互联网公司怎么样？

时间：2023-12-26 12:06:01 | 来源：网站运营

时间：2023-12-26 12:06:01 来源：网站运营

互联网公司怎么样？：在职员工上班路上客观回复下：

加班：减字加班确实非常严重，以我们团队目前的工作量来看，996是最基本的工作时长，我个人经常加班到10点以后，发现其他部门仍然很多人没走。所以选择了就意味着放弃生活，放弃个人，成为一个没有感情的工具人。另外，长期加班确实对身体有损害的，经常看到同事吃一些药品调理身体。加班生活短期过度还好，长期还是很难坚持，所以公司流动率很大。如果你很介意私人时间，看重生活品质，建议不要来，很抱歉这里没有个人时间。

待遇：看你的起点吧，你以前低这里就高，以前高这里就一般。待遇每家公司给的不会相差太多，相差多的是工作体验，比如有的公司是军事化管理，节奏很快，加班多不谈个人生活，有的公司是温度化管理，节奏不快，非常关心个体体验。

流动率： 减字其实成立很久了，前面很多年做的都很一般，也没有人知道，去年人还不多，只有一两百人的小公司，这一年从宝洁挖来一个品牌总监和客服总监，应该有资本注入吧，所以疯狂扩招，现在已经1000人了。快速的扩张，很多流程都很乱，加上工作强度大，人员流动率非常高，好几个部门今年全部走光，就只剩下一个领导一个老人，其它二三十人全部新招。如果你是一个求稳的人，不太适合。

关于PUA： 这个问题是很多大公司的通病，公司的HR团队是阿里来的，洗脑和价值观控制是比较擅长的。在这里上班，你的领导，公司，同事是不怎么在意你的个人情感的，不要有个人情感。另外同事间确实关系复杂，大家本质上都是竞争关系，告你状去讨好领导常有的事，不要太交心。

日报： 减字每天是要写日报的，因为领导管理的人非常多，过来人建议：日报要好好写，多和领导表现，屁股对着领导走，多和领导保持一致，多左右逢源日子才会过的好，至于业务，要下面人去做就好了。所以减字越底层越苦逼，因为你的方案和结果都是你的领导拿去汇报的。业务能力强不善于上下级关系的不建议来。基层人员不建议来。来了是炮灰。

环境：确实高大上，深大地铁口，每天上班人山人海，出站都要10分钟，然后再花15分钟走到公司，沿途很少看到有自行车。吃饭也比较贵，负一楼有很多店，女生一餐30-40，男生40-50，超过12点去排40分钟吃不上饭。

福利：社保公积金最低标准交，没有餐补，没有加班零食，没有加班打车，没有加班费，没有下午茶。来这里是干活的不是享受的。

上市：我不知道为什么很多人入职会关心这一点，上市对于公司大股东和多年的核心骨干确实是会大赚一笔的。对于普通员工甚至刚进来的管理层，除了你出去有一份上市公司背书，其它没有一毛钱关系好不？最多上市了发你个阳光普照的小红包。相反上市公司利润分给更多股东，员工的福利和津贴反而会减少好伐？而且上市后工作更加流程模块化，每个人负责一亩三分地，不会再有更多发挥空间。上市后公司的成本控制也会更严格，能8k招到人，就绝不用10k的人，公司的财务变现也会更严格，从产品到运营方方面面都要考虑怎么以更低的成本赚到更多的钱，会落入一个短视的阶段。

先写到这各位铁子，我要上班了。