职场文化剧变，拥抱更灵活的工作方式
时间：2022-03-22 16:00:01 | 来源：行业动态
时间：2022-03-22 16:00:01 来源：行业动态
据《财富》杂志报道，越来越多的企业要求或建议成千上万的员工采取远程办公的方式，松下、NEC和三菱等公司都位列其中。这一变化正在考验日本企业拥抱更灵活工作的能力，这颠覆了日本持续几十年的职场文化。曾经，这种文化认为员工出勤且长时间工作，比生产力或效率更为重要。
在韩国，企业员工也有着长时间在办公室工作的传统。作为职场文化的一部分，员工只有等到上司下班离开办公室后才能下班。据《韩国先驱报》报道，新型冠状病毒肺炎疫情导致韩国企业的职场文化发生了剧烈变化，尽管这种变化只是暂时的。包括三星、LG和KT在内的许多大型企业都开始允许员工在家办公或采取弹性工作制。
这种影响不再局限于一个地区，甚至不仅仅局限于亚太地区。企业面临的挑战是全球性的。咨询公司普华永道最近就企业保持业务连续性可以采取的措施进行了研究。得出的结论是，企业应对当下挑战的方式将决定其在未来能否蓬勃发展。《哈佛商业评论》提出了企业应对重大破坏性事件的五种方式，其中包括让所有或部分员工采取远程办公的工作方式。
我们无法预测这些短期措施会给人们对远程办公的态度产生何种影响。这些措施是否会使职场文化和企业看待工作的方式发生永久性的改变？是否会有更多的企业把工作看作是我们正在从事的事业，而不仅仅是每天都要去的地方？
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