2022年哪个求职网站（app）最靠谱？

时间：2023-05-27 05:30:01 | 来源：网站运营

时间：2023-05-27 05:30:01 来源：网站运营

2022年哪个求职网站（app）最靠谱？：

一枚从业八年的小小hr来回答一波,也给职场小白们给一点工作经验！

先说总结，一个靠谱的求职网站/app，应该是能找到最适合自己工作岗位的招聘平台，为自己谋求更有效的面试机会。哪个求职平台最靠谱，应该是因人而异的。

而作为一家互联网公司hr，近三个月我通过拉勾招聘找到了3个开发人员、2个产品经理和2个运营专员。比在其他招聘网站高效了三倍。

所以如果你要问，互联网行业哪个求职平台最靠谱，那我绝对投拉勾招聘一票。

广投简历大部分时候并不代表更多面试机会

我见过很多简历，信息不清晰、内容不吸引这些点就不说了，还要被人一眼就看出是海投广撒网，有时候简历的意向职位甚至跟我们公司毫不相关。

造成这种状况的原因，我觉得一是可能求职者没什么经验，为了多点机会一次就投个几百封；二则是某些招聘网站的筛选条件过于模糊，很多时候默认就帮你投了一些不搭边的企业。

而这两种都会给我们hr留下不太好的印象，有时候甚至根本就不会打开看。

不同的招聘app适用于不同求职人群

常见常用的招聘app，比如拉勾招聘、58、赶集、智联、前程无忧、boss直聘、猎聘等等，大家手机里或多或少都曾经下载过三四个，事实上他们适用的人群都是不一样的。

如果你想要找基础型的工作岗位，58和赶集网这种类型的就比较合适；

如果你是职场小白，想要找传统型的工作岗位，智联和前程无忧更加匹配；

如果你想找更垂直领域的工作，比如互联网行业，拉勾招聘就非常适合你；

如果你是高端型行业人才，年薪二三十万起跳那种，直接去猎聘吧




互联网垂直领域靠谱求职app推荐

身边也有一些用拉勾招聘成功进大厂的互联网领域的朋友，大部分对于这个app的用感都挺满意，简历投递后hr的反馈速度非常快，也可以直接通过拉勾平台约见面试，成功率相对较高。

从hr的角度看，我最喜欢的是它实时互动这个功能。如果我在拉勾上收到合适的简历，一般会主动在平台上找对方一对一直接聊聊，了解一下应聘者的基本情况，也向他介绍一下我们公司的状况和需求，这样双方在线下面试前都能有个基础的了解。

有时候通过线上交流，也可以进一步了解到应聘者一些简历上没有的信息，这样也好决定下一步是发送面试邀请或者是委婉的拒绝。







对于大部分求职者来说，信息差总是比较吃亏的一个问题。很多时候，公司的hr可以对我们进行背景调查，我们却很难对意向公司有更多的了解，只能道听途说。

而拉勾招聘比较贴心的一点就是会公布企业的公司规模、融资阶段等等信息。

假设你对自己的职业发展要求比较高，希望找到一家有发展潜力，又已经形成自己一套流程规模的企业，就可以通过这些信息快速了解和筛选。

而且你还可以在接到面试邀请的公司介绍板块看到过往面试者对这个公司的真实评价和简历处理率，有效避雷危险的企业！

总的来说，作为hr我认为拉勾招聘对于互联网从业者来说非常靠谱的原因有以下几个吧：

l 职业属性标准格式化

相比传统招聘网站信息繁杂，选择时间成本庞大，拉勾招聘精准到互联网行业领域招聘，节省了互联网从业者的选择时间成本。

另外它很清楚了解互联网行业的职业定位，在定义、分类和归纳上非常清晰明了。这就为我们hr和求职者供需双方的交流提供了统一的描述标准，减少歧义，提升效率。




而且它的推荐算法也算做得不错，只要投过或搜索过相关的岗位，之后就会自动匹配推荐了。

l 薪酬信息透明化

很多求职者经常会踩进过网上薪酬过分夸大的坑，到了现场面试才发现实际薪酬根本不是那回事，结果浪费了时间又消耗了精力。

拉勾招聘最贴心的就是强制企业公开具体薪资范畴，而且跟实际薪资不会有太大差别。

l 处理流程公开化

我是那种不管通不通过都会有回复的hr，但不是所有hr都会这样的，很多时候可能你投进去以后就石沉大海了，再怎么等也没消息。

而在拉勾招聘上只要你有投递就会有回复，一次性终结你在投完简历后漫长无谓的心理挣扎和等待。

而且你也可以看到自己的简历从被查看到被通知面试（或拒绝）的过程，从投递成功、简历被看到、约见面试或拒绝简历，每一步都有回应。

如果hr长时间没有查看，或者看了也没有后续，还会主动给你发个邮件。

l 简历上传与投递便利化

身边很多朋友觉得拉勾招聘最贴近用户痛点的一点！就是可以直接上传自己制作好的简历和投递。

因为大部分招聘app有设置自己的标准化简历，相当于你上传简历附件后还要再填一大堆简历上已经有的重复的信息，很多时候到这一步就已经懒得注册了；模板也是五花八门，让人挑得头都大了。

而且可以撤回！我就试过以前手快手残点了不适合自己的企业投递简历，或是有时候投完才发现简历还可以再补充点什么内容。它在一定时限内是可以撤回简历的。

另外，他们平台的简历限制是每天只可以投10份，避免海投，这样就能够同时节约hr和求职者双方的时间精力。

当然它也有些不足，像我们这种使用拉勾招聘的hr一般会倾向于直接筛选简历，所以在简历通过初筛前，很少主动跟求职者沟通，这样一定程度上减少了一些机会吧。

但总的来说，拉勾招聘不管是对企业hr或者是求职者，在互联网垂直领域都是一个非常不错且靠谱的求职平台，页面也很简洁流畅，用着很舒服。互联网人快快点击下方插件下载试试看吧～

写在最后，不管哪个求职网站，选择适合自己意向行业的才是最靠谱的。祝大家都能找到自己理想的工作呀！