杭州柏楚数控科技有限公司招聘

时间：2023-05-25 17:45:02 | 来源：网站运营

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来源：海投网

柏楚电子2020届春招起航就要毕业了，我们先不谈诗和远方，先来谈一谈这滚烫的offer。2020届新楚们，这里有一份工作机会在柏楚电子等着你！【实力加持，柏楚电子是一家怎样的公司？】划重点：科创板上市企业公司成立于2007年，位于杭州市闵行区，是一家从事激光切割控制系统的研发、生产和销售的高新技术企业和重点软件企业，是国家首批从事光纤激光切割成套控制系统开发的民营企业。公司目前已在中低功率激光加工控制领域处于国际领先地位，完整掌握CAD、CAM、NC、传感器及硬件设计五大类技术，着眼于布局总线激光控制技术，精密微纳加工技术及工业互联网等方向。成立至今，公司先后获得国家技术创新基金项目、“杭州市小巨人”、“专精特新”企业等项目支持或荣誉称号。未来将致力于为激光加工提供稳定、高效的自动化控制解决方案，推动中国工业自动化的发展。（更多公司介绍及福利详情请观看视频https://v.qq.com/x/page/t3012ehtz0r.html） 招聘简章： 柏楚电子2022春招倒计时！

【柏楚电子】

→坚持自主研发：

公司累计获得 208项知识产权授权

其中35 项发明专利授权

25 项实用新型专利授权

→五大核心技术方向：

CAD，CAM，NC，传感器控制，硬件设计

→持续创新：

向更高功率、更快速度、更高精度激光切割方向发展

【快速成长，未来可期】

“科创板上市企业（闵行区首家）”

“国家高新技术企业”

“重点软件企业”

“杭州市科技小巨人企业”

“杭州市专精特新企业”

“闵行区最佳成长性企业”

“闵行区级研发机构”

“杭州市和谐劳动关系达标企业”

【前程万里，追求卓越】

致力于

发展成为激光行业内最优秀的自动化公司

【定制化发展,成长路径自我主导】

一对一定制化导师，手把手引导你成为大神！

通用 专业培训双路线，360度助力你的成长！

专家VS管理岗位晋升通道，你要的发展空间我们都有！

【福利-只有你想不到没有我们做不到】

免费三餐，不限量零食、水果、下午茶

每月团建、生日会、各大节假日礼包

每年1~2次国内外带薪旅游

超杭州节带薪假期14天起

特殊奖励假期

6险2金（补充公积金、商业保险）、住房补贴

应届生落户、引进人才落户、留学生落户机会

免费健康体检、健身房、图书角、娱乐室、电竞俱乐部……

【校招岗位速递】

软件研发类

【软件开发工程师】（18-38万/年）
岗位职责：
1、负责Windows应用软件相关需求的开发和维护；
2、负责持续提升Windows应用软件的性能与用户体验；
3、负责应用软件相关的技术预研。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、机电工程等相关学科；
2、有良好的面向对象设计方法和编程思想，具有良好的编码习惯，编程语言不限；
3、熟悉客户端界面开发、网络编程、多线程开发，了解TCP/IP协议、HTTP协议；
4、有良好的设计能力、解决问题的能力、沟通能力。

【机器视觉工程师】（18-38万/年）
岗位职责：
1、开发拥有工业级稳定性的Windows桌面客户端和服务端软件；
2、参与图像处理算法的设计和开发工作；
3、参与三维成像算法的研究，优化；
4、参与机器视觉设备的整体调试。
任职要求：
1、大学机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、精通C/C++；
3、精通数字图像处理的相关知识。

【C++开发工程师】（18-38万/年）

岗位职责：

1、参与机器人离线编程与仿真软件的开发；
2、参与图形与图像的算法开发；
3、参与Windows应用软件相关需求的开发和维护，提升软件性能与用户体验。

任职要求：
1、大学机械、自动化、电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、精通C++；
3、熟悉开源cad软件open cascade等。

