有哪些好看的中文简历模板？

时间：2023-12-15 19:06:01 | 来源：网站运营

时间：2023-12-15 19:06:01 来源：网站运营

有哪些好看的中文简历模板？：好看的模板实在是太多了，但要记住最重要的一条，你的简历是给HR看的。

从事了多年的招聘工作，修改了数百份的简历，在招聘过程中，HR看简历其实就在乎两点：高效和匹配。

一、关于高效

什么是高效，即能节省时间，去做更多的事，因为HR除了筛选简历，还有面试等相关工作准备，特别是招聘季，看简历的时间都是很短的。

我们可以看下面这两份简历：

很多人会觉得左边的更有设计感，会好看一些，但是却不符合HR的阅读习惯，不能保证HR高效筛选简历。

HR阅读简历的过程和阅读书籍没有什么两样：都是从上至下，从左到右的阅读，右边这样的简历是更符合HR的阅读习惯的，虽然简洁，但是阅读起来是很流畅的。

如果有需要右边简历的小伙伴：可直接点这里，这份简历也是世界500强HR所推荐的，因为其简洁高效。

如果不知道自己的简历在HR那里的表现怎么样，再推荐一个简历评分工具给大家，在投递简历之前能够知道自己简历得多少分，心里有个底。

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二、关于匹配

匹配，即你的简历和应聘岗位的匹配度，匹配度越高，说明你越符合岗位要求，更有可能获得面试机会。

这里可以分为三点来说：

能力的匹配

即胜任岗位所需要的能力，有的人觉得很多能力自己并不具备，对于岗位很难匹配上，但是有很多能力是有的，只是你没有意识到，不知道怎么说出来。

比如，应聘一个翻译岗位

根据岗位要求，分析岗位所需能力：

• 优秀的心理素质，即需要有较强的抗压能力。
• 较强的沟通能力，即需要能高效沟通，快速解决问题的能力。
• 较高的学习能力，即需要你对于新知识，能够很快上手的能力。

找出了岗位所需的能力，用过去经历和事实，去证明所拥有的这些能力，有些能力虽然看起来没有，但是通过你以前做过的事，用过去的案例和事实是很容易匹配上岗位所需能力的。

1、证明有较强的抗压能力

比如，在校期间，由于复习时间紧迫，没有足够的时间准备考试科目，这几个科也特别重要，需要拿到学分，最后自己通过合理分配时间，在很大的时间压力下，通过了这几科的考试。

2、证明有高效沟通的能力

比如，朋友到自己家里来玩，在路上找不到路了，自己又临时有事，不能出门去接，这时，你问朋友周围都有什么建筑物，然后根据朋友所看到的，你所知道的，很快朋友就找到了自己家，这就是一个很好的例子证明，站在朋友的角度进行的沟通。

3、证明有较强的新知识学习速度

比如，自己以前不会使用PS软件，通过短时间内的学习，很快的就上手，并且直接应用于了自己的工作中，还收到了不错的效果。

表达方式的匹配

即你的表达方式要符合HR的理解思维，能够让HR对于你的工作经历有清晰的认识，而不是模糊不清的。

这里的表达方式就需要用到STAR法则。

star法则能够让HR清楚的知道，你做了什么，得到了什么效果。

我们可以看下图这个运营岗位：

对于“掌握PS这项能力的证明”：

不用star法则是表达方式，你可能在简历中写：熟练使用ps工具。

如果用上了star法则，你的简历内容将是：运用PS制作宣传海报，每天完成宣传海报10张。

对于岗位要求中“掌握ps”的两种说法，你说HR会选择哪一种呢。

简历内容与招聘JD的关键词匹配

为什么要将关键词匹配，因为HR在阅读简历的时候，会习惯性的找重点，找符合岗位要求的关键词，这样既能提高工作效率，还可以通过关键词的多少判断是否是岗位所需要的人。

比如，你应聘的是一个会计，那么你的简历中就需要有会计从业资格证、财务等相关词语的出现。

再比如，你应聘一个运营岗位

那么，你的简历内容中“数据”“运营”“用户”“写作”等相关的岗位词语和行业词语就需要多出现，基本和招聘JD保持一致。

为了更明显地突出你的关键词和重点信息，你还可以将一些词语加粗或者加下划线，提升HR阅读效率，还能保证你的关键信息不会被HR漏掉。




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