想跳槽，在前程无忧招聘网站上找工作靠谱吗？

时间：2023-11-07 01:30:02 | 来源：网站运营

时间：2023-11-07 01:30:02 来源：网站运营

想跳槽，在前程无忧招聘网站上找工作靠谱吗？：先说结论，靠谱是肯定的。

无论是应届生找工作，还是跳槽求职，对于招聘网站或者说各类招聘途径的要求无非三点：职位资源丰富且全面、职位信息真实有效、功能明确易用性强。

而前程无忧作为成立于1998年的专业提供人力资源服务的机构，经过二十几年的发展和完善，旗下包含在线招聘平台（.http://51job.com、http://yingjiesheng.com、http://lagou.com和http://51mdd.com）以及移动应用程序，同时还提供许多其他增值的HR服务，包括业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘，高管搜寻和薪酬分析等。前程无忧是中国领先的综合人力资源服务提供商，在人力资源服务领域，必然是没得挑的。

不妨试试去专门发布网站世界排名的Alexa网站查询，可以看到前程无忧网站在世界和中国区域内的排名都很靠前，而且是求职招聘网站类目综合排序第1名。

根据前程无忧发布的《2021年“金三银四”招聘市场供需&流动行情》可知，在去年（2021年）的“金三银四”招聘季，前程无忧旗下的http://51job.com上的有效职位量（去重）近520万条。在2021年3月期间，前程无忧http://51job.com上新增的职位发布量（去重）近230万个，包括互联网、电子商务、房地产、计算机软件等多种行业，无论是行业跨度还是职位数量，都是非常不错的。

据《行情》调查显示，截止2021年3月，近六成受访者在投递简历后获得的面试机会在5次以内，在超过半数于3月接到面试邀约的受访者中，最终获得offer的人数占到近50%，成功率颇高。

同时，根据前程无忧财报数据显示，截止2021年7月，前程无忧 http://51job.com的有效简历数量超过1.6亿，日招聘职位超过500万。

这些数据都可作为今年（2022）“金三银四”招聘季在前程无忧http://51job.com上求职的参考，可以说在职位量和求职成功率方面，前程无忧绝对没有问题。

在职位信息准确度方面，前程无忧在众多求职者中的口碑也是非常不错的，这主要得益于前程无忧严格的入驻公司要求。之前有做人力的朋友吐槽过其入驻之严格，除去企业必须提供营业执照进行资质审核这个必要操作外，在开通招聘账号后，发布的职位以及职位详情、企业信息等内容也都是需要提交审核的，针对类似房产中介、保险类等特殊行业，还有不同的标签，相应禁用一些功能，例如不能下载简历以保护求职者隐私等等，相当真实和靠谱。

当然，虽然在企业入驻方面严苛，但前程无忧为企业提供的服务也是后者“欲罢不能”的，像数以亿计的有效简历量，大规模的求职人才，以及提供的权威的人才测评工具及服务等等，这从侧面也形成了高求职量和高职位量，求职方、平台、招聘方三赢的良性循环，所以无论是求职还是招聘，个人认为入股不亏。

最后，功能方面，前程无忧http://51job.com网站完全符合国外学者Judith Edwards提出的三个对网站评价的标准。

一是网站的可访问性高，前程无忧http://51job.com网站打开速度快，加载快，没有难以加载的视频音频插件，没有广告垃圾，内部环境建设优秀，就连网址都是容易记的“我要工作”的谐音，设计者考虑得相当全面。

二是质量好，也就是网站信息的真实性和客观性，以及来源的有效性。这部分前文也有提到，前程无忧http://51job.com网站公司入驻严苛，职位审核严苛，基本不会出现职位信息与事实不符，骗子公司等情况，定心丸大可入肚。

三是易用性强，包括登录端口，浏览和检索等等方面。前程无忧http://51job.com网站首页信息全面，求职者可根据地区，职位种类检索需求，甚至可以通过高级检索里面的工资报酬等功能来精准寻找满足需求的职位，精准挑选和投递简历。

另外，从上图中也可以看到，网站界面清晰简洁，功能明确，完全是致力于求职找工作专业网站的调调，首页有应届生求职专区，校园招聘板块，年度名企招聘板块等入口，还有求职攻略、名企排行、简历优化等求职辅助信息，既提供了职位引导，又提供了求职方法，连简历这块“敲门砖”都帮忙完善，可见贴心（当然，前程无忧app功能完善也好用，方便求职者能随时随地查询、投递简历以及跟HR沟通）。

对于题主打算跳槽的情况，前程无忧还有一个查薪资功能，可以提前了解下在同行业同年龄层中的薪资位置，也可以通过在前程无忧网站浏览职位要求以及和人事沟通，了解自己的身价和短板，及时调整，通过多种途径，比如参加前程无忧的一些公开课或者在线培训等课程，来充实自己，以求“跳得更高”。

总而言之，在前程无忧找工作没毛病，祝跳槽成功！