【运动控制工程师】（18-38万/年）

岗位职责：

1、参与运动控制、伺服控制、多轴控制算法的研究与开发；

2、参与路径优化等最优化算法的研究；

3、参与高精密控制系统的研发。

任职要求：

1、研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科，自动控制（自动化）专业优先；

2、深入学习过经典控制理论和现代控制理论；

3、熟练使用控制建模和分析，进行模型分析和算法仿真。

【运动控制工程师（机械臂）】（18-38万/年）

岗位职责：

1、参与机械臂运动学、动力学建模，控制算法仿真与实现；
2、参与机械臂运动轨迹规划算法开发，如前瞻控制，轨迹精度，碰撞检测；
3、参与机器人离线编程系统软件的开发；
4、参与机器视觉相关算标定和视觉寻位的应用技术开发；
5、参与机械臂或者五轴联动相关项目的应用技术开发。

任职要求：

1.电气、自动化、机电一体化、机械工程等相关专业硕士；
2.熟练使用C/C++，有深厚软件系统构架能力和编程能力；
3.具有扎实的数学功底和良好的英语阅读能力；
4.具有机械臂运动学、动力学和速度规划相关经验优先。

【图形算法工程师】（18-38万/年）

工作职责:

1.对当前国际主流的图形建模引擎进行分析和学习，对图形学前沿技术进行研究并在工作中进行应用

2.负责图形算法的开发和优化，根据客户和产品要求，开发及维护现有的图形相关产品；

3.利用面向对象方法，代码重用等原则对项目代码进行优化，使其有良好的可维护性和可扩展性；

任职资格:

1.理工科相关专业（计算机、数学、力学、电气、机械等优先），本科及以上学历;

2.熟练掌握一门编程语言，熟悉数据结构；

3.了解AutoCAD、Solidworks等软件优先；

【嵌入式开发工程师】（18-38万/年）

岗位职责：

1、负责公司新产品相关嵌入式软件开发及公司现有产品的设计改进；
2、负责编写嵌入式驱动程序和应用程序；
3、完成自动化设备控制系统的调试和测试、开发文档编写。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机，自动化或相关专业；
2、熟练掌握C/C++语言开发；
3、有一定的硬件基础，理解原始图，熟悉常用接口；
4、有良好的软件编程习惯，能撰写相关的技术文档。

【Java开发工程师】（18-38万/年）

岗位职责：

1、参与SaaS平台的功能开发；

2、参与需求讨论、制定开发方案，完成逻辑实现；

3、能够与测试、运维人员沟通合作，保证功能顺利上线、稳定运行；

4、能按时保质保量完成开发任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2、熟悉Java编程语言，熟悉常见类库，掌握常用数据结构与算法；

