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为什么在网上看起来，中国的企业压榨员工比外企厉害多了？
时间：2023-12-18 04:36:01 | 来源：网站运营
时间：2023-12-18 04:36:01 来源：网站运营
为什么在网上看起来，中国的企业压榨员工比外企厉害多了？：因为整体来看，目前的情况的确是这样。
- 先说原因:
民企：虽说国内的人口红利开始减退，但早几年甚至往后5年内，民企还是有较多的人才来源的，在企业有较多的选择权时，自然压榨的厉害，老板们的理念就是你不做有的是人愿意做。
外企：再大的外企在海外，也有很多合规的要求，而且强龙难压地头蛇，到了别国地盘，自然要低调一些。更重要的是，大部分欧美外企在40多年前就已经度过了内卷剥削的时期了，现在的很多外企已经处在行业的标准制定者或者垄断者的地位，已经不需要通过纯粹的压榨，就能赚的很好，而且他们剥削的手段更隐秘更“人性化”。
2. 再说心态：
想象我们的现在就是五十年前的外企，现在的差距是我们国家的发展差距。既然生活在这样的时代，就做好顺应它的准备：
1）在保证学习的基础上，多去实习。大厂、中小民企、外企、国企，能进多少进多少，好好工作，为将来进入职场准备足够的技能和背书。同时你可以评估自己更喜欢在怎样的环境里工作。
2）基于家庭经济情况、个性特征、学历背景，以及实习期间对行业、职场的理解，找准定位并在大三下大四时重点发力。家里能给助力，且倾向平和安稳的，可以选择考公务员/事业单位/国企，或者读研读博走学术路线。家里需要你努力奋斗的，可以选择国内大厂，或者业务有竞争力的外企（虽然现在不多了），在30岁之前做好充分的积累，为将来的跃迁打好基础。
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