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如何为您的网站聘请合适的开发人员?

时间:2024-05-16 16:30:01 | 来源:建站知识

时间:2024-05-16 16:30:01 来源:建站知识



一个设计精美且编码良好的网站将帮助您转化客户、在搜索引擎上排名靠前,并避免令人沮丧的错误和停机时间。

您可以使用自助建站系统或CMS主题和插件来构建和维护您的网站。但是,与开发人员合作有很多优势,尤其是对企业主而言:您将在网站的外观和功能方面拥有更大的灵活性,您可以放心,一切都会按预期运行,并且您还将减少自己的工作量.

无论您是创建新网站、更新网站还是只是维护网站,聘请开发人员都可以节省您的时间并确保您的网站顺利运行。

今天,我们将带您了解如何为任何网站项目雇用开发人员。我们将研究如何概述您的项目并确定您需要的开发人员类型、在哪里寻找和雇用开发人员以及您的预算应该是多少。

如何确定项目范围

概述项目要求将帮助您选择合适的 Web 开发人员和适当的预算。它还将帮助您准确传达您的需求,因此您更有可能与开发人员建立积极的工作关系。

需要考虑的最重要的事情之一是该项目是否与网站的设计、编码和功能有关,或两者兼而有之。

有时,项目需要设计工作和编写代码。例如,您的新主页布局可能需要新代码来嵌入视频或折叠和展开文本。

我需要什么样的开发人员?



有许多不同类型的网站开发人员,但是既然您知道了项目的范围,您就可以确定应该与哪一个合作。

1. 设计师与开发人员

如果您只需要设计工作,那么网页设计师是您的最佳选择。但是,如果是基于功能的项目,则需要开发人员。如果项目涉及两者,您有两种选择:您可以同时聘请网站设计师和开发人员,也可以与网站建设公司合作。

您可能想知道平面设计师是否可以代替网页设计师来完成这项工作。虽然图形设计师和网页设计师都会创建品牌形象,例如徽标和配色方案,但网页设计师还使用 CSS、HTML 和其他潜在的编程语言将设计带到您的网页上。

另外,也许更重要的是,他们在设计时考虑了用户体验 。这意味着他们会考虑屏幕阅读器的可访问性、SEO 最佳实践以及您的网站在不同屏幕和系统上的外观。

2. 前端与后端开发人员

您网站的前端是读者与之交互的可见部分。在后端是一部分,你用它来上传新内容,做到安全更新,等等。有时,这些也称为客户端 (前端)和服务器端 (后端)。

您网站的这两部分是用不同的编程语言构建的,因此许多开发人员专注于其中一种语言。在开始与开发人员交谈之前,您需要弄清楚这是一个前端项目还是后端项目——或者两者兼而有之。

请记住,一些后端开发人员通过他们专攻的编程语言来描述自己,例如 PHP 开发人员或 Ruby 开发人员。如果您正在网上寻找后端开发人员并且知道您需要什么语言,请尝试搜索该语言。

3. 全栈开发者

假设您的项目涉及站点的前端和后端。您有两种选择:您可以与两名开发人员合作,也可以聘请一名全栈开发人员。

全栈开发人员可以在网站的两端工作。他们精通所有主要语言和框架,因此往往更昂贵。

当您设计一个全新的网站构建时,与全栈开发人员合作是一个特别好的主意,因为他们可以为您提供更好的建议。

4. 自由职业者 vs. 全职

根据项目的复杂性和持续时间,您可能会发现最好与自由职业者合作或聘请全职 Web 开发人员。两种选择都有其优点和缺点,但找出最适合您和您的公司的方式应该不会太难。

对于不需要维护的一次性项目,自由网站开发人员可能最适合您的需求。同样,如果需要最少的维护,自由职业者将帮助您保持网站平稳运行并降低成本。

但是,如果您认为您的网站需要定期且耗时的维护或更新,那么您会发现雇用全职员工效果更好。这可能是一项昂贵的投资:一般来说,网站开发人员的平均年薪为92000元。但是,这也意味着您有专人随时准备修复任何出错的地方。拥有更复杂网站的大型企业(例如银行和流媒体服务)通常拥有内部开发团队。

