对于用户界面设计师，对于一个面试者，应该具备最基本的技能是什么，或者最

时间：2024-02-13 09:30:02 | 来源：网站运营

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对于用户界面设计师，对于一个面试者，应该具备最基本的技能是什么，或者最基本要具备什么才可以被录取？：作为一名UI设计师，首先肯定需要具备基本的设计思维模式，和分析与解决设计问题的能力，另外对产品的定位和整体架构、用户的操作习惯等方面也需要有一定的认识。下面给你分享一些面试的经验，希望能帮助到你：

面试准备：

面试前做好必要的准备，可能会达到事半功倍的效果。




1. 设计和制作一个引人入胜的在线设计作品集

如今，相较于千篇一律的言语描述，直观吸睛的在线作品集，更能真实、快速的展示求职者的网页设计才能和技巧。这也是为什么很多公司人事部门会将在线作品集作为其人员招聘的一大参考条件。所以，作为网页设计师的你，面试之前，最好也设计和搭建一个美观且创意满满的在线设计作品集。

相关阅读：如何制作最佳的网页设计在线作品集？10 个最优实例给你灵感




2. 准备一份完美的简历

一份好的简历是你顺利通过面试的另一个重要影响因素。如何做一份好的简历，可以参考一下这篇文章。




3. 明确自己的需求和薪资水平

面试是一个双向选择的活动。面试官通过各类提问和测试，选择满意的求职者。而求职者也可根据自身的条件，提出一定要求，从而确定是否选择该工作。所以，参加面试之前，求职者也需要明确自己对相应设计师职位的具体要求以及希望得到的薪资水平等。如此，才能真正找到一份打心底里喜欢且满意的工作。




4. 搜索常见UI设计师面试问题，准备相应答案，争取做到胸有成竹

事先搜索一些高频的网页设计师面试问题，并准备好相应的答案，才能有效避免，面试过程中，因为紧张而变得语无伦次，甚至毁掉整个面试之类情况出现。下面为你整理了一些面试问题及回答技巧，可以参考一下如何回答。

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关于设计师个人和设计经验相关的面试问题：

公司或企业时常通过询问一系列设计师个人观念以及设计经验相关的问题，来判断求职者是否与其公司理念、企业文化以及对应职位要求相符合。




问题1：你为什么想成为UI设计师？/是什么促使你想成为一名UI设计师？

答案1: 面试官时常通过询问此类问题判断求职者是否真正热爱着UI设计这份工作。所以，回复此类问题时，无论是采用直接罗列原由的方式， 还是故事引入的方式，言语中都请尽量表现出你对这份工作的喜爱和热情。当然，自然且恰到好处的肢体语言，无疑也是不错的加分项。

注意：回复这类问题，尽量不要只与金钱、员工服装以及类似外在的东西相关联。




问题2：你如何缓解高强度的工作压力?/如果你的工作压力很大，会时常加班，你会如何应对？

答案2: 面试官们时常通过此类问题考察求职者的抗压能力，是否拥有行之有效的方式来应对和缓解工作压力等等。事实上，生活在这个快节奏、高压力的社会中，不仅是求职者，我们中的每一个应对压力和挫折的能力（即人们常说的逆境商），都对我们工作和生活能否正常进行，起着相当重要的作用。

所以，回复此类问题时，尽量简洁明了的罗列一些你常用且高效的解压方式。




问题3：你会在我们公司呆多久？/你在上一家公司工作了多久？

答案3: 面试官时常通过此类问题测试求职者工作的稳定性以及对公司的忠诚度等等。

一般而言，如若你在上一公司或者之前的公司都工作了很长一段时间，那么，恭喜你！ 这样的工作经历，往往会让你更具优势。但是，如若你在过去的几年，甚至一年里，频繁的变换工作，那么无论你如何回复，你的答案的可信度都会大打折扣。

但终究，工作的稳定性，受到多方面的因素影响，例如公司环境因素、公司人际因素、私人因素等等。因此，回复此类问题时，尽量表明该公司的企业文化，企业环境以及企业理念等等，与你的个人工作理念和职业规划完全契合。如此，就能一定程度上获取面试官的信任。

注意：为避免面试官因为你过去的工作经历产生一些先入为主的偏见，尽量还是避免将工作的所有细节都写入简历。




问题4：你的理想工资是多少？/你现在每月的薪资多少？你理想的薪资又是多少呢？

答案4: 薪资待遇问题，是面试进行到一个阶段之后，必然会经历的环节。面试官们往往希望通过此类问题了解你对公司的要求、期待以及你对相应市场行情的了解程度。

因此，回复此类问题时，尽量选择一个高于你底线薪资水平的价格，以确保拥有更多的商谈空间。总之，正常的薪资报价公式应该是：底线价格 ≤ 市场价格 ≤ 理想价格。

注意：如果你只是一名毫无工作经验的设计新手，为避免给面试官留下好高骛远的印象，尽可能多搜索和了解一般新手的平均薪资水平，再进行报价，会更妥当。

关于考察求职者人际交往、团队协作和管理能力的面试问题：

UI设计工作，不能一蹴而就，更不能单打独斗。需要各部门相互沟通、共同协作，才能真正设计出功能与视觉兼具的优秀作品。所以，面试官或人力资源部门在面试时，也会询问一些相关问题，以考察求职者人际交往、团队协作和管理能力。如下：