3、熟悉使用SSH或SSM框架开发，有Redis、Netty、MQ中间件使用经验者先；

4、熟练使用MySql、熟练编写Sql，有一定的查询优化经验。





【设计工程师】（18-38万/年）

工作职责：

1. 负责柏楚Windows桌面应用产品的交互和UI设计工作。

2. 聆听用户，思考场景，分析任务，理解业务目标，平衡技术限制，找到能对用户产生真正效益的设计发力点。

3. 以用户为中心、以需求为导向，提出多种解决方案并可视化呈现，与产品和研发人员评估最优选择。

4. 将最终方案转化为高质量的UI设计稿，并与研发团队密切配合，推动设计方案精准落地。

5. 产品上线后，主动关注用户反馈，对设计方案的有效性和可用性进行跟踪和验证，持续优化用户体验。

6. 参与团队专业化建设，沉淀设计经验及方法论，与团队共同进步。

任职要求：

1. 本科以上学历，人机交互、工业设计、视觉传达、计算机、机械工程、自动化、心理学等相关专业优先。

2. 了解Windows应用设计规范，有Windows桌面应用程序设计经验者优先。

3. 具备良好的抽象能力与逻辑思维能力，能够聆听并把握目标用户真实需求。

4. 具备良好的设计表达能力，包括口头表达、书面沟通、视觉表现。

5. 具备良好的团队合作意识，能主动推进工作，主动解决问题，主动承担责任。

6. 具备快速学习能力，对新产品、新知识持乐观开放态度，乐于动手实践。

7. 应聘者需准备能够展示自己工作经验或专业能力的作品（请将作品集与简历一同发送）。

【IT运维工程师】（18-38万/年）

工作职责：
1、全局保障公司从IT基础设施到各类业务系统的高效稳定运行；
2、负责IT基础架构的搭建及管理，包括服务器、网络设备、弱电设备、机房设备以及虚拟化系统、存储系统、数据库、监控系统等；

3、根据公司业务需求，负责公司信息化系统（OA/ERP/PLM等）的维护、优化及二次开发等工作；

4、负责基础运维工作、提高自动化运维水平、故障响应能力、优化资源使用率；
5、完成部门领导分派的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备基础的硬件和网络设计知识，具备网络相关资格证书者优先；
3、熟悉SQL Server数据库的日常管理和维护，；
4、熟悉Windows/linux操作系统，具备独立故障排查故障的能力；
5、熟悉JAVA/C#/Python/shell/golang中至少1种开发工具，能进行基础脚本的开发;
6、有良好的沟通表达能力，学习能力，思路清晰，工作规范，较强的团队协作精神和责任心；


【软件测试工程师】（18-38万/年）
工作职责:

1、根据项目需求，制定测试计划和方案，编写测试用例；

2、搭建测试环境，完成软件的功能和系统测试，完成测试报告；

3、对测试问题进行报告和跟踪，及时反馈测试结果；

4、主动提供测试中的反馈和优化建议，持续改进项目质量；

5、与一线市场建立沟通，时刻关注客户和用户反馈的问题；

6、定期完成质量回溯，落实改进意见；

7、跟进项目的进度，保证按期发布。

任职资格:

1、本科及以上学历，计算机、软件测试等相关专业；

2、熟悉测试理论知识、了解测试流程；

3、对软件测试工作有浓厚兴趣，善于发现问题、分析问题、定位问题；

4、工作细致认真，有耐心，责任心强，抗压力强。

硬件研发类

【FPGA工程师】（18-38万/年）
岗位职责：
1、参与ARM FPGA架构整体系统方案的设计与开发，并完成FPGA相关部分；
2、现有项目FPGA部分的维护，优化。
任职要求：
1、自动化、电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、熟练掌握Verilog HDL语言，以及TimeQuest等常用EDA工具；
3、数字逻辑基础扎实。能根据需求，进行顶层设计，模块划分，进行RTL开发；
4、有时序分析、时序约束、时序优化的经验；
5、会使用逻辑分析仪、示波器等常规仪器进行调试；
6、有嵌入式C驱动开发经验优先。


【电子设计工程师】（18-38万/年）
岗位职责：

1、参与数字及模拟硬件研发和PCB电路板设计绘制；

2、对已定型的产品进行生产技术服务和技术改进工作；

3、协助机械工程师完成整机产品的开发。

任职要求：

1、本科及以上学历，CET6及以上英语水平；

2、电子电路及电子信息科学类相关专业；

3、具有模拟电路调试及PCB制板经验者优先；

4、会熟练使用PCB软件及具有开发产品经验者优先。

【硬件测试工程师】（18-38万/年）

岗位职责：

1、针对关键物料样品导入前制定测试方案，搭建环境进行功能测试验证；

2、硬件产品黑、白盒测试及可靠性测试（EMC、环境兼容性等）测试用例编写及测试计划实施并完成测试报告；

3、针对现有关键物料、竞品物料拟定相关测试验收规范，建立部分物料备用库；

4、对存在重大设计问题或出现集中售后品质问题的产品物料，搭建模拟实验环境进行复现、测试分析，给出改进意见。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子电路相关专业优先，有测试相关实习或工作经验优先 ；

