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人力资源方面。

时间:2022-02-21 18:04:01 | 来源:网络推广

时间:2022-02-21 18:04:01 来源:网络推广

一个企业生存的根本就是要有一些比较靠的住的人才,对于中小型企业要想发展壮大,必须要有既懂得网络有懂得管理的复合型人才,但是因为自身实力比较弱,很难留住人才,这样就造成专业网络营销人才的匮乏。中小型企业也居多都是那些私人企业,2865261557管理体制方面较大企业而言自然是比较落后的,一些重要的岗位常常是由家族成员担任,难管理,难改革,而且难以实现职位的价值,典型的家族企业,这也是一个非常值得探究的问题。

所以中小型企业要解决网络营销问题就首先要解决人力资源问题,不仅要调整用人制度,还要调整企业管理模式,可以通过多方面的考核监督,按照个人能力来确定薪资待遇,以物质激励和精神激励来带动员工的工作热情,使企业能够容纳并吸收人才。并抛弃传统的古老管理模式,以市场为动向灵活改变企业管理模式,注重培养一些比较有潜力的人才做为企业的后备力量,可以找一些刚毕业的大学生,并为他们提供良好的成长条件,一步步把他们培养成未来的企业精英。

关键词:方面,资源

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