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互联网公司新员工培训要进行哪些内容还有可创新出哪些内容？
时间：2023-12-20 20:48:01 | 来源：网站运营
时间：2023-12-20 20:48:01 来源：网站运营
互联网公司新员工培训要进行哪些内容还有可创新出哪些内容？：
什么是“宇宙级的浪漫”?是中国航天人在星辰间写下的诗。《我和我的父辈》
一、中国航天日和航天精神
4月24日，是一个特殊的日子-中国航天日，顾名思义，中国航天日就是中国为了见证和纪念中国的航天事业的重要日子。于2016年经中央和国务院正式批准设立。到今天2022年已经是七个中国航天日。
每一年航天日都会有不同的主题。第一个航天日的主题的《中国梦，航天梦》今年的航天日主题是《航天点亮梦想》。不同的主题，却有着同一种精神的内涵和力量在向我们所有的华夏子孙传递：探索宇宙的奥秘，建设航天的强国，
激发创新的热情，弘扬克难精神，传承航天精神，实现伟大的复兴。二、中国航天精神与企业经营
要么创新，要么死亡——托马斯·彼得斯。
“激发创新的热情，弘扬克难精神，传承航天精神。”这些熟悉的字眼不仅仅是中国航天的精神内在和无数航天人的前进动力，它更是作为新时代的企业所需要的精神特质和追求目标，特别是作为研发创新型的高新技术产业。
不管是转型升级还是产业迭代对在新时代的背景下经营企业来说都是一个高频词汇，也是一迫切需要去解决的成长瓶颈。这当中的林林种种都会归结到激发创新思维这一核心的字眼。大到探月工程，小到企业的生死存亡。
三、如何做企业创新思维培训和训练？
创新思维训练是一项系统工程，绝非是单纯的点子多和零散的新奇想法或者所谓的灵感。它一定是来自于系统的训练和口刻意练习，所以我们给到的建议也是系统性的递进逻辑来一起推演怎么做企业的创新思维培训。
1、认知层面：
知其有难度，但并非不能攻克。需要去树立克难的勇气和信心的传递；这是团队需要去有的心理预期，也是一种基础的共识。
2、组织层面:
对于前期需要更多的鼓励给到团队成员和伙伴，而不是非黑即白。从更多零星的一些小想法小创意加以科学的引导帮助他们去构建出系统的思维模型。
3、思维层面：
要学会跳出原来的思维模式，跳开惯性的思考。尝试用不同的系统逻辑和视角来重新审视现在所面对的问题和解决的方式。
4、课程层面：
建议尝试甚至去挑战一些从未了解过，接解过的一些培训和训练的课程内容，让大脑的神经元能接解到不同的刺激。比如所有的团队一起去造一个火箭，这个看似和工作没有任何关联的行为，背后却可以引发诸多的创新思考源。
四、创新思维训练课程/项目《九天揽月》
前面讲到了中国航天作为一个延伸展开的讨论，我们继续以这个为核心给伙伴们分享一个创新思维训练的培训课程《九天揽月》。
1、项目目标：
以小团队为背景建用创新思维模型搭设出一个大型的火箭发射平台。这个平台中要包括载人航天器、运载火箭、升空卫星等！
2、项目收益：
树立思维创新对企业的宏观意义。
拆解创新思维的核心动作和路径。
架构创新性思维的系统性的框架。
练习创新思维模型的落地性思考。
3、项目角色：
总指挥：负责全局的统筹和战略决策，映射企业管理中的董事长CEO。
指令长：最高执行指令的下达协调者，映射企业管理中的总经理事业部BOSS。
设计工程师：前期火箭、航天器、卫星等图纸设计和相关的修订等，映射企业中的设计部门、研发部门等。
执行工程师：根据纸设计和相关的图纸，搭建出九天揽月的各航天器。映射企业中的前端和执行相关的岗位。
地勤保障组：包括但不限于后勤支持类的所有工作，保障项目顺利推进提供支持。
大到航天这种国家级的全球战略图强的布局，小到企业中对经营升级和发展的迫切，创新无处不在，而锻造一支有创新思维的团队则是企业在面对VUCA时代中必须要去面对和解决的一件大事。创新驱动，已不再是口号，我们愿陪众多企业一起去开启我们的创业路上的打怪升级，即使任重道远，但使命必达。
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