2、具备电子电路知识、运动控制知识、了解可靠性标准；

3、熟练使用Office办公软件，相关调试软件工具；

4、善于沟通思考、责任心强、有较强的动手能力、独立工作能力强。

【PCB互连工程师】（18-38万/年）

岗位职责：

1.负责封装设计、PCB布局布线、PCB仿真、Gerber文件输出、SMT生产文件输出等PCB设计流程；

2.与PCB板厂沟通确认制板过程中的工程问题；

3.组织PCB评审，参与公司项目评审，提出PCB设计方面的建设性意见；

4.参与制定及维护公司PCB规范文件；

5.配合实验室改进，单板通过公司产品等级测试；

6.协助进行PCB设计的成本、效率、质量改进。

岗位要求：

1.本科及以上学历，理工科背景；

2.具备PCB设计、仿真经验者优先；

3.具有团队合作精神和独立思考能力。

非研发类

【现场技术支持工程师】（13-20万/年）
岗位职责：
1、为客户提供现场技术支持；
2、协助研发开展需求调研和分析工作；
3、负责公司新产品的推广、产品培训。
任职要求：
1、电气，机械，自动化等相关专业,本科；
2、熟悉自控原理、三维绘图软件等优先。

【产品经理助理】（18-38万/年）

工作职责:

1、协助产品经理收集并调研相关的用户需求，能完成需求初稿录入；；

2、协助产品的发布管理，运营、推广工作，利用各种媒体工具进行产品卖点推广和宣传；

3、协助产品经理完成项目日常管理与技术支持工作，协调项目过程实施，包括沟通、会议、项目管理等；

4、配合产品经理进行活动策划，达到潜在用户收集、提升产品用户粘性等目的。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机类、机械、自动化相关专业；

2、具有工控自动化、互联网、激光行业需求分析，产品过程管理，产品运营推广等实习经验者优先；

3、良好的沟通、团队协作、文字表达能力，较强的学习能力。

【项目助理】（18-38万/年）

工作职责：

1、负责项目的关键节点推进和协调，监控项目进度、里程碑、跟进项目偏差；

2、收集项目组工作情况和出现的问题，并将相关情况及时反馈给部门领导，整理并汇总项目周报；

3、整理项目数据，为项目绩效提供决策数据；

4、编写会议纪要，组织会议等其他项目管理相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，善于沟通、协调，具备较强的问题解决能力、口头及文字表达能力；

2、具有良好的办公系统操作能力，熟练掌握各类常用办公软件，如PPT、EXCEL等；

3、责任心强，心思慎密，具备较强责任心和团队协作精神，能够承受较强的工作压力；

【商务专员】（13-20万/年）

岗位职责：

1、负责对接区域客户的日常商务沟通工作，及时响应客户需求；

2、协助客户经理进行报价单、订单的处理与跟踪工作，以及后续信息反馈；

3、及时、准确录入金蝶系统单据，配合财务人员进行相关核算工作；

4、负责跟踪区域客户应收款项、发货跟进以及回签单等工作；

5、负责整理客户账单及跟进财务开票工作；

6、负责商务相关文件的管理、统计、存档等工作；

7、完成上级交办的各项工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科及经管类专业优先；

2、有良好的服务意识和团队意识；

3、做事细心严谨，有良好的执行力和较强的抗压能力。

【内控流程专员】（13-20万/年）

工作职责：

1、 协助部门负责人搭建、完善公司流程管理体系；

2、 协助流程的生命周期管理，即：流程需求收集、分解、规划、编写、推动、执行、宣贯；

3、 协助部门负责人对公司系统流程进行定期梳理，更新并完善流程表单、权限等；

4、 协助收集流程改进建议，组织跨部门的流程优化专项沟通，推动流程的正常改进。

任职要求：

1、 本科及以上学历，理科、供应链或财经管理相关专业；

2、 1年流程管理经验或优秀应届毕业生；

3、 具备优良的逻辑分析力、沟通协调力；

4、 为人乐观开朗、有耐心和好奇心，具备快速的学习能力、团队协作精神、抗压能力、能按时交付工作。

【人力资源专员】（13-20万/年）

工作职责:

