里的快并不是通过996加班去堆砌代码，相反日本整体相对中国的商业环境允许大家脚步放慢一点。但战略上长期目标是要能够简单组装各类产品模块，用少量的代码迅速开发出新的 APP ，减少重复的工作。比如 NGA 的疫苗 APP 就只在1周之内就完成第一版上线。前端方面需要对模块做高度抽象和封装，做到灵活高复用。后端需要有高扩展性架构和 API 以适应不同业务需求。此外还需要健壮的 infra 以及 CI/CD 来支持快速迭代。所以技术团队并不是一味追求早期的快速交付，更希望在工程上能尽可能精雕细琢， do things right，提高以后的开发效率。这听起来似乎并不是什么新潮的技术，但在实际开发过程中，小到代码风格、品味，大到接口设计、架构，都需要优秀的工程师们去把控。

目前使用的技术中，APP端主要的技术栈是 Flutter，ReactNative等跨平台框架。web后端主要使用阿里开源的 NodeJS 企业级框架 EggJS。Infra 在云上，使用docker 和 k8s 等业界标配。当然公司内部的技术栈不是一成不变的, 需要适应技术的发展和业务的需求。如何选择合适的技术去帮助 NGA 在丰富的产品线里“快速” 迭代，也是有一定挑战性的。

目前技术团队全是中国籍工程师，平时用中文沟通，允许全世界任何地点的不限时在线办公，接受兼职。由国内一线互联网公司工作经验的成员带队开发，并给 junior 的成员提供一些技术指导。这次融资后 NGA 希望也在日本组建技术团队，使之更熟悉日本的商业环境和文化。以后还会不定期地在公司举办 Hackathon，tech talk 等等，连接在日的华人朋友们。公司也支持内部产品孵化，鼓励个性和想法，有想做的项目可以内部提出，采用后会给予人才资金和用户流量扶持。

04. 面试

NGA 刚拿到第一轮融资，正是招兵买马的时候。对于有能力有信心、有创业冒险精神，希望获得早期财务自由机会的候选人来说，NGA 是不错的选择。对学历背景没有硬性要求，主要能力够硬就行。最开始试用的时候也可以选择以兼职的形式参与，觉得喜欢了再来。团队也愿意招收新卒，招收新人进来培养。计划短期内招各类职位10人，下一轮融资后再扩充到 30 - 50人。

面试主要考察实战能力，会给一题回家作业。一般2-5h的工作量。做完以后由面试官评审，还不错的话就可以进来实习。实习期平均两个月，优秀的话1个月可以录取，最大可延长到3个月。这对双方来说都是比较低风险的选择。试用期间有薪资但应该没有全职那么多，压力也没有那么大，主要是一个熟悉磨合的过程，如果双方对兼职工作都比较满意，可以签约正式入职。

05. Work-life Balance，其他福利

工作时间采取弹性工作制，大家一般集中在10点-19点办公。基本没有加班，如果赶 deadline 需要加班的话也可以调休。

公司的办公室有两处。一处位于东京中心CBD的东京虎门Hills Business Tower，地铁直通。环境优美，会议室，健身房，游戏房都配有最新设备。

目前在疫情环境下，公司支持世界范围的远程在线办公，根据开发和产品的需要也可以在公司办公。如果国内工程师想来日本工作的，公司也可以办理签证。

另一处则位于秋叶原，LOFT的环境能让大家更轻松快乐的一起工作和交流，也可以在午餐时间进行烤肉，火锅派对等。楼下则是覆盖5个楼层的超豪华健身房（员工免费）。

假期：

10天以上的带薪年假，年末年始假，甚至春节也可以调休

团建：

公司员工热爱篮球 ，跳舞 ，滑雪⛷ 等运动，定期团体旅游，疫情结束后也有定期海外团体游的计划。

除移动端开发工程师、UI设计师等职位外，NGA 也欢迎在日本有企划、运营、人事、PR、财务、营业等经验的小伙伴加入，如果身边有感兴趣的小伙伴也可以组队投递简历。

所有职位的工作地点以及全职兼职形式可根据目前所在的城市，以及就业情况商量，灵活度高，容易平衡工作与生活。

详细职位请见：

https://nga-x.com/recruit/

简历发送至：

hr@nga-x.com

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