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请教各位知友，有没有了解盘古网络公司的朋友，给介绍一下？
时间：2024-01-20 16:20:01 | 来源：网站运营
时间：2024-01-20 16:20:01 来源：网站运营
请教各位知友，有没有了解盘古网络公司的朋友，给介绍一下？：作为一名已经从PG离职的人，我尽可能的去客观的描述这个公司和这个岗位。
公司的发展前景还是不错的，毕竟是华北地区百度最大的代理商，集团旗下也有很多业务。
团购招商专员：应该是从2017年开始吧，百度直销受不了杭州的苦，盘子就甩给了代理商盘古。
我认为盘古也不想接手百度糯米吧，但是没办法不得不重新组建百度糯米团队。因为毕竟这个部门（分公司）已经三年连年亏损运营了，并且目前来说整个百糯团购也找不到客观的赢利点（当然里面不包含百度外卖）。
糯米团购在盘古的体系里应该是O2O事业部，这个部门对于盘古来说基本算不上亲生的，福利待遇较其他任何部门都差很多。
O2O事业部的员工KPI下达永远是整个集团最慢，最混乱的。大到总监，小到部门主管都可以随意的更改员工的KPI及绩效结果，朝令夕改的事情已经屡见不鲜了。所系薪资根本没法得到保障，可能今天跟你说基本工资是2000，明天就跟你说1800，而且都是立即执行！没有缓冲时间，可能你今天还计算着这个月工资能4000+，明天政策一出来，立即减个1000都有可能。
另外就像我说的，这个部门连年亏损，根本无法盈利。所以集团决定大笔一挥，整个O2O部门的员工没有年终奖。当然这个说法不对，正确的说是由绩效分红替代了年终奖。BUT，公司领导明明知道这个部门短期内根本不可能实现盈利，偏偏放出绩效分红这个政策，说是故意不给员工年终奖也不为过吧。也有人说整个盘古只有O2O部门的员工是后妈养的。
当然了，O2O部门里，不单单业务岗位惨，职能岗位同样日子不好过，职能岗主要分摄影、运营、客服三大类。
先说摄影，这个岗位目前已经撤了，记着当时的摄影师前一刻还在商家拍摄照片素材，下午就被告知要转成业务销售，如果不同意。那就离职吧~~~没有任何赔偿就把人撵走了~~~
运营岗位，这个岗位相对比较稳定。然而不是一般人能干的了的，随时待命，是整个盘古集团周六需要上班的员工。KPI考核据说也比较奇葩，另外基本无晋升空间~~~~~
客服岗位：整个岗位应该是后续分出来的，主要负责售后的一部分，工作压力也很大，薪资多少完全看你跟主管的关系如何。关系好，天天英雄联盟工资也4000/5000，关系不好，呵呵呵 2500块钱吧~憋气
在说下作息时间吧，早上应该是9点上班，午休正常，晚上5:30下班。每周休1天。
当然了，基本上正点下班是不可能的，公司特别崇尚加班文化。但是好在整个团队的人因为工作需要都有出访的情况，早上开完会后自剩下的时间就可以自己随意分配了，不开心的时候可以去KTV唱唱歌，吃个火锅什么的，只要保证晚上回公司报道就行了~~
特别有干劲，特别有理想的人还是建议去的
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