问题 5 ：你工作以来，遇到最具挑战的设计项目是什么？为什么说它最具挑战性？你是如何应对的呢？


问题 6 ：请举例说明你工作以来，碰到与其他设计师、产品经理以及开发人员存在分歧的设计项目？你是如何处理这些分歧的呢？


问题 7 ：与你合作过的开发工程师/ 产品经理/ 设计师是如何评价你的呢？


答案：此类问题都旨在考察你的团队协作和沟通能力。所以，无论你选择哪个项目进行讲述，请注意着重描述你是如何与其他团队成员之间相互沟通和协作的细节。当然，也需要注意扬长避短，有所着重的进行表述。

注意：为更加真实的展示你的协作沟通能力，回复过程中，尽量举例进行说明。例如提及或推荐一款优质高效的在线协作设计工具（例如我常用的Mockplus iDoc），从侧面证明：你确实参加并了解协作设计相关工作。

关于网页设计知识和技能的面试问题：

最终决定求职者是否录用的，往往是其设计知识和技能水平。因此，下面就来看看，面试中高频询问的一些关于UI设计的专业性问题：




问题 8 ：你是如何定义用户体验设计的？

答案 8 ：回答这一题时，你要重点阐述你作为设计师对用户体验设计的独特理解和明确定义。当然，你也可以抓住这个机会，简述一个故事，以便为后来你展示设计理念奠定基础。无论如何，一定要在回答问题时加入个人理解和认识，而不是笼统的书本概念。




问题 9 ：你一般的设计过程是怎样的？

答案 9 ：每个设计师都有其独特的设计过程，这无可厚非。但重要的是你描述设计过程和解释方法背后基本原理的能力。而解决这个问题的好方法就是要在大脑中形成一个完整流程。当然，过程中设定好的设计环境也很重要。不同的设计环境必然要求不同的过程。理解和把握所处设计环境，选择最适合的设计过程也是用户体验设计师的一项优势。

因此，在回答这类问题的时候，要问清面试官相关设计背景详情，针对公司面对的特别设计问题作答，或者谈及你在特定设计情景下的设计过程。




问题 10 ：你喜欢使用哪些应用软件和网站？

答案 10 ：在回答这一问题的时候，要考虑到你的听众，即面试官们的的出题目的， 尽量罗列对用户体验设计很重要的各种方面的应用软件和网站。例如SquareCash, Lyft，http://Meetup.com等。

当谈及用户体验因素时，最好尝试对你作为设计师的价值观进行画像。通过选择一些你感兴趣和能轻松的帮助你解决痛点的一些软件应用或网站进行描述，也可以给面试官留下深刻的映像。




问题 11 ：请罗列Html 和Xhtml 的什么区别？/ 请讲述HTML5 和HTML 之间的不同点？


问题 12 ：请讲述HTML 元素和标签之间有什么区别?


答案：此类问题旨在考察应试者专业方面的知识。回复时，尽量通过列点罗列的方式进行，简洁明了，逻辑清晰。




问题 13 ：在Web 设计过程中，你常使用哪些设计工具，以提升工作效率？

问题 13 ：一些公司或设计工作室，在面试时，也会问及应试者此类问题，以了解更多实用工具的同时，考察你的语言表达，协作沟通以及学习能力。

因此，回复此类问题时，除了提及设计师们常用的设计工具 ( 例如常见的设计工具Sketch 、Photoshop 和Figma), 也可强力推荐一些高效实用的工具。让他们知道你总是乐于学习和使用任何有用的设计工具。

例如，设计师们在原型设计阶段，可使用又快又简单的原型设计工具 —— Mockplus。

而在协作设计和交付阶段，则可使用高效使用的在线协作设计工具 —— Mockplus iDoc。







问题 14 ：讲述一些你认为很棘手的任务？你是怎样解决的呢？

答案 14 ：工作在一个快速发展的创业公司，时常会不可避免的分配到一些棘手的任务。回想一下，你从一开始就遇到很困难棘手的任务，然后通过努力克服不确定，摸索挣扎着前进，最终有所收获。当然，这个例子并不需要是很成功的故事，只要过程中体现出了你的希望探索试验和创新的欲望，展现你善于学习和适应新任务的能力就行。




问题 15 ：你是如何将流行的设计趋势融入到你的设计中去？

答案 15 ：公司 HR时常通过此类问题考察应试者是否保有“活到老，学到老”的精神，以及考验其是否拥有与时俱进的设计理念。

而针对此类问题，求职者不能随口胡诌。相反，为更好的回复，设计师需要事先在搜索和阅读大量最新设计趋势文章，以及查看大批最新设计案例的基础上，选择其中最热门或最易于发挥的话题， 结合绝佳的设计项目进行讲述，才会更具说服力。




上述面试问题只是UI设计师面试时的一部分，想了解更多可以自己再去搜索一些。用户界面设计，所涉及的知识和技能多种多样，面试官能够切入的点也不计其数，能够问及的面试试题数不胜数。然而，无论遇到哪类专业性问题，都希望你能够冷静面对，利用清晰、简洁而极赋逻辑性言语的进行回复。

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面试技巧和注意事项

1. 始终保持礼貌

没有人愿意被粗鲁对待。礼貌热情的人往往更容易被眷顾和看好。




2. 着装得体

着装，很大程度上直接影响着面试官对求职者的第一印象。而得体的着装和谈吐，更能给面试官留下好印象。




3. 谦虚、热情、自信

谦虚、热情且自信的求职者，更能获得面试官的喜爱和信任。




4. 注意细节

面试，不仅仅是对求职者职业技能的考核，更是对求职者全方面能力的评定，例如社交技能，创新技能以及协作能力等等。而其中致胜的关键就是：注意细节，多多思考。