后为知识付费争先恐后
时间：2022-03-21 16:15:01 | 来源：网络推广
时间：2022-03-21 16:15:01 来源：网络推广
报告显示，受职场社交的影响，23%的90后愿为知识付费，与其它代际人群相比，更关注自我提升和未来发展的内部成长，在职场社交的目的上，50%的90后职场人希望在社交中学习新知识和技能。
从数据可看出，90后在职场社交中具有清晰的目标感，并将学习作为自我提升的重要手段。这让很多曾经给90后贴以职场上的熊孩子标签的人们，不得不重新审视自己的惯性思维。另一个值得注意的信号是，50后在知识付费的意愿上竟然以18%的意愿紧随90后，让人不免惊叹真是活到老，学到老。
职场社交带动的三大消费趋势，其本质上源自于职场人对于自我提升的需求。但从本质上看，职场社交对人们的影响主要体现在职场观念的改变。新时代职场人已摆脱传统意义上的职场社交=搞关系的片面理解，除了人脉关系的拓展外，也在通过职场社交实现自我成长，从而实现外连人脉内修职脉的双向发展轨迹，完成职场正循环。
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