有哪些培训UI的机构比较靠谱？
时间：2024-02-16 05:25:01 | 来源：网站运营
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有哪些培训UI的机构比较靠谱？：随着智能手机的普及、5G时代、人工智能、大数据等的发展，我们可以通过手机完成日常生活中购物、吃饭、社交、娱乐等动作，我们通过电脑实现无纸质办公、远程教育、医疗等，是互联网给我们带来了更加智慧的生活。互联网行业的大热也应运而生了很多IT培训机构，方便大家通过培训掌握IT技能，加入互联网大军。那这么多IT培训机构，其中也不乏有很多培训UI设计的机构，但是机构这么多质量肯定参差不齐，
那如何选择一个好的UI培训机构呢？其实选择一个好的培训机构，需要花时间和精力去了解、对比，而不是只在网上看机构宣传广告、或者听机构的老师天幻乱坠的承诺。在了解一个机构前，你首先要搞清楚自己的需求，你是想要学习提升，还是想要零基础转行，你是注重课程还是注重就业服务等等。然后将自己的需求做优先级排序，然后带着这些需求去找最合适自己的UI培训机构。那每个人的需求千差万别，但是考察培训机构的方式大体相同，那先来我们来简单聊聊如何选择一个好的UI培训机构，再针对你的情况给你一些建议。
如何选择好的UI设计培训机构？
培训机构很多，课程有线上和线下的区别，哪怕是线下也有双元教学模式的培训机构，那如果你想参加线下的培训机构，可以了解了各个机构宣传的线下的授课模式、师资等，然后去实地考察这些宣传的真伪了。
1、线下考察，可以从哪些方面去考察机构呢？
很多线下的培训机构在你初次了解阶段并不会在网上讲太多关于机构的课程、服务等，这些都需要你到线下机构面对面的详细了解。很多学生会觉得跑一趟很麻烦，但是到线下了解并不只是去听听机构的老师单方面的介绍，你也可以侧面去了解一下其它的信息。比如：
1）感受学习氛围学习氛围其实对于学习来说很重要，这就是为什么很多人自学坚持不了想要报班培训的原因。好的学习氛围有约束力，能够让你不自觉的前进。好比重点高中，
你看到周围的小伙伴都在学习，你肯定也会被这样的学习氛围感染，提升自己学习的自觉性。实地考察时可以去体验正在授课教室的学习氛围，如果大多数的学生都专注于学习至少证明了讲师能够吸引学生，学生能够跟上学习进度，也直观反映了机构的教学质量。
2）考察硬件设备硬件环境包括教室的硬件设施、机构的配置等。大多数的UI设计培训机构都会给学生提供电脑，但是UI设计的电脑会有一定的要求，如果你不打算为了学习再花钱去买个电脑，你就需要去考察机构提供的电脑能够支撑你学习。
图片来源于网络 侵删3）了解班级人数很多报班的小伙伴也会在意班级是否有人数限制，因为老师的精力有限，如果人数过多老师可能解决疑惑的速度会慢一点，学习效率会降低。实体考察可以探探班级人数是否有限制，很多机构会承诺小班教学，但是是否落实只有实体考察才能了解。良心的培训机构会严格把控教学质量，对一个班人数也一定会有限制，一般建议一个班不超过30人。
所以，如果你是对班级人数有很高的要求，你可以去线下正在授课的班级看看实际开班的人数是否和你的预期一致。
4）辨明授课方式很多小伙伴选择线下培训最主要的原因就是面授，可以及时解决自己的问题，提高学习的效率。但是线下培训也有有两种授课方式，一种是双元教学，另一种是纯面授。由于教学成本、师资力量等问题，很多培训机构是总部面授分校视频授课，分校助教老师现场答疑的模式。这样一个老师教学，可以覆盖全国所有校区，节约了教学成本。但是不同班级不同学生的接受程度不一样，主讲老师跟助教老师脱节，助教老师能力有限，个人自律性差等都可能会让学习效果大打折扣。我是强烈建议大家选择全程面授的机构，效果更好。
如果你对授课的方式很在意，想要选择全程面授的课程，通过实体考察你可以去正在授课的班级转转，看看宣传的授课方式是否和真实的授课方式一致。
