互联网揭秘|平均一个月买10家公司，BAT神秘的投资部门都在干啥？
时间：2023-06-19 04:54:02 | 来源：网站运营
时间：2023-06-19 04:54:02 来源：网站运营
互联网揭秘|平均一个月买10家公司，BAT神秘的投资部门都在干啥？：近几年，一个神秘的岗位出现，
挤掉了PEVC坐上了鄙视链顶端只招收名校最优秀的学生，BAT每年校招人数
加起来不超过10人！这就是互联网战略投资部，不论是美团收购摩拜，还是饿了么与百度外卖合并，背后都离不开他们的身影，
Uni酱这次请到了京东战略投资部大咖，为大家揭开互联网战略投资的神秘面纱！【本文章推荐实习信息——滴滴礼橙专车产品与体验运营团队-产品与数据运营实习生】岗位信息在文末哦~欢迎关注，感谢点赞评论。
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讲座嘉宾
讲座大纲
- 互联网战略投资部是做什么的？和传统PEVC有什么区别？
- 在互联网大厂做战略投资是什么体验？
- 互联网战略投资部招不招应届生？
- 互联网战略投资部的职业规划及晋升方向
- 想进互联网战略投资，有哪些途径/如何准备？
2.中国互联网的投资版图
近几年来的并购、收购案例中，
背后都能看到腾讯、阿里的身影。腾讯和阿里巴巴在中国国内市场的触角范围，甚至使美国的大型科技集团相形见绌。麦肯锡(McKinsey)的数据显示，美国大型科技集团在其国内市场风险投资总流量中的占比不足5%，
而阿里巴巴和腾讯在中国内地风投流量中的占比达到40%-50%。腾讯阿里靠着投资并购买下半个互联网行业，紧随其后，TMD（今日头条、美团点评、滴滴出行）三只小巨头也在悄悄推进着自身的战略投资。
三家公司在2014年前后开始战略投资布局，
迄今为止累计投资139家企业，其中美团出手最多，三年时间将64家公司纳入麾下，头条投资52家，滴滴投资23家。
目前，中国的互联网行业，已经基本被BAT和TMD所垄断，而真正让他们成为一个时代名词的，是6家公司以各自的支点为基础，成功实施了平台化和生态化，完全主导了中国互联网的创新和商业化，
这种平台化和生态化，大多是通过投资完成。职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 ……任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询：3.互联网战略投资部是做什么的？
以腾讯为例：分为战略部和投资部两个部门。
[
互联网企业一般分为战略部（类似咨询）和战投部（类似PEVC），应届生进入战投部的难度高于进入战略部。]
01.战略部：互联网公司内部的管理咨询。
招人注重MBB背景，面试包含case interview，接受entry level，参与校招。要去互联网公司战略部，
就要练好case interview，能有MBB的实习背景最好，一般能拿到麦肯锡的人也能拿到腾讯战略部的。
02.投资部：曾有人在本站提问：想要进入腾讯并购投资部，需要哪些条件？
这个部门被称作是互联网公司内部的的VC/PE。
招人注重经验，需要 experienced/ senior。
有VC/PE从业经验的更佳。几乎不接收entry level，不参加校招除非特别缺人。
少数校招职位极其重视背景（清北复交/海外名校海归），要求金融背景，并对互联网行业有所涉猎（越多越好）。从准备来说，要去互联网公司投资部，
就得先有能去投行或VC/PE的能力或实习背景。战略投资部偏爱什么样的候选人？
本站@Jade Cheung
https://www.zhihu.com/question/24137630/answer/273762563
在TMD其中一家战投工作，招人的预期应该和BAT差不离，最近在筛校招简历和社招校招面试，可供参考。
1. 关于经历（一般筛简历的时候考量）- MBB PTA+PE/VC deal experience preferred，最好是两类实习都尝试过，主要是因为分析问题的角度比较像，也能有一定的hard skill打底（记笔记、数据分析和画deck）
- Corporate finance相关经历是个plus，可以是实习/教育/比赛，因为有时需要做/读model，或者配合财务同事reporting
- 互联网相关经历是个plus，可以是创业/课外活动/实习/博客等，毕竟咱是个互联网公司一般筛简历优先看1.1，如果1.2和1.3也中了，赶快发起面试。学校/专业/学历/成绩，我自己筛的时候一般最后再多看一眼，不过能满足1.1的话，基本上其他公司也都筛选过一遍了。
2. 关于性格/个人特点（一般面试的时候考量）- 性格友善，容易合作。因为需要多方协调、跨部门跨公司沟通的工作很多。个人觉得和VC相比，战投更强调团队协作，作为一个集体出成果。个人风格太犀利不一定好，但在VC反而有利于塑造个人品牌。
- 爱思考，爱独立思考，最好无时无刻不在思考。
- 强烈的好奇心，任何话题都可以一直往下钻，热爱研究。
- 对自己高要求，自我驱动。个人觉得和咨询相比，没有很细的work stream拆解和qc过程，一个大项目需要自己（有时是一个人）把控进度和质量。具体面试形式，不同同事可能有区别，我们是打分制，过程只是为了辅助输出那个分数。个人比较喜欢带估值分析的case interview，讨论起来有意思，也能看出很多东西。如果感觉是个很好相处，很享受和ta一起讨论问题的同学，是一个大大的plus，赶快发起下一轮和老板的面试。
以上仅适用于校招，社招基本是MBB/BB IBD/top PEVC/top FA，也有BI部门同事转岗，但工作三年以内的话，和校招的要求维度相似、标准提高。个人其实觉得，
实习留用比直接校招风险更小，对双方而言都是。另外，如果简历突出了
finance backgroud却不了解dcf细节，突出了
internet background却不了解network effect，面试可能会直接挂哦；
如果实习过的PE/VC/FA有认识的人，会做reference check，
口碑不好可能也直接挂哦。
3. 薪水和晋升（等发offer之后和HR聊）我司的话，基本和RD special offer一个水准（实际上，我们共享一套HR和职级薪酬体系）。不过，
互联网公司主力RD的工资和consulting也差不多，当然和IBD HK office还是有相当差距的。另外，corporate的差旅水准和报销政策，普遍比professional service要差，都是华住会/首旅如家APP月活。肯定不是一份fancy的工作，支撑你的是热情，不是待遇.....
职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 ……任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询：UniCareer今日实习信息——滴滴礼橙专车产品与体验运营团队-产品与数据运营实习生希望1月11后尽快入职~
【岗位职责】
1. 整理与分析业务数据，输出数据日报与业务洞察
2. 从庞大的数据中主动发现问题并输出优化方案
3. 参与内部重点项目，梳理项目业务逻辑，优化运营策略
4. 关注出行行业线上线下优秀实践，深度挖掘用户需求，完成其他日常性协助工作
【任职要求】
1. 细心认真，对工作有责任心（重要!!）
2. 逻辑清晰，熟练使用Excel/sql等数据分析工具
3. 学习能力及抗压能力强，能独立解决问题优先，具有良好的沟通能力
4. 实习期至少3个月以上，6个月优先
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