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趋势六：从职业阶梯转向职业格点（Career Ladders to Career Lattices）
时间：2022-03-09 02:30:01 | 来源：行业动态
时间：2022-03-09 02:30:01 来源：行业动态
与商业敏锐度趋势类似，基础设施和运营正在脱离以工作负载和传统技术型技能为主的单一领域职业路径。事实上，Gartner Talent Neuron的数据显示，在2018年普通基础设施和运营职位招聘所要求的技能中，有29%的技能到2022年将不再被需要。
相反，基础设施和运营团队将按照考虑软技能并强调学习敏捷性和跨领域技术专长的能力格点选择人才。
Hewitt表示：虽然该趋势要求一些工作时间较长的基础设施和运营工作者调整自己的思维模式，但当他们摆脱地域性思维并开始培养协作式环境时，基础设施和运营团队内部的机会将大幅增加。
*编辑注：Gartner 2021年基础设施和运营领导人调研于2021年6月在线进行，共有96名全球IT领导人参与。
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