杭州平面设计培训 晋升之路
时间：2023-10-13 21:18:01 | 来源：网站运营
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杭州平面设计培训 晋升之路： 平面设计一直以来都是一个比较火热的行业，那么发展之路每个行业都是大同小异，刚入行的话一般都是从设计助理开始一般就是负责找素材给到设计是参考，多数为一些打杂的工作。下面杭州上元平面设计培训学校的刘老师给大家罗列了一下
从目前的平面设计市场而言，职位晋升主要分为四个阶段，如下所示：
1、设计助理（主要负责找图，找参，找资料，其实大多都是打杂的工作）
2、普通设计师（渐渐可以参与设计创意、分享设计想法、进行图片美化、设计排版等）
3、深资设计师（具有两年及以上设计行业经验、并能胜任各项设计工作）
4、设计总监（具有五年及以上设计行业经验、创意规划、方案设计于规划、品牌规划于设计）
2、薪资分布
平面设计师的薪资，收到许多内在外在因素的影响，不同地理位置薪资不同，不同职位薪资待遇不同，不同的公司类型工资待遇也不一样，收入的高低和设计师的个人的能力、工作经验有很大的关系。在同一岗位上，工作经验丰富，工作时间越长，肯定比刚入行的收入要高。还有，相同岗位不同公司，服务于不同行业，薪资待遇也不同，一般而言，大公司的薪资水平要高于小公司。
按普通二线城市平均水平为例：
1、设计师助理的薪资普遍都在3K-3.5K。平时的基本工作就是各种海报制作，搬运工，出图，就职单位也基本是各企业公司，而不是专门的设计公司
2、普通设计师薪资普遍都在6K-8K。在这个阶段，除了做设计外，还需要与各个部门进行需求沟通，比如文案部，市场部等。除此之外，有的公司，设计师是直接对设计总监负责，这种情况还会附加其他要求，比如有字体设计或网页设计经验优先等。
3、资深设计师的薪资普遍在8K-10K。一般此类设计时具有三年及以上的设计经验； 懂的企业VI形象设计；并且拥有为企业进行VI形象设计的经验。这个时期的设计师是成熟和令人尊重的，因为你已经走出了你的灰色时代，客户和企业找你，因为你在这个行业做品牌做到一定的名气。
4、创意总监的薪资一般在12K以上。到了总监这个阶段，薪资基本就是年薪制了，除了底薪外，还有各种项目提成以及奖金，每个公司给总监的薪酬都不一样，所以比较难以估算。据了解，某服装行业的公司的品牌总监年薪200万以上。
设计师的晋升之路相信大家都已经了解了！
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