哪里有可以免费下载简历模板的网站？

时间：2023-06-15 06:39:01 | 来源：网站运营

时间：2023-06-15 06:39:01 来源：网站运营

哪里有可以免费下载简历模板的网站？：找简历模板网站前，你需要先知道什么样的模板会得到HR的青睐。

这是拿到京东offer的简历（如下图）：

这是哥伦比亚大学硕士生的简历（如下图）：

>> 想要上图这两份简历和模板的，直接点这里




上面这两份简历就是通过超级简历的简历模板制作出来的，一些清华、北大的学子也在使用。在HR筛选简历的时候，这样的简历样式很适合HR快速阅读简历，提高工作效率。

在 超级简历 里，除了有免费下载的简历模板，你还可以这样：

1、根据行业和岗位找到适合自己的简历模板

>> 想要选不同岗位的模板的，可直接点这里




2、自动排版

比起自己用word进行排版，方便太多，在超级简历里，可以直接自动一键排版。

>> 想要省去排版麻烦的小伙伴，可直接点这里

一份简历需要修改很多次，很多WORD模板、PS模板调格式能让人崩溃，超级简历能根据你的内容自动调整行距，写起简历来会快很多。




3、详尽引导填写，多案例参考

很多填写贴士作为参考。像基本信息怎么填？要不要放照片？写不写个人总结？这些常见问题都会有提示。

跟着引导把经历、技能填写完整，还可以参考大牛的成功案例，看看相同的岗位，他们是怎么进行简历描述的。

在简历的内容撰写上，作为资深HR，还想告诉你下面这几个方法：

一、简历内容用STAR法则

在写工作和项目经历时候只写一句话是最不可取。有数据就摆数据，有成果就摆成果，我们在描述上可以用到star法则。

什么是star法则？

Situation：事情是在什么情况下发生。

Task：你是如何明确你的任务的。

Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。

Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

举个例子，我们来看这个社群运营的岗位：

比如，招聘要求里提到了：“负责社群氛围营造、激发用户参与度、效果跟踪工作”。

为了在简历内容中，阐述自身能做这些事情，我们可以看下面这两种表述方式：

描述方式1：负责公司社群管理，提升社群的活跃度，关注用户动态，与用户保持跟进。

描述方式2：为提升社群活跃度，每周组织两场社群活动，单次总互动数达2000+，互动人数达500+，共收集用户反馈达200+条，是之前运营效果的2倍。

通过star法则进行简历内容的表达，可以清晰地让HR知道应聘者做过什么，做得怎么样，对于应聘者的经历有着清晰的印象，而不是一种模糊的印象。




二、简历文件名正确写

最容易被人忽略的就是简历文件名，很多小伙伴只是注意到了简历内容，忘记了简历文件名也是简历内容的一部分，因为当HR收到你的简历时，第一眼看到的是你的简历文件名，而不是简历内容。

错误简历命名示范：没有基本信息和求职岗位。

如果你的简历文件名是“我的简历”“简历”“张三的简历”“应聘简历”，除非求职的这个岗位很缺人，否则有80%的概率HR不会打开你的简历。

正确的简历文件名应该是：求职意向+姓名+优势点

有些招聘者不会每个简历都打开，会直接通过搜索关键词筛选出名称中包含求职意向的岗位，如果你的简历中没有求职意向，很有可能不会被看到。

所以我们的简历中一定要包含求职意向关键词。这样既能节省HR的筛选时间，还能体现出应聘者的专业度。

姓名是基本信息中最重要的一点，这也是区分简历名称的关键，必不可少。

最后加上自己优势买点，吸引招聘者打开简历，引导招聘者关注你的优势。

举个例子来看下：

正确写法：

应聘新媒体运营岗-张三-清华大学

应聘数据分析岗-李四-2年腾讯数据分析经验

以上，感谢你的阅读。

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