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【浙江|济宁】2022年济宁市属事业单位招聘69名工作人员（综合类）公告
时间：2023-07-29 01:27:01 | 来源：网站运营
时间：2023-07-29 01:27:01 来源：网站运营
【浙江|济宁】2022年济宁市属事业单位招聘69名工作人员（综合类）公告：
1 报名条件 （1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在40周岁以下（1981年2月8日以后出生）；
（3）遵守宪法和法律；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具备招聘岗位所需要的其他条件；
2 报名时间及方式报名时间：2022年2月8日9:00—2月10日16:00
报名方式：应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。
报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站（
http://hrss.jining.gov.cn/）
3 招聘流程 （一）笔试
笔试由济宁市人事考试中心负责组织实施，参加省同步笔试。
笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）
笔试地点见准考证。
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由市事业单位公开招聘主管机关组织实施，工作方案于面试前一周，在济宁市人力资源和社会保障局网站公布。面试采取
结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
4 相关待遇事业编制5 岗位表6 附件点击
“阅读原文”下载附件
附件1：2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表.xls
附件2：2022年市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）应聘须知.doc
附件3：同意报考证明信.doc
原文链接：
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