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培训期间不收钱，工作后每个月再返钱给公司，靠谱吗？
时间：2023-10-29 14:48:01 | 来源：网站运营
时间：2023-10-29 14:48:01 来源：网站运营
培训期间不收钱，工作后每个月再返钱给公司，靠谱吗？：亲，你遇到了培训机构“招转培”的大坑了。前段时间我还在一个法律咨询网站上看到了这样一个问题：
在网上投简历，收到了一家科技公司的实习生面试邀请，面试当天HR先是问了我各类技术问题，随后又说我技术不行需要岗前培训3个月，培训结束后上岗工作每月工资在6000-8000，但需要交一定的费用（从第三贷款软件借款 ，贷款公司打电话核对信息都是他们让我说的问题，后一共贷款18800分18期 说公司会帮我们给6期的手续费100多／月，而且每月会有1000块的补贴，后期每个月的借款从工资里扣除）。因为被严重洗脑，当时就签了合同安了指纹，但还没有去培训过，回家后越想越不对，经查后发现该公司是打着科技公司幌子的培训机构，借着去不了的理由想要去解约合同，他们公司负责人说贷款已经审核过了（但是我们手机上的贷款软件并没有收到任何还款信息），需要解约要赔偿20%的违约金（前提得有证明不能来学习／培训）否则需要赔偿全部的的培训费。我是一名刚从学校出来的毕业生，发生这样的事也不敢给家里人知道 我想问问这件事有没有什么办法可以解决的。
这位毕业生遇到的这种事情，跟你碰到的情况差不多。很多无良的IT培训机构现在都喜欢干这个，就是在某些招聘网站上发布一些招聘信息，然后让你去面试，去了以后给你一些面试题，或者问你工作经验不足之类的，再以各种缘由来说你能力不足但是公司愿意培养你，最后以几个月以后高薪就业的噱头来忽悠你参加他们的培训。利用的就是现在年轻人内心浮躁，急功近利的心态。
难道天上真的会掉馅饼吗？
不，只会落下石头和冰雹。
这种方式的就业协议千万不能签，签了你就上当了。就业协议就是个幌子，实则是带有套路的培训合同，根本没有用的，最后你合不合格还不是他们的一言之堂。让你签协议的同时，他们往往还会要你的身份证以及银行卡号，去给你办理贷款去了。只要你一交了证件，签了字，那就证明你贷款了，数额多少不好说，一般两万左右，但是你身上已经背债了。
等你签了协议，你爱学不学，爱去哪去哪，你签的这个协议，跟他没有任何关系，这个协议是你和贷款公司或者银行签订的，而这家培训机构已经从贷款机构那里拿到了你贷下来的钱了，所以你以后还钱的话，不管给你讲的是几百还是一两千，你找不找到工作你都得还，因为是你和贷款公司之间的协议，跟这家机构没关系。这个陷阱很大，目前行业内不少知名的机构就运用的炉火纯青，坑了不知道多少人了。
还有，我不得不提醒你，《劳动合同法》里根本就不允许从工资里扣这一操作，他这是在掩盖你跟银行签了借款协议这一事实而编的说词。
那么，上面这位毕业生的问题能得到解决么？
是的，也许能。但因为有签订明确的合同，那么解决起来最起码需要耗费较长的时间和精力，并且还需要投入一部分的资金，最终结果，大多是不了了之。
再说一点，除了“IT岗前培训”，近年又出现了一个新名词“定岗IT培训”、“岗前储备生”、“准员工培养计划”，基本性质和岗前培训差不多，但说法更高级一点，比如：对口单位定向培训 2-3 个月，培训期间不收费，如果合格直接进入该企业上岗，但需要付部分费用。可是不管他们如何变，只要大家心态摆正和多加留意，一定会看出他们 漏洞和破绽的，还是那句话：
天下没有免费的午餐。最后，蛋哥想告诉大家的是，IT培训是适应市场所需，为那些需要技能提升和考虑转行的朋友提供的捷径，这一点无可厚非。软件测试的行业前景和收入也确实还可以。但是，像文中提到的这些连自己是培训都不敢承认的公司，绝对不值得托付。还想指望他兑现自己说的承诺，做梦吧！
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