信任仍旧不容忽视

时间：2022-03-27 17:15:01 | 来源：行业动态

时间：2022-03-27 17:15:01 来源：行业动态

正如在其他场合演讲一样，Ginni强调，信任是IBM所谈论的所有伟大技术的先决条件，是它们发展的前提。人们所给予的信任将是我们这个时代的差异化因素，IBM秉承以下信任和透明原则：

1. 所有技术的目的是增强，而不是取代人。

2. 数据的所有权属于所有者。

3. IBM需要确保所有这些技术进入世界是开放的，可解释的，并且没有偏见。

在变革时期部分引领意味着超越技术本身，考虑技术对人类与社会的更广泛影响，投资以确保大多数人而非仅少数精英享受到利益也成为IBM课题之一。对于人，Ginni认为，必须为人们提供多种就业途径，用以应对AI等新技术带来的技能挑战。为此，Ginni请出了四位IBM员工现身说法，用实际的故事介绍IBM在这方面所作的努力和取得的进展：

• IBM重返职场计划受益者：Priti Shah

Priti Shah过去有着12年的工程师与软件开发经验，但后来选择成为全职母亲，并因此让自己的技术生涯产生了断层。当最小的孩子上大学后，她想重新就业，但无法满足雇主对于最新技术的要求。最终，Priti通过IBM Tech Re-entry Program（重返职场计划），重新开始了她软件工程师的职业生涯。

• IBM学徒计划受益者：Bryon Thompson

Bryon Thompson曾经就职于美国西部弗吉尼亚州国防部队，通过一次偶然的接触，他发现了IBM的Apprenticeship Programs（学徒计划），这项计划无偿向老兵提供。通过该计划他进入了IBM工作，成为了一名网络安全分析师，为他的子女赢得了更好的未来。

• P-Tech项目受益者：Gabriel Rosa

Gabriel Rosa在中学时就萌发了对科技的热情。在一次恶作剧被发现后，P-Tech 学校的校长没有惩罚他，反而鼓励他将恶作剧的黑客技术用于正途，随后在IBM其他员工的帮助下，他成为了一名IBM的实习生，毕业后，虽然只有17岁，仍然被录用为IBM的正式员工。

• P-Tech项目教育者：Karen Amaker

Karen Amaker是一位具有30多年教育从业经验的人士，直到加入P-Tech，成为美国康涅狄格州诺瓦克P-Tech学校负责人之后，真正觉得自己能够帮助学生改变他们的生活。Karen期待更多的企业加入，通过各自企业的优势，共同培养人才，学生受益后，他们掌握的专业技能也将与企业所缺的技术高度吻合。

以上IBM的员工事例激励着IBM的决心，也提醒着IBM：认知型企业的时代不仅仅涉及技术，更涉及人。技术很强大，技术能以惊人的速度将数据转化为洞察力，但依然需要人采取行动，正是人改变了世界。

去年，IBM成为代码行动（Call for Code）的创始合作伙伴。这是对全球2300万开发人员的公开邀请，以解决一些全球最严峻的挑战问题。来自全球156个国家/地区的100,000多名开源技术开发人员提交了创意方案。获奖者是开发了Project OWL项目的一群年轻人，这是一个可以在灾区进行通信的网状网络，极具创意。

为此Ginni宣布，IBM已启动名为代码响应（Code and Response）的新部署计划，即在四年时间里投入2500万美元，把在IBM代码行动（Call for Code）大赛中开发的部分开源技术部署到最有需要的社区当中。代码响应计划汇集大规模构建、强化、测试及实施相关解决方案所需的资源，同时也将获得IBM企业全球志愿服务队（IBM Corporate Service Corps）的数百名IBM员工，以及政府和多个非政府组织合作伙伴的大力支持，共同将技术应用于生命救援。

Ginni在会上也向在场的所有人邀请：

请加入我们

如果你是一位开发人员，如果你负责管理开发人员，如果你认识一位开发人员，那么请告诉他们我们通过代码行动正在做的工作。一起来参与代码行动2019（Call for Code 2019）。

IBM 将携手向全世界展示技术如何向善。

Think 2019美国旧金山即将精彩落幕，这不只是科技的盛会，更是 IBM 与企业共同勾画未来的实际行动。面对疑惑，我们总在不停探索更加智慧的解决方案；面对挑战，我们也在不断升级。未来可期，这里面的精彩与奥妙，IBM期待和你共同探究。Think 2019北京即将开幕，我们北京再相见！