【杭州跨境电商公司情况】

时间：2023-06-22 18:21:02 | 来源：网站运营

时间：2023-06-22 18:21:02 来源：网站运营

【杭州跨境电商公司情况】：插播广告

杭州东二环泰禾附近，需家教大学生教初一小孩儿练字。

有学弟学妹推荐推荐

1、杭州达砾森贸易有限公司

2、杭州经纬互通电子商务有限公司

3、福建亚联国际贸易有限公司

4、杭州浦多多网络科技有限公司

5、福建扬腾创新科技有限公司

6、杭州海比科技有限公司

7、杭州中银创新信息技术有限公司

8、杭州牛电商贸有限公司

9、杭州爱国者之星光电科技有限公司

10、杭州紫光人电子商务有限公司

11、福建牛班网络科技有限公司

杭州达砾森贸易有限公司

面试流程

问题：三个测试，性格测试，职业测试，智力测试。（20+30+30，一个多小时）
hr介绍企业文化
1、为什么从上家公司离职。
2、转岗的原因。
主管
1、页面从哪些地方优化。
2、case解决，链接变狗等等。
3、对于刷单怎么看。
4、选品经验。
5、写listingw需要多久。
6、前半年工作经验哪些方面比较重要，自己成长最大。

老板
1、listing页面最重要的是什么
2、图片哪些比较重要。
3、QA重不重要。
4、对于一年后的薪资（看个人，因为我比较在意）

公司情况

1、转正要求：个人技能、企业文化、组长评价。
试用期薪资4-6k，试用期期间，没有五险一金，转正最低基数缴纳。
2、运营专员储备～运营专员～高级运营，每个级别薪资提升0.5-1k，高级运营才有提成，前面没有。
3、薪资情况：上面谈好的底薪+300的满勤奖（额外），病假一个月2天（半薪）。年假第二年有，其他节假日正常。
4、运营有涉及到选品，选品相对来说更重要，采购厂家沟通有专人负责。不够精品。只做fba。

5、大小周，朝九晚六，会有一些加班，公司人员总共三十号来人。

杭州经纬互通电子商务有限公司

1、五险一金，社保基数3100，医保3676，公积金1720，基数缴纳。

2、金山附近1.5公里。大小周。

3、运营人员20人左右，后勤工厂都在一块儿。

4、好像有7家店铺，主要还是做精铺，铺货也有做，需要客服人员，也需要运营助理，不管有没有亚马逊经验都要先从助理开始，就像邮件回复、发货等流程。

5、公司规模不大，成长空间有限，发展空间有限。

问题

填写：简历填写+最有成就的事+遇到的挫折+汉译英+客服回复（场景处理）

hr

1、自我介绍，大学，工作，兴趣爱好三点去挖掘。

2、都会问细节问题，要做一定准备。

3、最大的缺点。

4、对公司的要求。

各方面都聊，非常细。聊到什么问什么。

大学成绩大学细节；工作成绩细节；性格细节举例。

经理

1、介绍公司规模。

2、有经验的也要先做两三个月助理，发货处理邮件什么的。

3、只做广告，刷单啥其他站外都没有了解。

福建亚联国际贸易有限公司（未面试，线上沟通）

上班时间：上午9点~下午18点，中午12点~13:30休息 大小周。春节放假会比较久，一般10以上，其他的节假日基本跟国家同步。

底薪根据个人实际能力：基本工资（4-7）+绩效+满勤+提成（毛利10%左右）

公司规模：运营十多人，试用期三个月，只缴纳五险。

杭州浦多多网络科技有限公司

1、大小周，朝九晚六，会有加班。台江icc。

2、精铺模式，主做欧洲站点，25个运营，2个主管，靠勤劳，自然出单，广告占比小。

3、五险一金，最低基数，五险转正后，一金一年后。三月份才开始做的公司，谁知道咋样呢。

4、薪资：0经验的试用期4k，转正4.5k。有经验另说，提成678三个点算，还要扣除公摊费用，办公费用+部分运费啥的，也是牛逼的公司。

福建扬腾创新科技有限公司

公司情况

1、大小周，邦邦财富22楼，厚庭站。

2、五险是最低基数，入职缴纳。

3、会加班会加班，公司准备上市会加班的。

hr

1、上家公司离职原因。

2、自我介绍。

介绍公司情况，有亚马逊，ebay平台，只招亚马逊欧洲站点，或者要选择美国站得从ebay平台做起来。

目前只有几家店铺，店铺很少，亚马逊运营总团队可能不超过20人。

做汽配产品，零售行业做了八年。亚马逊一直不说清楚，店铺不多，感觉更倾向于铺货，铺的是汽配类型的产品。

杭州海比科技有限公司

公司情况

1、福利：一个月一周小周，其他大周（实际就是一个月7天休息），以后会调整。只有五险，转正才会缴纳，转正2-3个月。

2、运营团队五六十人，做精品。公司有分自运营、代运营团队，有商学院等等学习机会，培养内部人才，晋升主管什么的。

面试

汉译英+英译汉+性格测试

hr

1、上份工作的主要内容。

2、上家公司的规模。

3、为什么离职

4、对于新公司有哪些诉求。

5、以前工作的离职原因。

6、定居在哪里？稳定性。

主管

1、自己最大的优点。

2、最大的缺点，对自己造成了什么困扰

3、为什么从上家公司离职

4、一个新品会怎么去做。

5、广告比较在意哪些数据。

6、为什么选择亚马逊。

7、有没有刷单，店铺从0开始还是什么呢？

好多问题记不住了

杭州中银创新信息技术有限公司

1、双休，富力中心A座，五险一金，都是最低基数，公积金缴纳基数1720。

2、杭州两百人（包括仓库啥的），主做美国站，杭州是主做欧洲日本小站点。美国站比较少。

3、试用期1-3个月，没有考核，看个人，组长认可情况。

4、大概四五十人，精铺，主要fba，具体面试的人啥都不知道。

5、过年放13天，没有年假，其他节假日正常。

6、底薪薪资面试的人都不知道。

嫌弃，都不能一次性面完，还是运营面试，啥都不懂，问啥啥不知道。最后也没有任何消息，体验极差。

杭州牛电商贸有限公司

1、大小周，偶尔会加班。橘园洲创意园。

2、五险，转正缴纳，可以沟通按照薪资全额缴纳（基数五千）

3、试用期4.5k，转正5k，提成是利润的10-15%。可以提前转正，但是有业绩要求。

4、走fba，十来个运营，初创公司，需要自己选品，培养稳定新品。

杭州爱国者之星光电科技有限公司

双休，五险一金，橘园洲附近，公司规模大。公司是欧洲起家，欧洲相对来说会比较稳定，美国更缺人，欧站经理说的。

薪资两种计算

假如底薪6k

（1）保底薪资6k

（2）有提成的情况，5.5+6%毛利提成。

有提成的话，要超过5万欧元，不亏本，才可拿提成。

两种计算方式取高的核算。

hr

1、自我介绍。

2、几家公司离职原因。

美站经理

1、自我介绍。

2、产品类型，售价，出单量。

3、运营时间花在哪里。

4、怎么看待电商。

5、怎么优化广告。

6、acos做到多少。

7、对公司有哪些要求。

8、怎么优化关键词，优化广告。

9、listing怎么优化。

杭州紫光人电子商务有限公司

紫光是去年去年12月面试的，主要走铺货，进去给新店铺，不要去不要去！莫得必要。而且会加班。

福建牛班网络科技有限公司

公司主要铺货，精品也有做，精品规模很小，大小周，会加班，也是没有太大必要吧。