入职先培训，工资能返钱？80%的应届毕业生找工作都会遇到的骗局

时间：2023-06-19 06:18:02 | 来源：网站运营

时间：2023-06-19 06:18:02 来源：网站运营

入职先培训，工资能返钱？80%的应届毕业生找工作都会遇到的骗局：又是一年金三银四，很多小伙伴这时候都在积极地投简历、找工作。

为了帮助到大家在毕业找工作的时候做好充足准备，同时也避免上当受骗。这个月安妹会陆续给大家分享金三银四必读系列文章，希望能帮助大家在找工作时更加从容和游刃有余。

当前，面临疫情影响下充满种种不确定因素的就业市场，很多学生在求职时感到焦虑、迷茫，一些涉世未深、缺乏社会经验的同学更是因为求职心切，在找工作时落进种种骗局。其中，有一类“骗局”伪装性很强，既骗钱，又耽误时间，需要大家小心注意。那就是——招转培。

今天，安妹就要来告诉大家什么是“招转培”，招转培的风险有哪些，以及如何识别“招转培”的种种套路，通过详细梳理，希望帮助应届毕业生和转行的朋友们，充分了解培训机构招转行为，减少上当受骗的情况发生。

01 什么是“招转培”？

很多应届毕业生和转行的朋友，都曾遇到过“招转培”，但他们却并不知道这是什么。正因为欠缺认识和了解，很多人才会设下圈套，一步步走进陷阱之中。

那么，到底什么是“招转培”呢？即“招聘转培训”。

“招转”既是招聘转招生。通俗地讲，就是某些培训机构利用招聘平台，以“面试”为幌子发布虚假招聘信息，实则诱导求职者参加培训，是一种让广大应届毕业生和转行人士深恶痛绝的现象。

招转培大约在2011年左右兴起，由于IT行业发展热度空前，培训机构处于粗放发展的阶段，信息不够透明，招聘网站的管理秩序存在种种问题，当时某些培训机构就开始在国内知名的招聘网站，大肆以“名企招聘”的名义打广告，很多学生或者转行人士看到广告去了公司面试，招生老师就各种套路诱导求职者去交钱参加培训，根本不是提供IT相关岗位。据说，当时某些机构一个月能够通过招转培找到60余名学生。

近来年，随着互联网招聘平台的规范，以及网络信息渠道的多元化，信息透明度大幅提升，招转培的生存空间愈发狭窄，但是由于其招生资金投入低廉，仍然有很多培训机构将其作为主要招生手段。对于某些培训机构来说，单纯依靠学校实力、教学质量难以招生，招转培甚至成为唯一的手段。

02 招转培的风险有哪些？

如果还不知道招转培危害和风险的同学，可以到百度搜索一下招转培，每个投诉和新闻下面都是无数被骗钱还欠下贷款的高校毕业生，遍布全国各地，触目惊心。

而就在去年9月，邵阳网警巡查执法就发布了一个“招转培”诈骗案例。

梅梅（化名）是高校应届毕业生。前段时间，她在某招聘网站上看到，一家企业正在招聘电商运营的岗位。
梅梅觉得这份工作和自己的专业非常对口，而且企业提供的待遇非常优厚，便投了简历。
没过多久，梅梅接到了通知面试的电话。
梅梅不知道的是，面试开始，骗局也就开始了！——来源：邵阳网警巡查执法

于是梅梅在网上借了1万元，缴纳了这笔所谓的入职培训费！然而，一个月培训过后，这家企业以梅梅在培训期间未完成考核指标为由，拒绝此前答应梅梅的工作岗位。
面试官介绍梅梅去另一家公司上班，但薪资和福利相比原公司下降了一大截。
梅梅这个时候才意识到自己被骗了。在沟通无果的情况下，梅梅向警方报案！
最终，在警方介入下，梅梅还是拿回了1万元培训费，但也耽误了梅梅一个多月的时间。
——来源：邵阳网警巡查执法

