北森职业生涯师培训和新精英生涯培训那个好？

时间：2023-10-19 17:18:01 | 来源：网站运营

时间：2023-10-19 17:18:01 来源：网站运营

北森职业生涯师培训和新精英生涯培训那个好？：最近职业规划师很火，很多人都在了解做职业规划师培训的机构到底哪一家比较靠谱，据我了解目前市场上比较知名，做得比较大的的有三家：新精英、北森和向阳。新精英和北森我都学了，还有一家向阳也不错，我朋友学的，希望本文可以给大家一些参考（以下仅代表我及我朋友的个人观点）。

先介绍下我和朋友各自基本情况。

我是北漂6年的HR一枚，2020年报名学了新精英的基石班，2021年又学了他们的实战班，今年又在北森学了GCDF，至于为什么两家我都学了，他们各有什么优劣，后面我会细说。

就前段时间在朋友圈晒我自己的GCDF证书，才知道我在杭州做留学顾问的朋友小K，她也在学职业规划师的培训，已经拿到了向阳的CCDM的证书，所以闲聊过几句了解一些内幕。Ps:小K说自己当时报名的时候也是对比了北森、向阳和新精英，最后发现向阳最贵，考虑到贵有贵的道理，就报名了......简直是壕无人性。

三家机构培训的对象都大同小异，培训模式也差不多，都是线上+线下的集中培训，新精英轻理论，重实战，拿来即用；向阳轻实战，重理论，偏向学院派；而北森是理论+实操都有涉及。




费用

先来说说大家比较关心的费用问题，新精英和向阳都分了初阶+高阶：

新精英基石班5980元➡实战班13980元，两门课程学完19960元，如果遇到活动促销（比如团报或者双十一什么的）会便宜几百块。

向阳CCP培训6980元➡向阳CCDM培训19800元，两门课程学完26780元，小K给我说的原话是学完收获蛮多，但要是说2万的学费，不太值。

北森GCDF培训不分什么初阶和高阶，收费8300元。我当时报名的时候，他们顾问和我说北森GCDF培训十几年了，都是这个价，感觉也挺“奇葩”的。另外证书有效期是5年，二次认证需要再缴费800元。

证书含金量

再来看看证书含金量，新精英和向阳颁发的都是职业技能证书，新精英颁证机构是新产业联盟，属性为全国性社团法人组织，向阳之前颁证机构为中商职鉴（企事业单位），今年改为中国管理科学研究院。这种证书有的平台认，有的平台不认。

北森的GCDF证书是由美国国家教育与考试中心颁发，全球有23个国家和地区认可， 报名前感觉不出国也没啥用，结果学完后我在好几个平台台填写简历，都可以勾选GCDF证书，证书含金量还是蛮高的。

课程定位

新精英：比较强调工具应用，实战性比较强，学了北森之后发现新精英的很多模型和工具是北森的简化版，好处就是上手快，尤其对于没有任何生涯理论基础的新手来说，理解起来更容易，所以当时刚学完就觉得豁然开朗，没想到通过职业规划还能理清自己当下的困惑。当然缺点也很明显，就是知其然不知其所以然。第二年报名了实战班，可能是期待过高了，没有达到预期，很多实战应用只是基础的延伸，没有从源头去探索生涯“病症”，做到对症下药，尤其在脱离了课程后，遇到复杂个案，无从下手。

向阳：朋友小K和我反馈说理论扎实，模型复杂，更多的是培养职业规划师的思维和视角，传承舒伯学派，原汁原味。小K说自己学完后，对自己的职业发展有了很清晰的认知，掌握了职业规划理论体系和框架知识。但是在实际应用的过程中不是很顺利，自己报名了一些公益的咨询，面对来访者，脑海里一堆理论，不知道该如何应用，最尴尬的是按照老师指导的思路做咨询，来访者评价不高，挫败感强。所以现在看到他们夸张的宣传有些想笑，“学完CCP+CCDM，每月利用空余时间，就能够轻松月入几万”，如果是真实情况，一定是自己智商不够。

北森：工具+模型+实操结合，注重职业规划师技能的培养，知识点融会贯通。之前在网上看评论说北森的学员构成主要是高校，企业端覆盖较少，本来还有所担忧，知识点不够全面。上完线上15天的课，疑虑就打消了，讲的应用案例覆盖青少年、大学生和职场人。缺点就是实操环节只能在线下演练，因为“口罩”原因，学完线上后过了1个月才上了线下培训，体验不够连贯。

综合评价

新精英：强调打造个人IP，商业化、比较功利。也有混出来的新精英大满贯学员，但是是极少数，还有不少除了学新精英，也报了其他机构的课程，这些人要么本身足够优秀，要么懂得混圈子链接资源。

向阳：向阳的风评两极分化，喜欢它的觉得它是专业的代名词，不喜欢它的觉得它固守成规。引用朋友小K的评价，向阳适合不浮躁，能静下心来做研究，不考虑变现，希望系统学习一门学问的人。

北森：更强调客户成功，这也是他们的企业文化，可能也和他们与高校合作有关，在培训时明显感受到北森的老师真的是在传递生涯之美，教授大家自助+助人，所以个人评价北森适合入门生涯以及期望在生涯圈深耕的人。