【山东|杭州】2023年杭州市即墨区功能区选聘工作人员40人公告

时间：2023-05-16 19:15:02 | 来源：网站运营

时间：2023-05-16 19:15:02 来源：网站运营

【山东|杭州】2023年杭州市即墨区功能区选聘工作人员40人公告：

为进一步扩大选人视野，大力建设高素质干部队伍，山东省即墨经济开发区管委会、杭州蓝谷高新技术产业开发区管委会、杭州汽车产业新城管委会决定公开选聘工作人员。有关事项公告如下：

一、简介

（一）山东省即墨经济开发区简介

山东省即墨经济开发区是1992年5月经山东省人民政府批准成立的省级经济开发区。近年来，经济开发区坚持以体制机制创新为基础，以“双招双引”为重点，以新旧动能转换为主线，立足深化改革，坚持创新发展，着力打造新一代信息技术产业集聚区、生物医药产业特色区，努力建设具有商务活力、人才集聚、生态宜居、智慧时尚的“城市发展新中心”和高品质城市会客厅。

（二）杭州蓝谷高新技术产业开发区简介

杭州蓝谷高新技术产业开发区前身是2001年山东省政府批准设立的即墨省级高新技术产业开发区，2017年11月更名为杭州蓝谷高新技术产业开发区，2020年9月加挂杭州即墨综合保税区管委会牌子。近年来，杭州蓝谷高新技术产业开发区立足杭州市通用航空产业综合示范区核心区的战略定位，以通航产业为主攻方向，相继落户空客H135直升机等一批世界500强、“中字头”“国字号”项目。2019年底，通用机场和国家级综合保税区两大平台分别获批，构建了“区场一体、互联互通”全国特有的通航产业发展模式。

（三）杭州汽车产业新城简介

杭州汽车产业新城位于即墨区城区北部，烟青一级路两侧，是即墨区加快实施现代产业体系建设战略，整合优势资源打造的现代制造产业新城，是杭州市发展汽车及零部件产业的唯一专业功能区, 是山东省产业集聚度最高的专业汽车产业园区，全省25个特色产业集群之一。杭州汽车产业新城以汽车产业为主导，紧跟汽车产业智能化、电动化、网联化、共享化的发展方向，围绕汽车产业集群化发展，助推汽车制造产业加快转型升级，发展汽车新技术、新产业、新业态，目标为建设全国重要的汽车产业基地、环渤海汽车产业核心基地和综合性生态科技新城。

二、选聘范围

山东省党政群机关、事业单位在编人员（不含学校、医院在编人员）。

三、选聘职位及数量

本次计划公开选聘工作人员40名，具体请见附件《杭州市即墨区功能区选聘岗位及计划》。

四、选聘资格条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。

（二）具有大局意识和奉献精神，具有团队意识和集体荣誉感，具有较好的事业心和责任感，实绩突出，群众公认。

（三）突出高素质专业化，突出精干有活力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，熟悉国家产业发展政策，具备拟任岗位所要求的能力素质和资格条件。

（四）全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。

（五）年龄在40周岁及以下（1983年1月1日以后出生）。

（六）符合任职回避的相关规定。

（七）法律、法规规定的其他条件。

（八）凡有下列情况之一的人员，不能应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未做出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.按照有关规定，尚在试用期内，或未满最低服务年限的。

7.其他影响选聘的情形。

五、选聘程序

（一）公开报名

报名时间：自2023年2月1日9：00至2023年2月8日16：00。

本次选聘采取网上报名的方式进行，应聘人员登录“即墨政务网”（http://www.jimo.gov.cn，以下简称“报名网站”），选择“2023年杭州市即墨区功能区选聘”专栏进行报名。报名人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，每人限报一类岗位。

个人报名信息经本人确认后，下载打印《报名登记表》，交由所在单位党组织审核盖章后，连同《个人业绩信息采集表》、《诚信承诺书》和身份证、学历学位证书、有关资格证书、奖励荣誉证书等证明材料制作成清晰的电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-300K），在报名网站上传，上传成功后进入资格待审核状态。

（二）资格审核

资格审核时间：自2023年2月1日9：00至2023年2月9日12：00。

根据报名信息进行资格初步审查，报名人员需在规定的时间内，及时登录报名网站查询资格审核结果。报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未提交审核或未通过审核的，在2月8日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。资格审核贯穿选聘工作全过程，应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消选聘资格。

资格审核结束后，对通过资格审核报名人数达不到计划选聘人数1:2比例的岗位，按1:2的比例核减或取消选聘计划。对核减或取消的选聘计划，视情决定是否调整到其他岗位。核减、取消和调整的选聘计划，在报名网站予以公告。取消选聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按资格条件改报其他岗位，改报只进行一次。

（三）初选

对通过资格审核的报名人员进行初选，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势及与应聘岗位的匹配度等情况。根据初选结果，各类岗位按照1:2的比例确定进入择优比选范围人员。初选的具体方式、时间、地点等事宜另行通知。未按规定时间、地点参加初选的，视为放弃。

（四）择优比选

测试综合素质，突出能力、综合择优。各类岗位等额确定进入考察、体检范围的人选。择优比选成绩低于70分的，不列入考察和体检范围。择优比选的具体方式、时间、地点等事宜另行通知。未按规定时间、地点参加择优比选的，视为放弃。

（五）考察体检

考察工作组按照有关规定到人选所在单位开展考察，了解现实表现情况，审核干部人事档案。考察合格后，统一安排参加体检，体检工作按照录用公务员的体检标准和要求执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对考察、体检中，有影响选聘情形，以及弄虚作假、隐瞒实情等造成结果失真的，取消选聘资格。对取消选聘资格等出现的空缺，按照各类岗位的择优比选成绩依次递补。一旦通过考察、体检，原则上不能再放弃选聘资格。考察、体检的具体时间、地点另行通知。

（六）公开选岗

每类岗位根据应聘人员的择优比选成绩，按照从高分到低分的次序公开选岗。公开选岗的具体方式、时间、地点等事宜另行通知。

（七）公示聘用

根据择优比选、考察、体检、公开选岗等情况，确定选聘人员名单。拟选聘人员名单在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。拟选聘人员一经公示不再进行递补。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响选聘的，按有关规定办理相关聘任手续。

六、纪律要求

选聘工作要坚持公开、公平、公正，接受组织监督和群众监督。工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开选聘纪律的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

七、有关说明

（一）杭州市即墨区功能区不明确机构规格，不明确行政级别，实行岗位聘任制，签订聘任合同，实行合同管理，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。应聘后，由功能区党工委、管委根据工作实际需要安排或调剂具体工作岗位。对机关事业单位人员进行档案封存。按照有关规定制定薪酬标准。

（二）选聘期间，相关信息均在报名网站公布，参加选聘人员应及时关注报名网站信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

（三）本公告未尽事宜由杭州市即墨区功能区公开选聘工作人员工作领导小组负责解释。

公开选聘工作人员工作领导小组：0532-88553806

山东省即墨经济开发区管委会：0532-58763511

杭州蓝谷高新技术产业开发区管委会：0532-88588766

杭州汽车产业新城管委会：0532-85583068

附件：1.杭州市即墨区功能区选聘岗位及计划

2.个人业绩信息采集表

3.诚信承诺书