如何应聘互联网公司？应届生怎么进互联网企业?

时间：2023-06-15 21:03:01 | 来源：网站运营

时间：2023-06-15 21:03:01 来源：网站运营

如何应聘互联网公司？应届生怎么进互联网企业?：其实，这篇文章不仅适用于求职互联网公司，里面的方法，我认为同样适用于求职其它行业。只是细节方面不同。

先说说前几天的一系列经历吧。




海投君帮助同学们拿到了杭州的一家图片社交公司in的春招内推，有几个同学在创建的微信群里直接说：“in是骗子公司吧，大家投递需谨慎”。




昨天，还有同学在群里讨论海投君帮大家争取的另一家互联网公司微店的春招内推。把微店和微商的概念混淆在一起，认为微店是一个做传销的组织。




对于以上反馈，作为海投君的我，肯定要在群里及时给大家回复，让大家不要担心，可以去网上查证。但是，还有很多没有在群里说话的同学，他们心里也许有同样的困惑。

所以，我选择用一篇推文的形式，跟大家谈谈如何应聘互联网公司。

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大家一谈到互联网公司，脱口而出的就是BAT：百度、阿里、腾讯，以及那些逐渐浮现的第四极、第五极等等。比如，京东、小米、新美大。




如果仅仅如此，我想问：“同学，你是有怎样的底气，敢去应聘？”




作为雇主，我想说：“这样的同学，我不敢要”

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如果非要把互联网公司的岗位分为两个大类，无疑是技术和非技术。

技术类有：各类程序员（前端、后端、ios、android、html5、算法、数据挖掘、数据分析、运维、测试/基础研究），各类设计师（ui、ue、ued、用研、交互、视觉）。

非技术有：各类职能岗位（HR、HRBP、财务、助理、公司阿姨）、产品&运营岗、市场商务岗。

还有处于技术与非技术之间的岗位：各个公司根据自身业务设置的岗位，如教研，口语老师。

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对于技术岗，我认为自己不太有资格去深入。

整体上应该需要看四个方面：项目实际开发情况、技术能力、技术深度以及对于所学技术体系的搭建情况。如果我是技术主管，可能会这样去寻找应届生。

本文主要谈非技术岗

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1、我很认同本站的那句slogan：与世界分享你的知识、经验和见解。

我觉得，作为一个没有接触过互联网，没有互联网实习经历的应届生，最好的方法，就是从：知识、经验、见解，三个层次作为学习的切入点。

1.1 如果你准备应聘互联网公司的HR或者产品运营又或者是市场商务类岗位。

第一件事，是去了解关于该岗位的专业知识。比如，何为HR？

绝不能在面试的时候说：“HR负责收简历，筛简历，面试”，这样太笼统，太不专业。

了解目标岗位的专业概念，发展历史，发展现状，现有的一些模式，先从理论上，对目标岗位有一个理论轮廓上的认知。

1.2 第二件事，是去寻求应聘目标岗位或者进入公司之后从事目标岗位所需要的一些经验。比如，你想应聘产品&运营岗位，单单是理论上的产品运营需要注重效率，要学会：开源、节流、促活，这样是不够的。

要知道有哪些提高效率的方式，有哪些开源、节流、促活的方式。什么时候用什么手段，发现一些有趣的产品&运营案例。

1.3 最后，比如你准备应聘市场商务类岗位。前面两步之后，你可以去看一下目前在互联网行业对应岗位上的大牛的一些10年工作经验的分享，对现有模式、现有状况的分析，对未来发展趋势的预测。

以上这些，不论是面试，还是在工作中，都是很有用的。

至于，学习的地方，推荐大家去：人人都是产品经理、本站、虎嗅、36kr、极客公园，以及应聘岗位垂直论坛。可以加入一些交流群，去观摩咨询。

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2、“实践是检验真理的唯一标准”，这句话亘古不变，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

2.1 如果你还没有面临毕业（非大四和研三），你的机会是很多的。如果你希望从事HR岗位，可以多跟不同的人打交道，学会察言观色；

寒暑假可以去一家小公司实习，找找感觉；

可以参加一些免费的公开课。如果你面临毕业了，那么，你可以总结一下，大学期间，你做过哪些事情，与你即将应聘的岗位的本质需求是一致的，要学会提炼。

比如，我曾经在本科毕业的时候去应聘一家公司的项目管理工程师。

我所学的专业跟项目管理没有关系，但是，我做了三年的学生会，我总结提炼了很多经验和理论。

总体上来说，应届生刚刚进入一家公司，在同样不会给公司创造价值的基础上，我是有经验的。这就是优势。

但不管是即将毕业还是离毕业还有时间，实践才是真道理，只有实践，才能将第一步学习的理论与实践结合起来，不会假大空。

2.2 我一直认为，互联网公司，对有实习经验的同学的青睐程度是非常之高的。至于在校生怎样去寻求实习，可以访问海投网官网：（特别针对应届生）http://dwz.cn/2T07Q2【复制链接到浏览器】

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3、了解即将应聘的目标公司的所有情况。

曾经在一场唯品会的宣讲会上，宣讲人问了一句：谁知道唯品会今天的股价每股多少钱？

有一位同学马上站起来说了。

说明，他时刻在关注着，自然也会被公司关注。

我当初去应聘的时候，会提前准备好word打印出来。上面有目标公司的成立时间、发展历程、过程中有趣的故事、公司文化、核心价值观、slogan、logo图标、公司业务、目前现状、未来发展等等。

《士兵突击》里陈思成扮演的成才在参加老A选拔时，面试官问了成才：“你在钢七连的时候，印象最深刻的6个字是什么？”

成才说：“能不能提醒我一下”

面试官直接说：“不抛弃，不放弃”。

成才说了句：“这个我知道，我永远都不会忘记。”

自然，他被淘汰了。

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4、凡事预则立，不预则废。

凡事预则立。

三年前的一次面试中，面试官问我：“你大学期间最大的收获是什么？”

我答：“之前，我在路上捡了1块钱，别人问我怎么捡到的，我说运气好；后来我一直能捡到钱，别人问我怎么捡到的，我说运气好，别人说，那是你做了充分地准备，当运气来临时，你能够瞬间把握住。所以，我大学期间最大的收获是：成长了”。

就这样，我就被录取了。

曾经的面试中，面试官上来问我的第一个问题碰到过比如：你对运气怎么看？谈谈你对人性的理解。

这些，并不是当场临时发挥就可以说的好的。需要日常的很多积累和沉淀。




目前，2020秋招和实习生招聘正在如火如荼的开展，希望所有还收获立项工作的同学，继续加油；正在寻求实习的同学，希望你的未来之路能够走的更顺畅；希望所有同学，都能够拥有一个美好的未来。

以此共勉。欢迎交流。