聚米优选：直播间“一键下单”找工作？
时间：2022-06-08 16:27:01 | 来源：行业动态
时间：2022-06-08 16:27:01 来源：行业动态
电商行业的火爆使直播间的发展越来越娴熟，同时直播现场也反应出市场对人才的渴求很大。为此，直播间向观众提供了新的选择，就是职位。具体情况是怎样的，接下来大家可以听聚米优选来说明。
近段时间，“直播带岗”火了起来，求职者可以通过收看直播，对岗位的任职要求、薪资待遇等相关情况进行详细咨询。工作人员也担当起“主播”职责，对求职者们关心的问题一一解答。特别是专属“蓝领工人”们的招聘直播间，信息传递简捷、高效，令不少用工方和蓝领人群大呼打开了新世界的大门。
在此之前，蓝领人群与岗位需求之间长期存在信息不对称、人才结构不匹配等问题，严重阻碍了就业效率。那么，直播带岗、线上直播招聘的新模式，能否解开蓝领招聘之困呢？
说到直播间，大家印象中通常都是直播带货，但是最近这两年，直播带岗也出现在不少平台上，主播们不再是货品的推销员，而成为了职位推销员，特别是一些工厂也在直播间中开拓了招人新渠道。
据聚米优选所知，在3月29日那天就有一场直播招聘会在人力资源市场开播，当即吸引了近5400人通过直播在线了解岗位情况，500多人进行留言互动，使这场特殊的招聘会开展圆满。
近段时间一些短视频平台也加入这条新赛道，开拓新的业务方向。快手联合创始人程一笑在29日的财报电话会议中表示，公司最近推出了专注于蓝领招聘的平台，旨在解决蓝领人群与企业之间长期存在信息不对称、人才结构不匹配、“用工荒”等痛点。
一些年轻人到大城市寻梦，想靠着自己的双手赚到人生第一桶金，但其实这些普工进厂的路上已经被“黑中介们”挖好各种坑，种种招工套路也让蓝领们防不胜防。
相关数据显示，我国目前劳动人口中，蓝领人群规模超4亿，是白领人群规模的两倍以上，解决好他们的就业问题至关重要。在中国社会科学院财经战略研究院互联网经济研究室主任李勇坚看来，直播带岗不仅在疫情期间可以发挥其优势，未来有望长期存在，成为未来招聘的一种流行模式。
此外，直播带岗大大降低了企业的招聘成本，同时也最大范围吸引了全国范围内的工人前来竞聘，给蓝领工人们提供了更多求职机会。李勇坚说：“原来要参加招聘会，企业有成本，现在在办公室就能直播，在工厂就能直播，这个成本也省一笔。原来可能(企业)招聘的时候，只有本地人才能赶到现场来应聘，现在全国(的工人)都可以来应聘，所以企业选择范围大了，选择更精准了，成本也低了。”
不过李勇坚表示，目前直播带岗往往会引入人工智能辅助筛选简历等功能，由于技术具有局限性，要格外警惕技术筛选过程中导致的歧视与偏见问题。
在这一点上，聚米优选相信各个平台会争相去解决这一问题的。总有一天，修正招聘的缺陷，在直播间关于蓝领招聘的问题将会得到圆满的解决方法。聚米优选不得不承认，“直播带岗”这一方式的实用性很强，也在很大程度上解决了目前就业困难的社会问题，这是我们国人智慧的结晶。
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