在互联网公司实习是怎样一种体验？

时间：2023-06-19 01:00:02 | 来源：网站运营

时间：2023-06-19 01:00:02 来源：网站运营

在互联网公司实习是怎样一种体验？：开学好像还是昨天的事，可最近就有不少面临毕业的同学开始筹划暑期实习了。




“腾讯开始啦，你投了吗？”

“想去网易游戏！”

……





不少同学想去互联网公司实习，感受一下颇具挑战性的工作。不过这些单位都需要些什么人才？你得具备怎样的技能才能进入这些公司？在这些公司实习又是怎样一种体验呢？小新也来分析了一番，快来看看吧！




1

你需要具备什么技能？




小新从2016年排名前20的互联网公司中选出了五家单位：携程计算机技术（杭州）有限公司、杭州唯品会信息科技有限公司、苏宁云商集团股份有限公司、杭州新美大科技有限公司和网宿科技股份有限公司。




什么岗位最热门？怀着这样的好奇，小新整理了它们暑期实习生的需求岗位。小新比较了出现频率最高的30个词，通过分析发现，词频超过10的分别是“工程师”“实习生”“开发”“运营”和“测试”。并且，它们出现的频率遥遥领先，“工程师”更是以45的频次位列第一。




大家看图也能够发现，针对理工科学生的岗位占据了很大的比例。看来，在现代社会，学会一两门技术真是非常重要啊。小新周围也有不少文科学生学起了编程呢！










图一










图二


那这些互联网公司对实习生的技能又提出了哪些要求呢？




针对这个问题，小新收集了这五家公司的实习生招聘信息，对其进行了词频分析，结果如图三、图四。










图三










图四




我们同样比较了出现频率最多的30个词。与上一分析结果类似，“开发”“数据”“技术”“计算机”等“理科类”词汇无论是在数量上还是词频上都占据了优势。由此可见，想要进入互联网公司，学会技术是一块非常有效的敲门砖。




当然，文科的同学们也不必担心，是金子在哪里都会发光。作为一名文科生，小新也认真地研究了一下可供选择的职位，结果发现：设计也非常重要。“设计”一词出现了114次，权重高达九成。看来，想要进入互联网公司，具备设计技能也是非常重要的哦！




2

在互联网公司实习是怎样一种体验？




虽然实习还没有开始，但小新已经咨询了几位学长和学姐。让他们带着你一起体验一下吧！

这里有经验




我去年暑假在蚂蚁金服实习了三个多月。首先介绍一下，所在部门的定位是蚂蚁的中台部门，给蚂蚁金服的其他业务部门提供算法及其工程支持，所以这边可以有很多业务可以做，比如基金、保险推荐，智能客服，资讯推荐等等。对于其他业务部门的推荐需求，我们会给出一个完整的解决方案，从算法到工程实现，会对最终的推荐效果负责。




刚进入公司的时候，我对公司的平台和工具等还不太熟悉，大概有半个月是比较迷茫的。不过公司的师兄们都比较耐心，有问必答，我很快就能进入节奏。熟悉公司工作流程之后，在公司的工作和在实验室比较类似，主要尝试一些新的算法来提高业务的指标。和实验室区别比较大的有两点：1.公司的各个流程相对更规范，但是限制也比较多。2.做出的东西不光对算法有要求，对于工程实现也有比较高的要求，实习期间终于见识到了真正的推荐系统是什么样的架构，比之前的想象要复杂很多。




关于实习生转正的问题。如果很想去一家公司工作，去那家公司实习并且转正是最好的办法。




这里有分析




如果把目光放在“互联网公司”的范畴，那苏宁一定是尴尬的。实际上，这家从杭州起步二十余年，如今成为国内TOP3的民企，并没有互联网的基因。

顶层张近东危机意识严重，所以他早早提出要互联网转型，但是现实是，从传统企业中抽丝剥茧，一定会经历阵痛，而且结局不可期。

选择在苏宁实习或者工作的几个原因：

1、平台




在杭州这样缺乏激情的二线城市，苏宁是少有的大公司，大公司也就意味着大平台。通过平台可以接触到阿里、百度这样更多元、更广阔的互联网圈子，也可以感受到国际米兰、硅谷研究院这样的国际氛围。平台决定视野，几个亿的合作、无数IP的内容转化、不同品牌的资源置换、战略的稳定性和可延伸性，都是平台决定的。这对实习来说，是个好事，花花世界一下子铺开在你的面前，你的选择可以更多元，想法可以更加有力。