1、执行公司各项人力资源制度，办理入离职、转正、调动等手续；

2、负责发布招聘广告、招聘微信公众号维护；

3、进行简历筛选、安排面试及面试评估；

4、参与组织与执行校园招聘及其他专项工作；

5、完成部门领导分派的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规；

3、具有良好的语言表达能力及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断力；

4、主动积极，细心谨慎，责任心强，能够灵活应对问题。

5、工作严谨负责，具备强烈的责任感、良好的组织协调能力和沟通能力，思维逻辑清晰及语言表达清晰，执行力及抗压力强。

【制造工艺工程师】（13-20万/年）

工作职责：

1.全程参与新产品开发的评审工作，跟踪、反馈或解决样机、小批量、量产阶段的问题，确保新产品顺利导入；

2.负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；

3.负责编写和维护产品的工艺流程图、作业指导书；

4.新产品、新工艺导入后，培训员工操作方法与技巧 ；

5.研究及导入自动化设备，设计工装夹具等辅助手段，提升工艺水平；

6.解决现场工艺问题及突发异常，协助解决质量问题、提升质量水平 ；

7.编制工艺相关规程，能组织保证落实；

8.代表制造工艺参与新产品开发评审，给出制造工艺相关专业意见；

9.负责制造工艺变更的导入、实施。

任职要求：

1. 本科及以上学历，电子、电气、机电或机械等相关专业；

2. 对于制程改善项目及相关工作有一定洞察力与工作热情；

3. 善于与人沟通、协调，且能独立运作项目；

4. 具有较强的组织协调能力、语言及文字表达能力、学习能力；

5. 具备团队协作精神、责任心强、执行力强、质量意识强。

【维修工程师】（13-20万/年）

工作职责：

1、负责处理生产线上的不良品、售后返回的不良品；做到芯片级主板维修。

2、负责维修数据库的录入和维护；

3、负责维修数据报表整理；

4、负责产品中不良料件的验证和分析，以便找出不良品的根本原因；

5、负责生产和售后维修问题的及时反馈，以便从源头找出问题，节约公司成本；

任职要求：

1、本科及以上学历，电子信息类、计算机电子类或其他电子类相关专业；

2、具有扎实的电子技术理论基础知识，熟练掌握数字电路、模拟电路知识，熟悉常用电子元器件的性能原理；

3、具有模拟电路调试经验及维修相关经验的人员优先

4、具有较强的动手能力和焊接能力。

5、具有良好的团队合作精神和一定的抗压能力；

【供应商质量管理工程师】（13-20万/年）

工作职责：

1、供应商质量管理，提高供应商过程控制能力；

2、供应商定期过程和体系审核，支持供应商改善体系管理能力；

3、质量表现的分析和持续改进；

4、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、机械、电子、机电一体化相关专业本科及以上学历；

2、熟悉机加工，有PCBA相关经验优先；

3、熟悉ISO9001管理体系、质量工具和统计工具，有审核经验优先；

4、态度积极、勤奋好学、抗压能力强、善于沟通，具有良好的团队合作精神；

5、愿意经常出差。




招聘网站：

https://fscut.zhiye.com/

投递邮箱：

hr@fscut.com

联系方式：

电话 021-****9023




总部地点：

杭州市闵行区剑川路953弄322号

工作地点：

杭州、杭州、杭州、杭州、杭州







面试流程：简历初筛-笔试（研发、技术岗）-面试（复试、终面）-Offer发放

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