如何在公司推广内部论坛BBS？？内部BBS论坛推广策划方案？？

时间：2023-10-20 04:00:01 | 来源：网站运营

时间：2023-10-20 04:00:01 来源：网站运营

如何在公司推广内部论坛BBS？？内部BBS论坛推广策划方案？？：曾经干过一段时间的内网运营，当时公司的内部社区在某CXO级别的大佬主推下已经上线1个多月了，且大佬已经入驻经常发帖，想带动公司更多的同学来一起玩耍。可惜数据很普通，用的人寥寥无几。。不得已一个都是技术的部门招了第一个运营，就是我。




我有过内部系统的经历，但其实我也从没干过推广这事也不知道这个困不困难，面试的时候技术没深问233进来以后便开始了疯狂实践&带薪学习。。在这个公司1个熟人也没有的情况下，入职花了2周不到的时间搞出了论坛的第一个大活动，并一炮而红。甚至可以说之后的活动都没有第一个的成功，不管是从发帖量、互动量、参与度、出圈度来看。




用户更喜欢什么类型的帖子，除了活动怎么驱动用户发帖子，我写在下面这篇回答里了。字少干活多↓↓




在基本没有资源倾斜的情况下，我都干了什么呢？

首先，入职以后我先了解了部门、公司、产品、内部文化的情况。

在电脑上总结了现有产品、负责、对接人的脑图。当时的论坛可以用冷清来形容，界面简陋、bug不少、没什么人发帖或评论。其实我当时就觉得挺奇怪，内部论坛运营这个事不是应该由HR负责么，怎么会跑技术手里？可能是他们当时不清楚怎么做，没人有经验吧。

其次，快速进入角色。

虽然内部啥经验没有，我也不太懂，但是有一点好，因为是高层希望做起来这个论坛，部门领导层对我的想法没什么束缚，每次网上看到一个很好的idea我都会想着如何实现。刚开始还担心这样做会不会影响其他部门，但是领导们每次都鼓励我干就完事了。于是为了尽快搞点事情出来，看了下日历，2月底距离最近的节日是3·8妇女节，容易搞事情。

于是第一个活动在网上百度：三八妇女节有什么活动？比较了市面上各种论坛活动后，写了一个最简单的word方案，包括主题、用户参与形式、活动天数、活动具体每天安排；估摸了一个挺低的预算，其他框架物料细节都没定，就发邮件给领导们确认完以后，开干了。

再次，速度先行，边跑边迭代。

其实物料设计成什么样，搞些什么奖品一开始都没有的，公司也没形成统一的风格。因为时间紧张只有一个人，我就决定将活动形式定为纯线上，和妇女节相结合，用户发帖带#女神节#话题，晒出身边的女神。并且为了快速拉新，将前几名的奖励形式定义为用户发帖，同事点赞+评论的助力数量排序。这就意味着我需要：比较吸引人的奖品、尽可能多的铺渠道让更多人了解活动、前期的冷启动形成一个有人发内容并互动的氛围。







因为时间紧张+公司不止在一个地方有办公室，我很机智的挑完奖品以后，将奖品的获取方式定义为用户提供地址，我在网上下单寄过去。于是便将宝贵的时间留给打磨我的活动文案。因为第一次接触后台+第一次写类似文章，又在网上学习（借鉴）了很久的论坛活动文案形式、语气、内容。同时，观察分析了一段时间的文章、论坛活跃数据，才定好宣传的时间、形式。

活动原定2天，提前1天发文预告，结果错误估计了用户的参与热情。刚发文章没多久以后，论坛上就开始有人发布带有活动主题#女神节#的帖子了。刚开始我还去评论说活动明天才开始，后来一想不对不能打压大家的参与热情，便直接增加了一天的活动时间。







刚通过内部公众号发文以后有几个帖子，后面又没有了。于是开始发动部门的其他同学一起发布，图片+文字的高质量内容，并且大家之间积极评论。看有一些内容以后就将活动开始的内容转发至公司各大群，部门领导也积极转发至领导群里23333对前面几个帖子我还用匿名、马甲号去评论，促进活跃，后来发现不需要了。因为帖子质量都不低，第一次发现公司有这么多的妹子，很多都很好看，甚是欣慰：）

随后连忙开始做后面的宣传材料，时间多出一天也就多了一天宣传内容，想了一阵最后决定简单点，采集优质的UGC作为二次推广内容。身边同事的案例可以带动周围人一起参与，同时也激励上榜同事进一步为自己的内容拉票，拉更多人上来围观。这个长图因为需要截图体现互动量，只能晚一点开始弄。是的这些内容都没提前弄好，是提前一天现策划现做。。。因为从来没有过活动我很难去推测效果以及用户喜不喜欢第一天的宣传内容，反正就我一个人（后来多了一位运营小姐姐）现做还方便调整。

其实banner、简单的分析等各位物料都是我现做的，不会PS也没时间，PPT和美图秀秀就是我的好帮手（狗头）

最后，用户就在身边，要二皮脸的利用任何渠道触达

女神节我们公司线下也有活动，我本来想的是线上触达占一部分，线下触达也是挺重要的一块，因为当天下午会有女生来某一层食堂来拿女神节礼物，我当时就打算用这个时候集中营销一波，没准会很有效果~

跟文化部的小姐姐打过招呼以后，我就在现场摆放了线上活动的物料，主要就是海报+IPAD大屏幕展示活动内容，同时每当一位小姐姐来拿礼盒的时候都要人肉安利一遍我们的活动，告诉她们参与主题+路径+奖品，吸引她们参加。不过可惜因为公司整体太忙，小姐姐们并不是很有兴趣= =事后开奖的时候也发现，获奖的一半同学是蓝孩纸







第一位74个点赞+评论，甩开第二名60个点赞+评论不少，事实证明在当时所有晒出的女神里，她就是最漂亮的，还是一位开发小姐姐！对DAU常年维持在200-300左右的小破论坛来说，这个数据量还是很可观的了~对了，活动不管成不成功，都要做好项目复盘，整理成书面的文档留存下来呀，都是踩过的坑，分享出来大家才不会再踩！







第一次办活动就如此成功，是我和各领导老板都没想到的，从此对我后面的工作有了很大的信心，当时的绩效也还不错，就把一点小经验分享给大家(*^▽^*)有帮助的话一定给我点互动三连哇~

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写过一些关于脉脉的小介绍，看都是谁在用：

介绍了职言区匿名区的社区氛围是如何：

还有要看懂匿名区必须了解的大厂背景：