深圳海归选择回国就业 金融业成抢手货
时间：2022-03-21 22:21:01 | 来源：网络推广
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智联卓聘在分析过程中了解到，近年来深圳海外留学生归国就业大幅提升，环比2013年，海外留学生归国总数为35.35万人，而2014年预计海归人数将达到43万。这其中，超五成就读商科的海外留学生中70%就读金融相关专业，导致深圳金融业成海归的热门选择。据智联卓聘数据显示，2014年上半年金融留学生回国求职增幅14%。其中一年以下工作经验或没有工作经验的金融留学生有57%选择回国就业，远超金融行业整体平均增幅43个百分点，但薪资与本土人才旗鼓相当。对于既有3年以上工作经验，又有对国外金融业的独特视角的海归来说，优势较为明显，与本土人才薪酬水平差距较大。
智联卓聘高端人才发展顾问表示，虽然海归与本土人才的起点相差不大，但从长期优势来看，海归优秀的团队协作能力、对金融领域的高敏感度以及国际化的视野是海归后期发力胜出的主要原因。但同时，海归们也需要注意的是，长期的海外生活，必然会在个性上比较张扬、自由，应尽快调整心态，尊重本土文化，尽快适应深圳接地气的金融工作环境。当下，不论是海归还是本土金融人才，需发挥自身优势，必能找寻到适合自身发展的金融工作。
《智联卓聘2014年上半年深圳金融人才报告》的首次发布，不仅给游走在深圳金融从业人员指引了新的职业发展方向，同时对于想要逃离北上广的魔咒的求职者也带来了喜讯。随着深圳人才的不断饱和，势必会产生向深圳周边城市外溢现象。很多1.5线城市(杭州、成都、重庆、苏州、天津)在经历转型后，他们抓住了金融和互联网的兴起的机遇，大量招纳人才，其需求增幅超过全国平均水平，高达到98%，紧追金融中心深圳为代表的1线城市(118%)。另外，平均薪酬增幅也超过全国平均水平，高达11%。1线城市增幅最低，仅为6%。
总而言之，智联卓聘在对深圳金融行业高端人才市场全盘观察与分析的同时，也在不断努力向1.5以及二三线城市进军，为更多城市的求职者提供最为准确的职场信息，同时为求职者的职场选择奠定基础。
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