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员工战略

时间:2022-02-21 10:44:01 | 来源:网络推广

时间:2022-02-21 10:44:01 来源:网络推广

假设你是公司那就建立自己的公司的官方账号,公司的创始人假设是名人,特别是腾讯微博,都是一些草根站长,这些创业者的人生经历和创业经历,用户或许更加的感兴趣。

如果是个人引流的话森哥建议这样做

方法一:有奖转发。有奖转发也是目前采用的最多的活动形式,只要粉丝们转发 评论或 @好友就有机会中奖,这也是最简单的,粉丝们几乎不用动什么脑筋,但目前有奖转发也提高了门槛,比如除了转发外,还需要评论或@好友

方法二:有奖竞猜。有奖竞猜是揭晓谜底或答案,最后抽奖。这里面包括猜图,还有猜文字、猜结果、猜价格等方式。目前用的也不太多,但是策划的好还是很有互动性的,并且将环节设计的越具趣味性越好,促进自动转发。

方法三:有奖调查。有奖调查目前应用的也不多,主要用于收集新浪微博用户的反馈意见,一般不是直接以宣传或销售为目的。要求粉丝回答问题,并转发和回复微博后就可以有机会参与抽奖。

关键词:战略,员工

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