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本人应届生，杭州南天软件公司java开发待遇发展前途什么的怎么样?
时间：2023-12-01 10:42:01 | 来源：网站运营
时间：2023-12-01 10:42:01 来源：网站运营
本人应届生，杭州南天软件公司java开发待遇发展前途什么的怎么样?：说实话不咋样，但是目前市场行情不好，如果无路可走也可以考虑
应届生薪资一般不高，项目基本低成本项目，银行方给的预算就那样，要听话，能加班，会做人，干活不需要带的。正常项目里薪资1万月薪以上就算高成本人力，再高如果非管理岗，基本就留不久了，一般是解决完难题就想招让他自己离职，这不算黑南天，公司基本都这么现实的，应届生如果看多了主旋律影视作品，那么现在欢迎回到地球。
领导手里是基于和其他外包公司合作，和行方外包管理项目经理合作，积累的人际关系，以及项目资源和业务流程需求熟悉啥的，干的活差不多是写文档，批权限，整流程。。技术开发基本前后端独立百度搞定，领导会告诉你业务流程和阶段需求让你对接，这其中因为基础和技术都薄弱，横向对比甚至远远不如互联网小厂的初级开发，多年复制粘贴下来基本是螺丝钉了。领导们靠下面的做事，预算少，有时还有自己解决不了的技术问题，比如设计，比如技术选型，比如评估风险，比如设计解决方案，这时候一般是群体专注自保，转嫁风险，靠套路别人的劳动成果过关，好在评审方也松，出了问题也远不如互联网那么严苛处理，所以一般能混。
上述问题主要一方面是预算，一方面是有准大锅饭的环境，IT的开源分享以及满大街的只问结果不问过程的对接方式。一般的技术需求多试几次基本都能搞定的。难的就面试找个高级，套路完撵人，很多低成本公司都这么玩，不仅限南天。呆的久还是得学学和珅，办事做人都通透，当然，前提是你得接受得了这待遇，有更好的选择。比如网上自媒体很多说字节跳动上周裁员7万人，这些人如果没地方去，总还是要吃饭的。
老一辈知青下乡也总还是要生活的，总比饿死强
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