未来掌握在数字一代的手中
时间：2022-04-08 23:15:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-08 23:15:01 来源：行业动态
思杰业务战略执行副总裁Tim Minahan指出：要想成功的吸引并留住数字一代，企业需要在工作模式和工具上进行投资，以创造灵活、高效和积极投入的工作环境，这也是未来的这些领导们渴望得到并在其中蓬勃发展的环境。这样做显然有很好的商业利益。
为了量化说明这些商业上的收益，思杰与经济学家合作建立了一个经济模型，评估了数字一代员工对企业盈利能力的影响，研究了一个国家数字一代人口规模与该国企业盈利能力之间的关系。结果显示，数字一代人口高于平均水平的国家，企业增长的利润相当于超过富时100指数（FTSE 100）成分股公司的全部市值。
参与调研的国家教育体系相对完善，或者其人口相对年轻，比如美国、中国、阿联酋、墨西哥，英国和荷兰，这些国家受益于数字一代红利，因为他们高于平均水平的数字一代人口保证了他们的企业在现在和未来享有更大的盈利能力。相反，法国、德国和日本等人口相对老龄化的国家以及印度等年轻人口教育水平较低的国家，如果投资于高等教育和数字基础设施，积极招聘年轻员工，并调整他们的工作场所和工作方式以适应他们，则有可能获得更大的回报。
Minahan表示：在数字环境中成长起来的年轻一代是未来的高管，到2035年，企业乃至全球经济的成败都将掌握在他们手中。对此，企业应培养年轻员工，调整工作场所和工作方式，更好的支持他们的成长。
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