浙江省金昌市2017年引进急需紧缺人才公告（第二批）

时间：2023-08-14 04:51:01 | 来源：网站运营

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浙江省金昌市2017年引进急需紧缺人才公告（第二批）：为加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍和结构，金昌市决定面向全国“985工程”院校和医学类院校开展集中引才行动。现就金昌市2017年引进急需紧缺人才有关事项公告如下：

一、引进对象

　　博士研究生或“985工程”院校全日制大学本科及以上学历应往届毕业生，共68名（含第一批47人）,对临床医学等专业毕业生可放宽到全日制二本以上普通高校，需求专业和引进人数详见《金昌市2017年急需紧缺人才需求目录》。

二、引进条件

　　（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　（二）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

　　（三）能如期毕业并取得毕业证书、学位证书。

　　（四）应聘人员年龄条件：本科28岁以下，硕士30岁以下，博士35岁以下，年龄计算截止到2017年6月30日，个别岗位的年龄条件以公告发布为准。

　　（五）适应岗位要求的身体条件。

　　（六）具备招聘岗位要求的其他条件。

三、优惠政策

　　引进人才根据《金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案》（市委发〔2012〕29号）精神和《<金昌市引进急需紧缺高层次人才认定办法（试行）>等若干办法》（市委办发〔2012〕175号）规定（详见金昌党建网(

引进人才工作专栏_金昌党建网）和金昌市引进人才宣传画册），享受相关优惠政策，部分优惠政策如下：

　　（一）对于取得博士学位证书的研究生，且没有享受政府提供免租住房的，资助10万元的安家补助。

　　（二）对于取得博士学位证书的研究生，享受每月1200元的岗位津贴。

　　（三）对于取得博士学位证书的研究生，享受不低于100平方米可“拎包”入住的免租住房，硕士研究生、本科毕业生享受政府提供可“拎包”入住的免租周转房。同时鼓励引进的人才在金昌境内购买住房，按博士研究生10万元和硕士研究生、本科毕业生5万元的标准，由同级财政一次性发放购房补贴。

　　（四）对于来金昌工作的优秀毕业生，愿意继续攻读更高层次的学历教育，并且能够取得相应的毕业证书及学位证书，经单位同意并签订5年以上服务合同的，由本人所在单位全额报销学费。

　　（五）对引进人才可纳入全市优秀年轻干部重点培养工程，工作表现优秀者可安排到基层挂职锻炼，同等条件下优先或破格提拔使用，优先评聘专业技术职务,符合公务员调任规定的可调任党政机关副科级及以上领导职务。

四、报名方法

　　采取个人自愿报名方式，应聘人员可在金昌市引才小组与高校联合举办的招聘会上现场报名或者通过电话、电子邮件报名。现场报名时须提供以下材料：身份证、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等。通过电话、电子邮件报名，须提供相关材料的传真件或扫描件。

五、引进程序

　　引进人才在总体执行《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)的基础上，严格按照市委组织部、市编办、市人社局《关于印发<金昌市急需紧缺人才引进工作程序暂行规定>的通知》(市委组发〔2014〕2号)开展工作。一般要经过资格审查、面试、组织考察、人才认定、体检、公示、办理手续等程序。对特别急需紧缺的人才，可采取特事特办的方式，现场考察面试、现场签订三方协议。急需紧缺高层次人才柔性引进可根据用人单位具体情况开展。

　　金昌市引才小组将根据报名情况，于3月中下旬赴部分院校进行宣讲，具体宣讲时间、地点请随时关注我们的后续通知。其他未尽事宜，可登录金昌党建网查阅或致电、致函垂询。有意参加人才引进的应聘者请将个人简历发送至邮箱，同时请填写报名表：

浙江省金昌市2017年引进急需紧缺人才报名表。

　　联系方式：0935-8237627 8320065 8235239传真：0935-8212800

　　联系人：王鸣和15095450009 孟肇伟 13993560500 李亚轩 18693558696

　　邮箱：

gsjcrcb@126.com；

　　通讯地址：浙江省金昌市金川区新华路82号行政中心1030房间

• 中共金昌市委组织部金昌市人力资源和社会保障局2017年2月
  

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