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怎么看待杭州某互联网公司人事声称 面试开发岗位，问到双休就已经不符合该
时间：2023-12-31 22:54:01 | 来源：网站运营
时间：2023-12-31 22:54:01 来源：网站运营
怎么看待杭州某互联网公司人事声称 面试开发岗位，问到双休就已经不符合该公司要求？：谢邀，结合身边一些事情，谈谈自己的看法。
明明是卖技术的，不要当成卖苦力的。尤其不要长期耗在机械性重复性的工作上，没有什么技术含量、学不到东西但是每天还很累的话，应该就算掉进去了。
为什么会有35的危机，就是这么来的，越是拖得久，越是没有竞争力；越是没有竞争力，越是不敢辞职。等到年纪大了，看着刚毕业两年的小朋友都比你工资高，苦水也只能自己咽，公司已经吃定你了，完成了技术人到苦力的过渡。
不要卷，做完事情下班就走，装样子拼表现没有意义，大部分同行涨工资都只能靠跳槽，能够依仗的只有你的技术，腾挪出一些时间多学习，误入大部分是“工贼”的公司就撤，不要把自己搭进去，氛围真的很重要！
公司是老板的，身体才是自己的！
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