前端开发 web等 杭州零基础前端开发

时间：2023-05-25 22:12:02 | 来源：网站运营

时间：2023-05-25 22:12:02 来源：网站运营

前端开发 web等 杭州零基础前端开发：一、web前端工程师前景怎么样

前几年，Web前端开发行业人员鱼目混杂，技术参差不齐，加上前端工种和工资还是没得到普遍重视，行业如何也看不出来。但近两年来，HTML5、JS的广泛流行，让前端异常火爆。

Web前端是个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过五年，Web前端开发是从网页制作演变而来，名称是有很明显的时代特性。岗位职责是利用(X)HTML、CSS、Java、DOM、Flash等各种Web技能结合产品的界面开发。

如今，整个互联网行业都缺Web前端工程师，无论是刚起步的创业公司，还是上市公司，都存在这一问题，优秀的Web前端工程师简直比大熊猫还稀少。不仅在国内，放眼全球，Web前端工程师一样是需求旺盛、供不应求的香饽饽。

据某招聘网站的数据显示，每个月企业公布的Web前端岗位数量达2.4万个左右，可见需求之旺盛。前端工程师在工作1-2年后深造成为高级工程师，年薪可达15W以上;3-5年后成为技术主管，年薪在15-50W之间;工作5年以上，可成为公司总监级别高端，年薪可达50-100W。

据专家预测，2020年中国互联网用户将达到11亿，全民普及率达76%，互联网在未来将保持稳定的发展趋势，相应对前端开发工程师的需求也必将热度不减!


二、如何选择一家好的web前端培训机构

（一）是否较懂前端

为什么要看重培训机构这一点呢?因为前端是一门衔接UI和后台开发的职位，这个机构只有同时懂前端设计和后台开发才能做出较全面、较专业的前端课程，我们才能学到高性价比的web前端课程。另外，这个机构还要懂得企业的招聘要求。

（二）web课程设置是否等于企业招聘要求

选择培训机构的时候要看该机构是否包含了全面的web系列课程，企业需求的技能是否在课程中都有相关的内容。另外，我们除了要看培训机构教不教这些内容，还要看培训机构的在这些技术领域是否专业，web前端工程师课程完全专注于前端知识，全面、深入的讲解HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery等内容，我们要看培训机构是否能将这些核心知识让我们学到极致;

技术新：web前端技术日新月异，响应式布局、Bootstrap、VUE等是当前互联网开发的热点。web前端工程师课程完全覆盖这些较新、较炫的技术内容，这个培训机构是否能紧跟技术步伐;

实践真：以真实的互联网项目贯穿全部课程，以实现较知名的互联网系统前端(如：京东、淘宝、网易邮箱等)为检验学习成果的标准。学完这个培训机构的web前端工程师课程，你是否能具备编写任何一个互联网系统的前端页面、交互代码、后台通信代码的能力。

讲师优：这个培训机构是否高薪汇聚行业内较牛的HTML5专家、JavaScript专家、交互设计专家联袂组合授课。

（三）妥善的就业保障

首先，这个培训机构是否有课程体系的保障，能让我们边学边练，并且能够分阶段的让我们学会前端所有的技能。其次，这个培训机构是否有师资团队保障体系，是否有总监级讲师授课和上项目实战经验课，是否有技术较牛的行业老师，是否有完善的同步教学系统。较后，这个培训机构是否有就业保障体系。

上元IT定位WEB全栈开发，真正做到将前后端融合。课程融合了前端课程和后端课程的几乎全部精华内容，每个阶段穿插的项目都融合了前后端的技术，真正将两者结合实施教学。真正以项目为驱动，整个教学的各个阶段都融合了相应的项目作为穿插，从前端项目到后端项目再到移动项目和全栈项目，让你学以致用，真正掌握全栈技术。通过五个月学习，你也可以拿出优秀的作品，让你的简历丰富不止3倍。

*阶段为前端基础，主讲内容是HTML+CSS、SEO、浏览器兼容性、

第二阶段为前端进阶，主讲内容是JS基础、Web API、Swiper动画实现、JavaScript高级、JQuery、Bootstrap框架、ES6/ES7/ES8，通过项目实战练习，可以独立完成电商网站的整站开发。

第三阶段为移动端开发，主讲内容是Vue2.0全家桶、Webpack项目构建与打包、Axios数据请求、Canvas、移动设备API、百度Echarts、H5地理定位应用；真正掌握移动web开发能力，独立完成移动端web APP项目开发。

第四阶段为后端开发，主讲内容是HTTP协议、Nodes.js、NPM、Express框架实战、MongoDB数据库应用、PHP开发、MySQL，可以完成后台管理系统开发。

第五阶段为全栈式开发，主讲内容是微信小程序、Git项目版本管理、Linux终端命令、阿里云ESC云服务器、全栈开发实战，可以完成前后端综合项目上元教育优势

1.5个月的课程，时间长

2.纯面授，教学效果有保障

3.技术革新很快，3个月进行一次技术革新，更新技术。

4.人数少，精英制度的班级，保证教学的质量