我到底要不要去杭州的软件外包公司去上班？

时间：2023-10-22 13:42:01 | 来源：网站运营

时间：2023-10-22 13:42:01 来源：网站运营

我到底要不要去杭州的软件外包公司去上班？：先来说说我自己的经历吧。


我也是杭州人，2002年夏天，初中毕业，由于学习成绩太差，经班主任劝说，保障年级升学率，未参加中考，直接升入职校读了个中专。

对，你没看错，为保障升学率，初中差生升中专不！用！中！考！当全班大部分同学在积极备战中考时，我和其他直升中专的小伙伴落寞的离开了学校，提前放起了暑假……

当时感觉自己是被集体抛弃了……


我在中专学的专业是汽车维修。虽然班级学习氛围不好，但我吸取了初中的教训，日夜苦读文化课，为了当时心中一个伟大的理想——考大学！让当初那些看不起我的人后悔！


在读中专过程中，每次全区统考的成绩不仅仅是优异，而且是远超全区中专同年级99%人！在这个基础上，我开始谋求大学的对口单招名额（同普招）。不过最后由于我个人力量实在渺小，未能争取到这个名额。


但我木有灰心，开始积极备战成人高考，虽然成考的含金量大大小于普招。


在报名过程中，又遇到新的问题，成考本科除了语数外之外，还要考物理、化学综合，而这两门课我在中专都没学过。抱着放手一搏的想法，还是报了本科，最后不出意外，物理化学几乎白卷，只能上了机电工程专业的大专。

灰心吗？当然！看不到明天吗？当然！可那又怎么样？我必须依靠自身的努力，否则永远不会有未来。所谓尽人事，听天命。


2009年，大专毕业，招聘会场找工作，毫无意外的，没人要我……


后来在招聘会场看到有一家软件测试培训机构在招学员，承诺毕业后包分配，月薪5000以上，迎娶白富美，走上人生巅峰啥的……

当时确实走投无路，被这样的承诺吸引了。回家找到父亲，“忽悠”父亲给我交学费。第二天父亲就随我去了这家培训机构，大概了解了下，就给了我小2W人民币交学费。


别看2W不多，当时可是09年，而且当时全家存款只有3W元……现在回想这一幕，真不敢相信当初自己怎么就轻信了培训机构的承诺，更不信父亲会“轻信”我，给了我家里三分之二的存款。

后来再问父亲这个问题，父亲答道：“当时我也不知道真假，但感觉像假的。给你钱不是因为信任你，而是因为我对你有责任。如果最后被骗了，你只能自己去打拼了，家里对你的责任尽到了。”


培训的过程就略去不表了，现在回头看看，无非就是最基本的测试理论、C语言基础、SQL语句、UNIX命令。你说它有用，你要是靠它完成工作基本白瞎；说它没用，它毕竟给了你软件测试的概念。


到了培训快结束时，班主任找我们单独谈话，谈话的内容就是编写简历，写一些虚假的经历，再组织语言把谎编圆，还给了一份已找到工作的往届毕业生从公司里顺来的笔试题目……

当时听到这些我都震惊了！找工作居然要说谎！要骗人！要违背自己良心！简直是毁三观！！！班主任冷冷的丢下一句话：“你可以按照自己的想法做事，但找不到工作不要怪我们。”

最后我当然是没出息的从了……

后来某天回想起这一段时，突然恍然大悟，这家培训机构保障就业率的诀窍其实就在于此：“编”写简历及针对性的笔试练习。


培训机构承诺的找工作，也确实找了，不过带我们去的都是那种开在居民楼里的公司，一点也不高大上，更重要的是用工不正规。我干了半天就不干了。


后来决定自己找工作，目标是中软、软通、文思这些华为外包，开始着手“编”写简历，重点是虚构了一个IT公司的实习经历。再利用培训机构的笔试题+我自己在网上找的外包公司笔试题针对性的复习、看书。


准备了半个月，开始给外包公司海投简历，中软、软通、文思三家公司通知我面试，拿到了中软、软通两家公司的offer，最后选择去了中软。

针对简历造假这事，我一直都认为这是我一生的耻辱，但我不后悔那么做 。为了生存，不得不暂时放下道德包袱。

我在写这段经历时也犹豫过这件事要不要说，因为它并不光彩。但思想斗争了很久之后，我觉得还是要说。因为我不想写得跟名人自传一样，只用鸡汤灌你，而不给可操作性的解决方案。得让题主明白，万事不能只看到表面光彩，而不关注背后的黑暗。如果只按照光彩的套路去走，很有可能走不下去，甚至鼻青脸肿，那反而是害了题主。

