最全招聘网站集合！除了boss、智联、前程无忧、职通通你还应该知道的招聘渠

时间：2023-05-03 15:42:01 | 来源：网站运营

时间：2023-05-03 15:42:01 来源：网站运营

最全招聘网站集合！除了boss、智联、前程无忧、职通通你还应该知道的招聘渠道：一、各大公司的官方招聘网站和官方招聘公众号




二、综合型招聘网站




1.前程无忧

页面的使用体验会比智联舒服一些，主页主要按照【城市+行业】分布，并且各个城市、行业有独立的一个网页。

【简历模板】按照行业、学校、专业分类，提供很多的简历模板，重点是免费。

【校园招聘】这一块，搜索某个职位后出现的和主页直接搜索是一样的，社招和校招都有，职位区分不是太清晰，但是直接在主页搜索应届生/实习，会显示应届生对应的岗位，所以网站的搜索功能比较强大




2.智联招聘




【问题】

1.两家招聘巨头都有一个问题，就是信息量实在太大，广告特别多，让人眼花缭乱，不知道该怎么选择

2.企业的招聘职位早已经在官网不存在了，却没有更新

3.包含的企业用户数量多，难免质量会参差不齐，还是需要大家学会辨别

适合人群：

1.没有明确目标，想多家企业比较试试看。

3.职通通

新起的APP软件，目前是面向商务销售招聘类型的人才，特点是百亿补贴活动，找工作有补贴，企业可以免费发布岗位；缺点是现在还没完全发展起来人不多




三、点评查询类：看准网

看准网平台为用 户提供雇主基本信息、雇主评价、薪酬资讯、面试经验、招聘职位等信息。其中，雇主基本信息可以由公司管理者认领并维护，也可以由雇员自主提供。雇主评价、薪酬资讯等，由企业员工或离职两年以内的老员工匿名提供。面试信息由参加面试的候选人提供。

【问题】

1.行业利益为先，仍不免让人猜疑是否存在“虚假好评”，HR在上面“为公司唱赞歌”，还发动员工一起唱

2.点评中充斥着“能学到东西”、“能锻炼人”、“不错的平台”、“领导很nice”这种没用的废话，而理性的、细致的、“不泄露公司机密”的、非常细节的点评比较少。

适合人群：

1.看到心仪公司，想了解公司口碑

2.担心薪资水平不真实、公司人员不好相处，想了解公司情况

3.成功进入面试，想获取已进入该行业的前辈的面试经验

四、垂直型招聘网站：适合有明确的行业发展意向的朋友

1.英才网联——国内首家分行业招聘网站

这个网站厉害的地方就在于把每个行业都做了个网站，这样每个网站都独立，同时又可由总的网站接入，致力于为国内企业与求职者提供分行业、精准化、专业化网络招聘服务。目前拥有建筑英才网、金融英才网、医药英才网、化工英才网、IT英才网等十五个行业人才招聘网站。

另外它的网络招聘会也是一大特色，区别于拥挤的现场招聘会，无论您身在何方，只要拥有网络就能轻松参与其中。

适合人群：想要快速精准获取自己目标行业相关招聘信息

2.拉勾网

互联网垂直领域，用户体验确实是做的很好的一个网站，

推荐算法，只要投过或搜索过的内容，网站会自动匹配相似职位。

投递反馈，像物流一样，实时记录你的简历投递情况，投递成功了、被HR查看了、进入面试了还是被拒绝了、面试邀约时间地点这些都有记录。

也有一些对公司的问答，还有职位的面试评价，个人觉得做的很全面。

【问题】

1.满屏幕的招聘信息可能只是公司在打广告，所以会出现投递简历长时间没有查看，投递到一定时间没回复，会由系统自动标记为不合适

2.很打击人的信心，很多求职者在拉钩网投递都显示不合适，但是去其他网站投递倒是获得了比较多的面试机会（自身不够优秀，可能，嗯，也有关系吧）

适合人群：这个不用多说了，寻找互联网行业工作的求职人群

3.BOSS直聘

能够直接快速的和公司负责人或者HR聊天、发送简历作品到HR的邮箱。发布简历合适的话，也常常会有相关行业的HR找你聊聊。 优点是反馈迅速，缺点是公司质量参差不齐，容易上当受骗。

五、大学生求职招聘网站

1.应届生求职网——广大应届毕业生的家园

首页就是各大公司招聘信息，主要按城市，职位等查找，个人觉得它最大的特色就是，显示的招聘信息点击后，有些直接是进入这个企业的首页的，你可以很方便的直接了解这个企业，安全性也更高。被前程无忧收购以后，搜索职位，也会显示在前程无忧上的职位信息。另外BBS（论坛）里面的每个公司行业还有帖子和一些前辈求职经验分享。

问题：页面太丑了，啊啊啊！

2. 学生就业指导服务中心

每位同学的背后都有一家名叫学生就业指导服务中心的机构，请各位配合学校就业中心的网站共同使用，把它用好，如果它不好用，那么请去隔壁别人家的学生就业指导服务中心试试。

六、别具一格型招聘网站

上啥班——短视频招聘APP

近年很火的短视频招聘APP，避免了网上文字招聘，不知信息真假的尴尬。

【视频专区】给求职者提供一些企业的招聘视频，让求职者不用面试也可以让工作看得见，摸得着。

【直播专区】抖音、快手这些直播这么火，上啥班也会有一些企业进行现场直播、让求职者可以提问一些关心的问题。

【视频简历】当然，自己的简历也可以视频录制。不过，这可能就对求职者自身硬件要求高一点了。

【高薪企业】里面有标注企业的底薪，让你心里有个底。

1.问题

1）对求职者自身颜值、语言表达要求可能比较高（没办法，这就是一个看脸的社会）；

2）目前入驻的公司以中小型公司为主，大公司比较少（大公司可能也不需要这种方式增加曝光啦）。

2.适合人群

1）想要直观方便地了解心仪企业的真实情况；

2）没有一心想去大公司情结的求职人群；

3）自身技能值、颜值很高，软硬件都不错。

2. 脉脉

脉脉会根据你的通讯录联系人来帮你分析和深挖关系链。

【职业推荐】选择了求职定位和要求后会给你推荐职位，个人觉得推荐的都挺符合我的意向的。

【职场社交】因为脉脉是有社交属性的，所以在脉脉上找工作的人活跃度是比一般的招聘网站高不少的。

【匿名社区】脉脉上有个匿名社区，本站上看到很多人推荐，在玩的过程中发现可以在匿名社区里找人内推（前提是你足够优秀），还能看到对不同公司不同职位的薪资讨论、对行业热点的讨论等等，对刚入职场没几年的人来说，这些内容都还是挺有用的。

3. 领英

领英是全球知名的职场社交平台， 帮助职场人连接无限机会。你可以在上面找到一些企业的内部人员，好好沟通，说不定能获得内推的机会。而且领英会根据你的职业档案，给你推荐合适的工作机会。适合工作几年想要跳槽的人士。

以上

欢迎各位答友补充