许多应届毕业生、自学转行的人在找工作时急于求成。正是抓住了这部分人的心理，某些培训机构就利用招聘平台，发布虚假招聘信息，通过欺骗求职者实现招生的目的。你可能在网上投简历后，收到面试通知，感觉公司看起来挺不错，又看到对方对项目经验、学历、技术要求门槛不高，就开开心心地、收拾齐整的准时参加面试，到了才知道对方是要各种让你交钱培训，白白浪费了人力、物力、财力。甚至有的是“被忽悠瘸了”，直到交钱了都还以为自己是实习生培训。

如果机构稍微有点良心，能够教授一些真正的知识，那还算是好的。然而更多的情况是，你最后可能会进入了一个面上是说要帮助你，实际不过是要你高额、贷款付费培训的童话梦，让你最后不仅钱花出去了，知识没有学到，学完工作也找不到，还欠下一堆难以偿还的高额贷款。

这种招转培的行为不仅深深伤害了求职者，给求职者带来巨大的财务风险，同时也给整个培训行业带来了不良的影响！（ps：作为同样做IT培训的，安妹必须再次强烈鄙视这种行为！！）

警方也提醒大家：

“招转培”是一种新型的诈骗案件，其给诈骗披上了培训的外衣，可谓“套路骗”。这种案件一般涉案人数多，数额大，群众危害性大，再次提醒广大群众，特别是就业求职的大学生，擦亮眼睛，谨慎鉴别，莫要上当。

天下没有免费的午餐，新型的诈骗套路层出不穷。现在很多的诈骗打着培训的旗号，千万要小心。去培训机构前，需要查清楚这家公司有没有办学许可证，是不是合法的民办学校，确认过安全才可以报名，以免上当受骗。

03 如何识别招转培的“骚套路”？

可能有的朋友会觉得嗤之以鼻，为什么成年人会被这样的机构欺骗，有些会自信地认为自己不会上当。但实际上，一般招转培是很善于伪装自己的，很多“骚套路”更是防不胜防。

1.门槛低+高收入+职位多，虚假招聘信息诱导投递简历

很多做招转培的机构，一般会取一些高大上的机构名字，例如xx科技公司，以诱导初入社会的大学生投递简历，实现自己招生盈利的目的。其招聘信息往往呈现出“门槛低+高收入+职位多”的特点，比如这种：

相信大家也有发现其中的一些特点了。没错，基本都是几个关键词，学历不限、工作经验不限、实习生、高薪……

1. 公司名称常常带有“科技”类字样；公司本身知名度不高；公司的经营业务大多涉及软件开发、设计服务等。
2. 涉及岗位多为技术研发类和设计类；
3. 职位多+实习生。同一家公司发布N个类似的实习生岗位；
4. 职位要求门槛低。招转培的公司往往都会设置学历不限、工作经验不限、应届生、实习生、学徒，可提供岗前培训等关键词以吸引求职者；
5. 高收入+福利好。比起正常招收实习生公司的同类岗位，薪资方面进行一定杭州的拔高，一般直接在标题中注明高薪、双休等字样。

2.面试高压 + 交钱培训，诱导求职者交钱报名

对于不少应届毕业生和转行的人来说，本身自信心不是很充足，好不容易鼓起勇气开始找工作，心态是比较紧张和忐忑的。这时候，招转培机构就会容易利用其心理，在面试过程中通过打压和诱导双管齐下，来诱导求职者交钱报名。

1. 否认求职者能力，打压自信心。招转培机构一般会通过笔试、面试等方式和手段，否认你在过程中的表现，直言你的能力不行或是工作经验不够，让你丧失对自己的自信心。
2. 诱导培训才能胜任应聘岗位。通过低要求吸引你到公司之后，才开始说你没有经验，没有基础，达不到公司的要求，要想做这个岗位，需要先参加相应的培训再上岗（很多会话术包装成岗前培训）。有的会捏造成功学员来佐证，让求职者进一步相信其说法。
3. 以该岗位名额有限，竞争大等，不断心理压迫催促求职者交钱参加培训。

3.无门槛培训 + 承诺包就业，打消求职者顾虑

对于求职者担心的学不会和就业问题，某些招转培机构多以相对应的话术来打消求职者顾虑，例如：

（1）无门槛培训。即便是面对一些根本不适合做这行的人，无论年龄背景、不管是否适合，招转培机构可能也会承诺你培训没有任何门槛，只要你来就可以学；
（2）口头承诺培训包就业。公司岗位竞争大不能留下工作，也可以为你推荐和安排其他高薪工作。
（3）通过“培训费可以从以后的工资里扣除”等各种话术去引导你培训。

