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如何招聘到3年以上工作经验踏实稳定的本科PHP开发工程师？
时间：2023-11-29 08:36:01 | 来源：网站运营
时间：2023-11-29 08:36:01 来源：网站运营
如何招聘到3年以上工作经验踏实稳定的本科PHP开发工程师？：恩，原谅我看到本站上有这样的招聘想法些许激动！
我本科，大一偶然在电商社团的驱动下，学习了php，一发不可收拾，到现在整整5年了
大学计算机专业，毕业之后校招到了一个公司，就这样干了一年，项目截至到3.0版本，开发远小于运维，抱着对技术的憧憬，我离开了一家乐滋滋过日子的公司来到了杭州，心想，一身想做好产品的自己加上自己的学习精神，终究可以找到一份不错的工作，我这里的不错我定义了，同样在简历上写着：合法团队，有梦想，有着对产品明确定义和追求的公司，有个懂事理的leader，这就是我定义的好公司，然后接下来找到房子开始找工作的一个月里，我失落了，曾因为这个，我开始怀疑自己的面试能力，甚至对哥们说，我是一个技术不好，还不会面试的伪程序员
下面开始说说为啥我失落：接连几家公司约我面试，症状大致如下
1.hr上来给一份试卷，充斥着为了笔试而笔试的题目，典型的例子：-5%3=？
2.面试经验少于2年不过关
3.面试的leaer就是个不给力的码农，上来就问smarty的使用方法，试问，模板引擎就只有smarty？试问不懂smarty的就不是好程序员
4.加班，好像就是理直气壮的，必须的那种，我擦，我一直认为加班说明你的产品项目有严重的规划和迭代能力
etc.
综上，还有很多可吐槽的点，最终虽然找到了一份工作，但突然发现，很多公司扯淡的要求以及不会招聘导致技术工种面临无奈，所以，请搞好自己的邀约，面试，面试问题，相信好的程序员不缺，缺的是你们的理念，我认为招聘真是一门学问！
思路杂乱中写的，匿了
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