5）考察教学环境通过实体考察，可以最直观的感受教学环境，虽然教学环境不是选择培训机构最重要的，但是一个干净、整洁、明亮的教学环境可以让学生得更加专注的学习，而且一个教学机构的环境也侧面反应了机构的硬件条件等。培训机构的交通是否方便，是否有快捷的就餐途径等，这些肯定都在你的考虑范围之内。
如果一个机构讲师再好、课程再优秀，但是交通不方便、生活不便捷、教学环境差，但是你能否坚持克服这些外在的困难，认真的学习四到五个月呢？
图片来源：阿多比设计学院官网6）咨询在读学生网上的各类机构评价可能会存在虚假信息，全是好的评价可能是刷出来的，负面消息也不一定真实，可能是竞争对手的恶意抹黑。所以
在网上查机构的评价不如直接找该机构在读书或者毕业生咨询。咨询的方式多样，可以要求咨询老师把你拉到机构的学生群，一般来说学校都会对学生建群或者针对班级建群。如果咨询老师大方的把你拉进群，说明咨询老师对自己的机构有信心。如果你不好意思在大群里问可以通过群加在读或者毕业生，这样可以获取最真实的机构信息。
或者也可以趁在读班级下课或者放学时，找机构的在读生咨询，问问在读生的学习体验，咨询下往届毕业生的走向，咨询上课节奏是否能跟上，咨询讲师上课质量等。当然要多问几个，因为每个人的学习体验可能都不一样，然后综合意见去判断这个机构的好坏。
7）了解培训合同线下的机构一般不会在网上直接给你看他们的培训合同，所以线下咨询最关键的是要了解清楚培训合同的内容。
合同内容太多，哪些内容是我们需要重点关注的呢？如果你对教学、就业、缴费等很关注，你就需要理清合同中这些内容。
图片来源于网络 侵删正式开始读书后，如果你觉得机构不合适怎么办？
很多小伙伴由于培训前没有搞清楚该机构的退费模式，导致中途想要退学发现学费无法正常退到，只有硬着头皮完成学习，最后却没有达到自己的预期。说个形象点的比喻，就是明明觉得Shi难吃，可是因为是花了钱买的迫不得已还得继续吃。
很多培训机构的负面消息往往都是从就业不成功的学员来的，因为他们花了时间和金钱却没有得到相应的就业服务，最后没有成功就业。这样的小伙伴如果想要找机构退费，如果合同里面没有写明清楚，退费成功的几率会特别小。
所以关于退费，一定要搞清楚且看清楚是否写在了合同里，在合同中又是如何体现这一部分内容的，如果真的退费，合同中的条款是否对自己有利。比如如果学习到一半想要退学如何退费，如果没有成功就业又如何退费，等等。
一般行业里做的比较好的培训机构都有一套自己的就业流程，会有相应的就业老师给学员上岗前培训课程、模拟面试、对接学员的个人信息，最后根据招聘的岗位给学员推荐工作。
所以如果你关注就业且机构给你承诺有就业服务，一定要在合同中查明清楚就业服务的相关内容。因为有些机构只是给你口头承诺，并没有打算真的落实这件事情，对于这种口头承诺基本上都不要信，不然到时候亏的是自己。还有很多机构在招生宣传的时候都会说学完之后推荐就业，也有一部分是推荐就业+保障就业。首先要明确推荐就业和保障就业的含义，推荐就业只是给你推荐一个岗位让你去面试，至于能不能过就看自己的能力。保障就业则是会尽全力让你找到一份工作，注意这一点在合同中是否阐明的清楚详细。
转行的最终目的是找到一份对口的工作，但是有些机构为了让你就业不会去考虑你的专业因素，可能会给你推荐不相关的专业工作，这点一定要注意。因为有些人一想到推荐就业就认为推荐的岗位肯定是跟自己本专业相关的，但事实有时候并不是这样的，遇到良心的机构可能都是给你推荐的相关岗位让你去面试，遇到那种不负责任的机构，只要有公司来招人，都会让你去面试，最后耽误的只是自己的时间，所以如果是保障就业一定要查明就业方向是否和专业对口。
不要觉得有推荐就业、保障就业就可以高枕无忧，毕竟这些都不是为你终身提供的，都是在一定期限内，关于就业服务的期限，一般都会在协议中有所体现，所以在签订协议的时候一定要看清楚，尽量做到心中有数。
