江西省建工集团有限责任公司

时间：2023-06-01 11:03:02 | 来源：网站运营

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江西省建工集团有限责任公司：

江西建工集团2021年秋季招聘简章

一、企业简介

（一）企业概况

江西省建工集团有限责任公司（简称江西建工集团）有着近70年的发展历史，是江西省属大型国有建筑施工企业。具有房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级等多项资质以及对外承包工程和劳务合作经营权，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，是江西省建筑业龙头企业，是全国500强、全国建筑业50强、江西省10强企业。

（二）企业人才培养

集团十分重视人才培养工作，现拥有各类专业技术职称人员2677人。集团以技术中心为依托，加强与各大院校、科研院所的合作力度；同时以重点工程、大型工程项目为载体，加快人才培养速率，提升员工综合素质，为新生代员工成长提供广阔的上升空间。近年来，集团培养了一大批高精尖人才，现已成为各管理岗位的领导者和技术岗位的带头人。

大企业，大平台；成长快，保障稳。“建品质世界，筑长青基业”，江西建工集团是你成长成才的不二选择。欢迎投身建筑行业，成为建工人，在时代浪潮中与公司同进步，共发展，为集团高质量发展奉献青春与热血。

（三）集团参与招聘季行动的单位

集团本部国内工程事业部，江西建工一建、二建、三建、四建、安装、机施、国际、建投、轨道以及江西建威检测。虚位以待，等你加入！

二、招聘岗位及人数

集团2022年招聘需求分为三大类：

（一）建筑工程类（490人）

需求岗位有：项目经理15人、施工员83人、技术负责人13人、技术员22人、现场施工管理145人（含一级建造师30人）、造价员27人、预算员2人、核算员30人、检测员20人、海外翻译3人；四大员130人

（二）设计图纸类（12人）

需求岗位有：技术专员4人、BIM工程师6人、绘图员2人；

（三）职能管理类（52人）

需求岗位有：党务管理9人、办公室文秘6人、法律事务管理4人、纪检专员1人、人力资源管理1人、人事档案管理员1人、财务管理28人、投资核算岗1人、信息化管理1人；

详细需求请扫描二维码下载

江西建工集团2022年公开招聘需求一览表.xlsx

三、薪酬福利

（一）一份在省内同行业有竞争力的薪资：1.对应届生采取保底收入制，根据学历进行差异化定薪，税前平均月薪4k-8k，满一年后再次根据学历调薪，综合年薪可达6W-12W；2.对社招人员，将根据个人学历、职称、工作经历等情况套定薪酬等级；

（二）公平公正的多渠道晋升通道+多层次的培训体系；

（三）缴纳五险二金；

（四）高温、取暖津贴等补贴；

（五）享受带薪年假、节日福利；

（六）定期免费体检。

四、应聘要求

（一）二本及以上学历（四大员大专起步，2022届及历届毕业生均可）；

（二）专业对口，毕业时须取得毕业证及学位证；

（三）热爱建筑事业，吃苦耐劳，敢于担当；

（四）身体健康，无传染性、先天性疾病或对工作有较大影响的疾病，双眼辨色正常；

（五）成绩优良、学生干部及中共党员者优先考虑录取。

五、招聘流程

（一）官方公告

在江西省建工集团有限责任公司官方网站首页公示公告一栏、国内高校毕业生就业官网以及智联、BOSS直聘、前程无忧等社招平台中发布招聘信息。

（二）网投简历

1.报名时间：2021年3月至招满为止；

2.报名方式：符合报名条件的学生将个人简历发送至应聘岗位所对应的子公司企业招聘邮箱。电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”；

（三）资格筛选：公司将不定时、按批次安排工作人员根据招聘专业、工作经历等相关条件，对应聘应届生进行资格初选；

（四）现场面试：组织符合应聘条件人员参加现场面试，时间、地点以通知为准。

（五）签订毕业生就业协议：面试合格者签订2022届毕业生就业协议书，时间、地点以通知为准。（历届生可直接办理入职）

（六）入职体检：毕业后，在报到前，用人单位将组织签约人员到省内指定医院体检，时间以用人单位通知为准。

（七）入职培训：集团将在七月份新员工入职前根据具体情况而举行新员工集中培训活动。活动结束后将由所在单位根据岗位职责和新员工特性开展个性培训计划。

（八）入职报到：新员工培训后将由各单位按计划安排新员工进对应单位正式工作，具体时间和地点由各单位相关人员和新员工详细对接。

六、联系方式

请扫上文“二、招聘人数”：

江西建工集团2022年公开招聘需求一览表.xlsx文件：http://qr61.cn/ovWuDz/q8hInJL

※

投递简历请将电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”

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