4.隐藏话术+诱导贷款，签约之后才知道被培训

以上几种情况，主要还是在笔面试环节就被告知接下来需要培训。还有一种更为恶劣的情况是，某些培训机构通过种种隐藏话术来欺骗你签订相关协议，让你根本不知道是要培训的，甚至是在迷迷糊糊中就办理了贷款。

等到真正签约之后，你才知道要培训，意识到自己被套路欺骗了，要求企业退款的时候，才发现退款无门。一方面是企业以协议等各种理由拒绝退款，另一方面即便同意退款，都要按照协议规定支付高额违约金。很多求职者在遭遇此类培训机构时，不懂得如何去辨别，最后不仅没找到合适的工作，还背负培训费债务。

04 如何防范招转培？

充分了解以上招转培套路。知己知彼百战百胜。仔细辨别招聘信息，重点避免具备以上特征的公司。

不贸然投递简历。在看到类似的招聘广告时，多留个心眼，如果看到该企业发布的职位绝大多数都是这样的，那么99%是“招转培”虚假招聘信息。即使收到面试邀请，自己也要详细了解信息，并且仔细询问，综合判断再行确定是否前往。

面试时头脑清醒，拒绝洗脑。如果遇到安妹前面说的“打压+诱导”双管齐下的面试，一定要保持头脑清醒，根据自己的切身情况，认真考虑是否契合你的真实需求。如果有纠缠要你培训的，建议以需要与父母或长辈商量等理由离开，不能闪烁其词，记住要果断拒绝。

不冲动签订招转机构协议。不要被招转所谓的高薪待遇所迷惑。

最后，安妹想对各位应届生和转行小伙伴们多说几句。对于真正想进入IT业的人来说，培训学习本身其实是一种良性、健康的合理需求，通过参加培训累积专业技术知识和技能，提升自己的就业竞争力，这也是当前很多年轻人的不二选择。

但是，要想真正学到一门技术，一定要认清自己的学习目标，主动去学习，而不是因为被“招转培”套路欺骗了而去被动的学习，不要被所谓的高薪待遇所迷惑陷入招转陷阱，要调整心态，踏实地提升和进步，让自己真正能实现匹配高薪岗位的能力。

如果有参加培训的需求，一定要核实公司是否有培训资质，找具有国家人设局颁发的办学许可证的培训机构，并且从办学背景、机构实力、课程内容、教学模式、师资情况、就业服务等多方面去综合考察。

以国信安为例。区别于其他IT培训机构，国信安是只此一家别无分店的国企办学IT教育培训机构，是网安集团旗下高端IT教育品牌。

国信安于2002年在杭州成立，至今拥有20年的IT培训历史。荣获杭州市首批“中国软件名城人才基地”，是工信部授牌认定的“工业和信息化人才培养工程培训基地”。

目前，国信安教育共拥有行业专家、技术讲师团队256人，合作高校182所，合作企业3657家，国家级产业园2个大园区50间教室、15间实验室。开设重点专业有：Java开发、Web前端、软件测试、网络安全、UI设计等。

国信安教育师资团队由项目经理团队、班主任团队、人才服务团队三个团队共70人组成，秉承着培养学员终身就业能力的精神，全方位地帮助学员提升各方面能力。讲师团队资历与能力并重，人均从业经验10年+，团队年度课时49680小时+，团队商业项目6527+，具有丰富的的项目研发经验、项目管理经验和教学经验；并获得Microsoft、IBM、SUN、CISCO、NIIT等认证证书。

办学二十年来，我们始终欢迎所有学员去多家考察和对比机构。真金不怕火炼，只有仔细考察和筛选，才能选到最靠谱的、最适合自己的培训学校。

毕业季，希望每个小伙伴都能顺利找到自己心仪的工作。希望想要学习提升自己的朋友，能够真正沉下心来学习。

机会，永远会留给有准备的人。

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