如果题主觉得自己良心上这关过不去，完全可以在入职后在工作岗位上尽情的挥洒勤奋的汗水，主动承担富有挑战性工作，逼着自己快速成长，2倍甚至数倍的回报给予你机会的公司，也未尝不可啊~

进入中软，试用期三个月，这三个月我月薪只有1.5K，在公司闲了半个月，半个月后通知我去华为场地办公。


当时华为刚刚启动给移动做一个软件项目，目标是把友商的系统替换掉。


进入项目后，整天面对工资比我高得多的华为员工和工资比我高很多的外包员工，我木有心灰意冷、木有觉得不公平，内心反而感谢中软给了我这种成考大专学历的人工作的机会。

于是拼命学习，拼命加班，经常通宵，主动承担由挑战性的任务。在这个过程中，我成长的非常迅速，仅仅3个月，我就能独当一面了。自然是水到渠成的得到了华为PL和移动工作人员的认可。

得到两个层面客户的认可，特别的华为项目组，积极帮我推动待遇的问题。所以在转正后，工资直接翻倍，3K。

不光是待遇的提高，我在项目组内的地位也逐渐升高，成为业务骨干，具备了某种隐权力，开始和移动科室经理开会讨论问题、开始和华为SE商量方案、开始和华为开发人员PK问题……

每次项目组内部的优秀员工的表彰、移动优秀外协员工的表彰也都有我。


到了2012年2月，经项目组推荐，我终于被华为公司认可，正式入职华为公司。当时月薪翻了3倍，9K。

入职华为是需要“四证齐全”的，分别是：学历证、学位证、四级证、身份证。而我只有一证：身份证。当入职HR看到我们的毕业证书时，眼都直了，说：“你怎么是大专啊？”我听了当时心里没有一点点自卑，反而是满满的骄傲！因为入职华为公司从某种意义上说，我得到了和普招大学生同等的待遇。而这，正是我努力的目标！

入职后，回到原项目组，项目组给了我一支25人左右的测试团队让我管理。那一刻，一股强大的骄傲和自豪感冲击着我的心脏，从某种意义上来说，我的人生成功了！！！


转眼到现在，已经入职4年了，其中3年考评是A，1年考评是B+。目前月薪15K，年终奖10W，股票分红2w。和公司前辈或互联网企业的待遇相比，当然不算多。但和与我同样经历的、普招进大学的大部分初中同学比，我还是比较出色的。我也相信我在华为的待遇，会越来越高的。


结合自身经历，我能给题主四条建议，中间三条排名不分先后：

第一条：为了生存，请暂时放下道德包袱。该说谎的时候决不能心软，一切以找到适合自己的工作、能养活自己的工资为目标。而且，用人单位在此过程中利益是否受到损害，完全取决于你进入公司后是什么样的表现。如果你表现的很消极，整天混日子，那用人单位当然是被你忽悠了，成为受害者；如果你表现的很积极向上，愿意承担挑战性的工作，逼着自己快速成长，那说不定用人单位还觉得自己找到了千里马呢。道德这玩意就像兵法，所谓“运用之妙存乎一心”。

第二条：任何时候都不要放弃自身的努力。工作之后，可能主管安排的有些事情在你看来是毫无意义的，但请你闭嘴，照做，而且要做好。要会向你的直接主管汇报工作，呈现出过程、结果，还有在在期间的辛苦。

第三条：尽量为大公司服务。现在的风气都是去创业公司，我希望题主不要头脑发热。创业公司风险太大，不适合硬件条件不好的应届生为它服务。应该先找家大公司锻炼学习。等过了几年，如果还有这样的想法，那倒是可以考虑。

第四条：尽量进入刚启动的项目。这点是平衡大公司大组织的弊端。一个新项目，可学习的东西非常多、可积累的人脉非常多、依靠这个项目鸡犬升天的人也非常多。对于你来说，这些都是机会。这样既获得了大公司的安全感，又平衡了大公司制度死板的弊端。

第五条：你的客户比你的主管更重要。不是让你只伺候客户不伺候主管了，而是在伺候好客户的前提下伺候好主管。你的客户关系能为你争取的利益有时候是你难以想象的。我能进入华为公司，就是华为这个客户推荐的。不过初入职场的应届生们不太好把握这一条，如果把握不好，就专心的主管伺候好主管吧。