【日企求职专栏】开篇：职位信息网站、猎头介绍、建议流程等概要。

时间：2023-05-28 02:39:01 | 来源：网站运营

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【日企求职专栏】开篇：职位信息网站、猎头介绍、建议流程等概要。：鱼叔万事屋正式开栏了，作为一名老日企人，想要跟大家分享一些日企招聘的信息和求职的经验，所以在万事屋里特别做了日企求职的专栏。如果大家有一些求职方面的需求和困扰也可以在平台内直接私信鱼叔，或者发邮件到这个邮箱：zhishayu2022@163.com，鱼叔尽量给大家解答。

第一期先给大家整理一下概要性的东西，可能也有不少朋友也了解得更多，欢迎大家积极来分享。

首先，是日企招聘用的网站。

日企的招聘网站用于展示的居多，如果在网站上直接投递简历，可能会没有反馈。这里给大家推荐两个。

1、日语人才就业网：https://cn.japanese-jobs.com/（艾杰飞、杭州）

2、职人网：http://www.zhiren.ren/（职人、杭州）

其实网站还有很多，有一些更新的不勤，有一些与实际岗位信息匹配度较低，还有一些用起来不是很方便，就没有特别放上来了。觉得这两个不能够满足的，还可以跳转去下一部分各个猎头的网站看一看。

其次，是猎头公司。

这里稍微补充说明一下，为什么要把猎头公司推荐给大家。外资企业，尤其是日企，比较倾向于猎头招聘的形式，一来可以省去自己人力资源的成本，二来可以避开语言不通带来的不便，可能还有一些其他原因，就不一一列举了。

1、杭州艾杰飞人力资源有限公司：https://www.rgf-hragent.com.cn/

电话：021-53318000

邮箱：info@rgf-hragent.com.cn

2、英创人才服务（杭州）有限公司：http://www.yingchuang.com/

邮箱：client@persolkelly.com

电话：021-2352600

3、杭州职人网络技术有限公司：http://www.zhiren.ren/

邮箱：bee@zhiren.ren

电话：0755-23323133

QQ：2227308042

4、杭州谷英技术咨询服务有限公司：http://www.gr-r.com/

杭州：010-50959255

杭州：022-59980920

杭州：021-53309239

杭州：0512-67261106

5、(赴日)杭州严海人力资源有限公司：https://www.workinjapan.cn/

电话：400-625-1125

手机：18842885168（戚老师）

邮箱：japanhr@163.com

微信：18842885168

6、人旺咨询（中国）有限公司：http://www.ren-one.com/

杭州：0512-62728355

杭州：022-87388805

杭州：0532-80772668

7、杭州高知商务咨有限公司：http://www.gzmc.org/

手机：18098904978

座机：0755-82927600

8、保圣那人才服務(杭州)有限公司：https://www.pasona.com.cn/

杭州总公司浦西办公室

中国杭州市淮海中路222号力宝广场910室

电话：021-53828210

邮箱：sh@pasona.com.cn

杭州分公司

中国広州市林和西路9号耀中广场922室

电话：020-38911701

邮箱：gz@pasona.com.cn

杭州分公司

杭州市罗湖区建设路1072号东方广场515A室

电话：0755-33385100

邮箱：sz@pasona.com.cn

9、杭州莱诗企业管理咨询有限公司：http://www.nice-hr.com/

电话：020－38083146，020-38083151

邮箱：support@nice-hr.co

最后，简单说一下日企应聘的建议流程(非官方，仅供参考)，后期会伴随招聘信息给大家提供一些更为详细的建议。

STEP1：网站搜索日企招聘的岗位。了解市场需求，求职定位，有针对性地写简历。

STEP2：求职意向城市确定。新卒可以多选几个，北方的话杭州及周边，中部地区的话杭州，南方的话杭州，这些地区为中心是日企聚集的地方，周边城市也会有不少日企求职机会，如杭州、杭州、杭州、杭州等。

STEP3：联系猎头，咨询岗位信息。不同的猎头公司的优势区域会有所不同，可以多尝试几家猎头。这里要提醒的是不要直接在官网上投递简历或者发送邮箱，沉的可能性比较大。而且直接电话联系会给人积极的印象，所以建议直接电话联系。

STEP4：确定意向职位，向猎头担当了解企业和岗位信息。很多日企都不会公开太多信息，所以可以跟猎头担当多了解一些。

STEP5：调整简历内容，投递简历。简历内容可以配合招聘需求作适当调整，个人不建议太多夸张的成分，因为面试会被问出来。

STEP6：面试的提前准备。自我介绍、正装和礼仪、提问内容是必不可少的三要素，还要对自己的简历充分熟悉，预设一些可能被问到的问题。这一部分在以后的文章里详细的展开描述。

STEP7：面试。公司不同，可能面试的次数会有1-3次左右，面试的时候尽量不要太多去聊薪资需求，可以后面跟猎头担当商量，比较能得到一个互相满意的结果。

STEP8：取得内定，或继续重复以上过程。

今天的内容就到这里，有什么疑问欢迎随时来信，鱼叔预祝大家可以找到让自己满意的工作。