虚拟现实人才供需错位
时间：2022-03-06 18:30:02 | 来源：行业动态
时间：2022-03-06 18:30:02 来源：行业动态
不管是从技术突破，还是从行业应用层面，我们都可以看出，虚拟现实行业的颠覆正在发生，但过程也很艰苦。这背后的一大原因，是虚拟现实行业尚未形成充足的顶尖人才储备，尚不能满足虚拟现实产业的发展，创新和突破也因此受到了束缚。
细究原因，我们发现，虚拟现实入门的门槛较高，对于人才的要求近乎严苛。涉及的核心技术包括图形图像、输入算法、交互、光学等尖端领域。扎根于虚拟现实的复合型人才实在难求。
然而，大多数虚拟技术开发人员，并非科班出身。很多从游戏、动漫、3D仿真等行业转型而来。由于行业技术间的差异性，他们也很难快速融入虚拟现实领域。
目前来说，虚拟现实行业内，个人开发者、普通的工程技术入门人员居多。业内顶尖的虚拟现实工程技术人员可能只有5%。全球领先VR内容创作平台Unity的大中华区技术总监鲍健运表示。
从整体上来看，这个行业还是缺乏有经验的从业者，且无法有效满足虚拟现实产业快速发展的需求。人才缺口有多大，我们来看下图。
▲普华永道眼见为实：VR和AR如何改变商业与经济报告
普华永道"眼见为实：VR和AR如何改变商业与经济"的这份报告显示，至2030年，我国对VR/AR人才的岗位需求将达到6822647个。这份报告中也预测了，在2020年，虚拟现实和文化娱乐、医疗健康、工业生产、教育培训等领域的结合，我国将开启千亿级市场规模。
这就是矛盾的虚拟现实，百万级的人才缺口，要应对千亿级的市场规模。从长远来看，要想解决虚拟现实人才需求错位这一现象，必须把高端人才队伍建设作为重中之重。
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