8）了解真实的就业薪资很多培训机构在宣传的时候都会刻意强调“高薪”二字，什么毕业月薪8K+，多名企上门招聘，3-5年薪资翻倍进入管理层，看到这些，你是不是很心动了？仿佛说的就是未来的自己一样。对于一部分人来说这是事实，但是这样的人毕竟只是少数。所以，线下考察你可以要求咨询老师给你看看最真实的就业数据，让你更了解真实的机构能力。
图片来源于网络 侵删2、线上培训如何考察机构呢？
有的小伙伴并没有条件参加线下的课程，那线上的机构又如何选择呢？
线上机构的选择方法其实同样也适应线下的机构，掌握方法上网也可以了解机构一些真实情况。
1）招聘网站图片来源：智联招聘招转培就是以招聘的旗号吸引学生面试，然后否定学生能力或者以其他方式吸引学生培训。如果在招聘网站中搜索对应的培训机构，有要求很低甚至零要求的招聘信息，那选择就需要谨慎了。
在招聘网站中搜索你想了解的培训机构名称，查看对老师的岗位职责/工作内容/岗位要求（工作经验、学历要求、工资待遇等）。
岗位职责/工作内容/岗位要求可以反映出招聘单位对于讲师的要求把控，讲师不仅需要有丰富的UI设计经验与能力，也需要有良好的教学能力和讲课能力。学历和工作年限的要求，也可以侧面反映出机构对于讲师的要求，虽说工作年限、学历不能和能力做对等，但是机构如果对于这一块有个严格的把控，说明机构本身也会高一个层次。
薪资待遇也是侧面反映讲师水平高低的一个方面，如果培训机构的讲师的薪资都低于宣传学生的就业薪资，那说明机构讲师的质量一般。
2）机构的官网企业都意识到通过线上资讯来吸引更多的潜在客户是多么重要，潜在客户对你的公司及产品印象的好坏，很大程度上取决于你在网站设计上投入精力的多少，UI培训机构的官网也一样，它能给初次了解你的小伙伴留下固定的印象。
如果UI培训机构的官网都没有符合该机构特色的界面，那这个UI培训机构又如何培养出UI设计人才呢？
图片来源：阿多比设计学院官网当然，UI设计培训机构的官网并不是设计感越重，交互越炫酷越好，因为机构的官网旨在宣传该机构的特色，要用简约而不简单的界面、通俗易懂的语言和简洁的操作让零基础的小伙伴了解该机构、了解UI，抓住课程特色。
除了看官网的外表，通过机构官网你还可以获取哪些有效信息呢？很多培训机构会在官网中展示自己的课程大纲、课程内容等，将心仪机构的课程大纲截图下来，对比几家的课程大纲，去判断哪家课程大纲、课程周期安排比较合理，内容深度和广度是否适当。
图片来源：阿多比设计学院官网虽然说官网展示的学员作品并不一定真实，但是如果官网展示的作品中都没有优秀的，那如何保障你学习之后可以达到很高的水平呢？
图片来源：阿多比设计学院官网很多培训机构在宣传的时候都会刻意强调“高薪”二字，查看该培训机构在官网展示的就业信息，薪资待遇如果全是高薪那可能还是有些虚假的成分。因为大多数零基础想要转行的小伙伴，通过培训一般只能以初级UI设计的水平进入该企业。
拿杭州来说，杭州UI设计的平均薪资是8000左右，3年以内工作经验的UI设计薪资水平在5000-8000左右。所以如果一个企业官网宣传UI设计的薪资各个都是月薪上万，那就业信息这一栏就毫无参考价值。如果学员就业信息有高有低，而且薪资待遇较为接近市场的真实水平，至少能说明该培训机构真诚可信。
图片来源：职友集 图片来源：职友集3）设计类网站UI设计是个拿作品说话的工作，很多设计类的培训机构会将学员作品分享至各类的设计平台，如果在官网中只能看到一部分学员作品，想要查看该机构更多学员作品可以在各类设计网站去搜索查询。
也许你作为一个新手小白不能清晰的判断一个作品的好坏，但是在设计类的网站中，作品的点赞量也可以反映作品的水平高低，帮助你判断这个机构的学员作品好坏。
图片来源：UI中国希望通过以上方式能够帮助你选择靠谱的UI培训机构（要是能选择我们最好不过了）
，祝您早日学成UI设计找到满意的UI设计工作。注：本文分享内容摘自 @阿多比设计学院 ，阿多比设计学院为蜗牛创想旗下独立运营教育品牌，如需转载请自行联系获得授权并注明出处。
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