新人从行互联网运营该怎么选择第一家公司呢?
时间:2023-12-22 22:48:01 | 来源:网站运营
时间:2023-12-22 22:48:01 来源:网站运营
新人从行互联网运营该怎么选择第一家公司呢?:No叔在这里反馈一下你目前的情况,按新人的角度来说,你所面对的两个岗位都不是最优的选择,首先第一个是自媒体外包公司,说明没有一定稳定的盈利收入,重心会在销售方面,而在自谋体职能相对就是更在执行层对你的影响不大,第二个是汽车领域的项目,如果经济是在上行阶段这类大宗交易是没啥大问题的,如果是经济在去泡沫阶段那就不要考虑了,做的相对吃力,如果楼主硬要选一个,那我建议还是选汽车相对全面一些,你可以从公司内观察各部门的运作,而不局限于像自媒体外包公司只针对内容及产品的包装上,汽车互联网科技公司让你会更全面些。
第一、多观察
如果你选择了汽车互联网公司后,建议多观察其它部门的动作,多去跨部门的合作,从内部去挖掘你想要的资源。
第二、理解盈利模式
进入公司后,要快速理解公司是靠什么盈利的,这个是重点,要发现公司是靠销售?商务协同销售?线上运营推广?,你必须得深入的了解公司的整体盈利的来源,以及占比,是线上收入高还是线下收入高,这将取决于你所在部门在公司的分量。
第三、是否有人带?
对于像楼主的新人进入公司后,抛开工资、福利、工作内容外,还要考虑的是谁带你,因为导师的影响将会影响你未来对工作的态度、作风、行为、思维、能力等职场的上升空间,如果是没有好的导师带建议你后续再找工作可以优先从这个维度考虑。
第四、公司太小
小公司问题很多,例如:老板抠、薪水经常不按时发、上班时间比较苛刻、涉及职能较多,但同样好处也多,正因为你接触到的职能多,你的成长及技能也会相对于在BAT内部要快点,但是这个风险是很高的,建议参考第一点了解一下公司的盈利水平如何,如果你发现公司是靠着长期销售人员忽悠或者游走在灰色地带的项目,建议楼主尽早离开,没啥好留恋的,因为越到后面,你的损失越大,金钱的损失还是小的,最重要是新的机会及时间的损失才是最贵的。
第五、运营定位
根据我的定位,自身去判定一下自己在哪个位置,特别是一些需要独当一面的岗位,建议楼主就不要再碰了现阶段,如果不是你还是会进入一个死循环状态,还是稳妥的找个有人带的岗位。
第六、坚定信念
在找坑之前,你得保持一个高度的好学思维+超强执行力,只有具备这两个条件,你才有机会找到一个理想的坑,因为这个时候的你是最基础的你,啥都不懂,唯有靠好学的感染力去争取到一个你觉得有人愿意教你、带你的“师傅”级人物。
第七、找到圈子
先找个圈子混一下,付费也好、不付费也好,你的目的是找到一个圈子,圈子里面会有人给你指点方向,目前很多像楼主这类人很多会到“X行”找专家,或者问像No叔这样的人问方向,总而言之,我已经告诉你了,圈子不局限于平台、渠道、人等,只要回答你的问题的人就是你要找的圈子。
第八、准备面试
第九、核心竞争
说实话,就目前你的核心竞争力唯一的能力就是执行力,目前类似楼主阶段的人海了去,一个个都蒙逼状态,懂得去自我反省的少之又少,那庆幸你遇到了No叔,我得告诉你你还潜在的能力就是:a、总结能力,把自己的工作总结规纳一下。b、了解用户数据,做一些基础的分析,不懂上网工。c、制定各种方案,你想做什么方案就去做什么方案,输出一份是你自己想的可执行的方案。
第十、掌握的工具
当你的能力弱了,你需要不断的补充你的自身“加分项”,也就是除去核心竞争力的另外一项“技术“掌握,那技能对于像设计就是设计及PS能力、像研发就是研发能力等,那运营难道就没有能力吗?当然有,我们运营er需要自己造,那就得从第三方工具说起,那你自己要给自己数一数你自己本身掌握几个第三方营销和运营工具,因为每家企业都不可能有配备完善的研发团队及设计团队,运营需求往往都是无法立马实现,都是排得比较后的,那这样的话只能借助第三方工具的力量提升自我工作的效率,例如:No叔是做运营的,那我又是服务业的,那我肯定用”鲸服务“的工具咯,因为匹配度高,如果我是需要做PPT或者WORD的,那肯定选择OFFICE咯。。。。这些使用第三方工具的能力充分的提现你掌握的技能要比别人多,因为你是有想过的如何解决问题的人,不像一般人等产品及研发出来才能完成工作,公司请你来是解决问题的,不是创造问题的,而公司最大的问题是营收问题及商业模式的开发问题,那你需要为公司创造更多的价值,如果不是你永远都是只公司里的一个占坑用的人,其实公司早就想把你给炒了,那是因为你的薪水便宜公司才把你留着占坑。
多想会比别人进步,好好的想想为什么会出现这种问题,当你想不通的时候请快速的去找到能解决问题的人,事在人为,任何事都是由人引起,只要有人在就会有问题产生,只要有人在就能把问题解决,加油小伙伴!