如何招聘到一个合适的. net开发人员？
时间：2023-11-29 18:42:01 | 来源：网站运营
时间：2023-11-29 18:42:01 来源：网站运营
如何招聘到一个合适的. net开发人员？：一个人才，首先得是个人，其次得有才。那么招聘，第一个要考虑的是这个人是否是一个合格的社会主义接班人，其次才是考量能力，甚至可以说第一点满足，第二点可以稍微放宽，实实在在做人的太少了。
首先放宽学历，任何人都可以面试，有一个前提是不管来的人是什么来路，首先一点不能说谎，任何将学历经历夸大的都可以先筛出去，这些人绝对是不符合要求的。
在为人没有任何问题的情况下，第二点考察面试者对于学习的态度和学习能力，很多时候学习能力和态度比掌握某技能要重要的多。具体的可以给出一个简单的技术栈的内容，要求给出学习路径和途径，考察对于当今社会的社会适应能力。
第三点就是专业能力，关于专业，考相关的知识点没有任何意义，对于常用的人来说张口就来，对于完全没接触过的，看一些题分分钟给你说出来，考查不到任何有用的信息。不如提出一个具体的问题，让答者提供解决思路和实现的过程中需要注意的事项。比如说可以问这样一些问题,1，服务器里边部署着一些rabbitmq客户端群，但是随着时间的推移，服务器中的内存占用呈指数型上涨，现在将这个任务分配给你，你将如何开始着手调查并解决问题【考察对于工具的熟悉程度和解决问题的思路】。2，对一千万条int型数据去重排序，设计算法，这个就很考验答者的算法能力了... 能答出这个问题的工资至少得两万起
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