一、工作量考核
时间：2022-02-19 10:06:01 | 来源：网络推广
时间：2022-02-19 10:06:01 来源：网络推广
什么叫工作量考核?30%的岗位工资还是要做，那70%的绩效工资考核什么?
第一阶段不是考核你给公司带来了多少客户，而是要把每个岗位这个阶段做的事量化。
比如说编辑在1个月内起码注册50个论坛，每1个论坛每天至少发3篇帖子，网站每天至少更新2次，原创文章每天要收集10篇等等。把他的工作量写在绩效表中，规定每天多少原创文章，你每天、每周、每月都能达到，你的绩效工资我就给你发，第一个阶段叫深挖洞，广积粮。
这个阶段要把网络运营部的工作激情调动起来，让他们多发、多做、多去尝试，虽然会犯很多错误，但都无所谓。这是让你的员工通过训练逐步成为熟手的阶段，所以这个阶段的考核就是工作量，把每个岗位每天的工作量明确出来。
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