杭州建筑业从业人员实名制管理系统对接
时间：2023-08-14 22:27:01 | 来源：网站运营
时间：2023-08-14 22:27:01 来源：网站运营
杭州建筑业从业人员实名制管理系统对接：建设工程农民工实名制管理是预防和解决工资被拖欠问题保障农民工的合法权益的重要环节
杭州市工程建设领域通过信息化手段，以“杭州市建筑业从业人员实名制管理系统”为平台，构建全市统一的实名制管理数据库，监督所有在建、新建工地，实现了建筑工地实名制覆盖率100%。2021年春节期间，我市建设领域有8家企业因实名制管理不完善，未履行总包代发职责等原因被市住建局暂停在昆承接业务。
近日，浙江省住房城乡建设厅发布《关于进一步强化建筑工人实名制管理工作的通知》（苏建函建管〔2021〕118号）。杭州市住建局也就文件落实进行了强调，要求进一步强化现场项目管理人员的实名制考勤管理，严格落实“苏安码”管理要求等工作。
实名制管理工作新要求1、实名制考勤监督范围进一步扩大
2021年4月1日起，凡进入施工现场的建设单位、总包单位、分包单位、监理单位、劳务企业的项目管理人员必须纳入实名制管理范围，且项目经理以及总监每月考勤记录不得低于70%。建筑工人、临时聘用人员的基本信息也应完整录入杭州市建筑业从业人员实名制管理系统平台。省厅将于2021年5月1日起，通过全省建筑工人实名制管理平台对上述情况进行系统内排查、核查。
2、建筑用工实名制管理“四项制度”进一步落实
杭州市住建局将按照三个“百分百”的要求，即实名制考勤率100%、工资专户开户率100%，总包委托银行代发工资率100%，强化工程项目建设过程中的监督管理，重点检查建设单位人工费用及时足额拨付，总包单位委托银行代发工资、工资专用账户、实名制考勤等制度落实情况。
杭州建筑业从业人员实名制管理系统如何对接呢？
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