美国的变化（p90-148）
时间：2022-02-21 06:16:01 | 来源：行业动态
时间：2022-02-21 06:16:01 来源：行业动态
报告以接近全文1/3的篇幅，讨论了美国互联网状况。共分为7个变化（主要包括人口变化、连接方式变化、消费方式变化、工作方式变化、监管方式变化等；请看原报告）。我最感兴趣的是两个：一个是对千禧一代的进一步分析；另一个是对公众参与互联网监管的讨论。
（1）千禧一代的工作伦理
2015年，美国劳动力市场中，千禧一代业已占据35%的份额。千禧一代的工作伦理／价值观排列，与X一代相比，竟然完全相反：
以下9条，按重要程度排列，千禧一代的排序从前往后；X一代正好反过来：自恋／乐于改变／有创造力／看重金钱／适应力强／愿意创业／乐观／自信／团队精神。
千禧一代显露出完全不同的工作伦理和对工作价值的追求：报告现实，排在前三位的工作福利是——培训与发展／灵活的工作时间／现金奖励。
有趣的是，对待千禧一代的看法，他们自己与他们的老板，竟然有巨大的认知反差——
认同工作的意义（老板11%；自己30%）
追求高工资（老板48%；自己27%）
追求成就感（老板11%，自己24%）
老板们对千禧一代似乎不怎么有信心，真实情况是怎样的？无论如何，这似乎说明，代沟真的很大啊！
不过，有一个值得关注的特点，就是千禧一代更加渴望灵活的就业方式，这暗示自由职业者的春天到了？（据报告：美国自由职业者占劳动者比例34%，已达5300万）
（2）监管焦点的变化
这是报告提到的重要一点，但篇幅不大（p139-146）：从Airbnb／Uber／Lyft／StubHub等案例，报告探讨了共享经济理念下，新的商业模式带来的法律冲击，以及对传统行业、政府监管模式的冲击。好消息是，越来越多的胜诉案例似乎表明，任何垄断市场中滋生的各种“寻租”、“黄牛”现象，互联网都是最好的解决方案。而这一点，也正是重新构想监管模式的新空间。
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