但问题在于，公司大了，队伍不好带。你要控制成本，就需要制度驱动，制度驱动必然带来固化。想做什么创意，过几层领导意见，基本上就没影了。队伍冗长，需要的资源，往往需要跨部门对接十几个人，沟通成本相当大，直接带来了效率的低下。




这些传统企业的毛病，和互联网的文化，相互排斥，非常艰难。

2、薪酬




在杭州的平均工资之上，如果身份好（学历、成绩、临场印象），工资会更高。不过薪资很大程度上也是时间成本积累出来的。

3、惯性




选择在这里，无非是适合在这里，比如，能够接受冗杂的流程，对付形形色色的人自有一套，或者本身就是老油条。有的人能力出色，能打出成绩，有的人水平不够，划水来凑。而对于年轻人，这里真的不知是好是坏。




从校园到工作，是打破自己思维模式的一个奇点。校园的经验，基于复杂的社会概况，已经无法继续适用。这时候，工作模式的重塑，会受到工作环境的巨大影响。诚然，校园的想法是落伍的，甚至单纯的，但是面对复杂并且危险的重塑工作，不稍加谨慎，不独立思考，就很容易走偏，影响人生的下一个十年。




张近东身上有集权制的影子，但他同时也是一个期待变革的人。PPTV、满座网等一批收入麾下的互联网公司难有起色，也就证明了传统企业与互联网之间的冲击有多强，并且它还在利用资本迂回支撑，尽管资本确实是互联网转型最好的润滑剂。




年轻人可以在这里收获各自想要的东西，但是也可能被这里的文化吞噬。




这里有体验




去年暑期我前往杭州腾讯总部实习了三个月，第一次走出象牙塔，开眼看社会，特与大家分享一些所见所闻。




关于公司：

腾讯身处国内互联网第一梯队，实力雄厚。来杭州的第一天，我就感受到腾讯在这里巨大的影响力：机场广告是巨屏的腾讯云，南山区科技园有腾讯的数幢大厦，租房时房东对腾讯员工偏爱有加等等。工作环境好、福利好，全年有免费班车。公司共有七大事业群，游戏事业群是真土豪，微信已独立成为新的事业群。




关于同事：

与我一道来实习的大多是明年毕业的研究生，大家彼此很友好。正式员工对我们很关心，经常会约大家出去打球，户外拓展。部门领导没有一点架子，除了开会时比较严肃，平时都是和蔼可亲的。




关于技术：

与实验室不同的是，公司需要的是稳定有效的算法，尤其是业务导向的部门，创新在这里虽被鼓励，但不常见。更多的时候要理解业务需求，及时同步，及时分享，及时沟通。部门里经常会做一些技术分享，有问题去询问他人基本会得到帮助。

如上所述，是我管中窥豹的一些见闻，谈不上感触，只是叙述些日常，希望对大家有所帮助。

这里还有吐槽




去年暑假，我去了某业内排名第一的公司实习。公司培训、福利、文化等各方面都非常好，可惜的是自己被分进了一个比较坑的组，最后只待了一个月就被“吓跑了”。每天上班看自己组组长和隔壁组组长吵架，从微信里吵到办公桌上，办公室火药味十足，几个实习生在“一脸懵逼”和“瑟瑟发抖”模式间任意切换。此外，组长甚至将自己工作的失误转嫁到实习生身上。诸如此类的事令我感到心寒。




如果你想到互联网公司实习，那可要关注好报名信息啦！目前不少单位已经结束报名了，当然也有不少单位还在进行中。找到自己感兴趣的单位与岗位之后就赶紧抓住机会吧！

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