或者,您可以在项目期间聘请一家专业建站公司。当您的项目特别大或特别紧急,但您没有预见到重要的长期维护时,这很有效。您可以从团队中拥有一名专门的 Web 开发人员中受益,但您不必承诺长期聘用。

在哪里雇用开发人员

您可以在很多地方在线聘请专业开发人员甚至 Web 开发团队。最适合您的选择取决于您的优先事项和时间。以下是您的一些选择:

浪知潮的Web开发服务

使用我们的Web开发服务,您将拥有一名专门的项目经理,并可以接触到众多专业开发人员。如果您需要网站设计工作、后端开发、页面速度优化或其他任何事情,都没有关系:您的项目经理将始终指派一名专家在您的网站上工作,大多数维护工作在 72 小时内完成。

自由职业者平台

在线平台将让您将您的网页设计需求外包给自由开发人员。一些最受欢迎的网站包括设计师联盟、猪八戒、威客等等。

虽然确切的过程可能因一个站点而异,但它往往非常相似。您可以创建工作列表并等待自由职业者与您联系,或者您查看可用的自由职业者并直接向他们发送消息。

通常有数以千计的自由职业者可供选择,因此总有拥有合适技能和经验的人。但是,查看所有选项并选择某人可能非常耗时。公开评论和工作样本将帮助您缩小选择范围。

其他建站公司

如果您正在寻找专业的开发团队,那么您可以尝试建站公司。例如,如果您知道需要一名设计师和一名开发人员,那么这是一个特别好的选择。

与个人网站开发人员不同,建站公司并不倾向于使用自由平台(尽管也有例外)。相反,您必须通过在线搜索或口耳相传来找到它们。

建议

如果您不确定与谁合作,请尝试向您的专业网络或朋友寻求建议。您不仅会获得给您认识的人留下深刻印象的开发人员的候选名单,而且您还可以询问有关他们的风格的问题并查看他们以前的工作。

如何评估 Web 开发人员的质量

在雇用 Web 开发人员时,值得花时间找到合适的人。您应该寻找不仅在您的预算范围内,而且了解您对网站的愿景并提供优质服务的人。



很难判断 Web 开发人员的技能,尤其是在您没有技术背景的情况下。但是,您应该寻找一些东西。

技术要求

简而言之,开发人员是否精通所有必要的语言和应用程序?

一般来说,如果他们是前端开发人员,他们应该了解CSS、HTML、JavaScript,以及jQuery和Bootcamp等常用框架。

您不太可能遇到不满足这些最低技术要求的前端开发人员。但是,您还应该检查他们是否熟悉网站可访问性和 SEO 的最佳实践。

与此同时,后端开发人员将精通 PHP、Python、Ruby 等。根据您的项目,您可能会发现寻找特定编程语言的专家是值得的。

您可能还想搜索 WordPress 开发人员、Shopify 开发人员、应用程序开发人员,甚至移动开发人员。

响应时间

重要的不仅仅是网站开发人员的技术技能。响应时间也很重要,尤其是当您在创意规划阶段使用它们或修复错误时。

当您第一次联系他们然后协商细节时,请注意开发人员的响应速度。虽然自由职业者的回复速度通常不如员工快,但他们仍应在合理的时间内做出回复。

沟通技巧

良好的沟通不仅仅是关于快速响应时间。问问自己:他们是清晰的沟通者吗?他们似乎明白你想要什么,他们是否根据需要澄清和确认?

谈判时,他们是否直接和专业?他们是否解释了您可以期待什么,他们是否对预算、时间表、定价和任何潜在的复杂情况透明?他们是否让您知道他们需要您提供什么才能完成工作?

他们灵活吗?当你表达偏好或不确定性时,他们会倾听然后解释或适应吗?

您正在招聘网络开发人员,而不是营销经理,但沟通技巧仍然至关重要。他们将帮助项目顺利进行,并确保不会因沟通不畅而出现令人不快的意外。

经验

更有经验的 Web 开发人员通常具有更高的费率,尽管他们的成本可能比您想象的要低。那是因为与没有经验的开发人员相比,他们也倾向于更有效地工作并生成更干净、更好的代码。

然而,重要的不仅仅是年数或项目数量。注意开发人员以前从事的工作类型,以及他们与哪些类型的公司合作。理想情况下,他们在您的网站上工作时会有类似的经验可供借鉴。

以前的项目

看看他们之前所做的工作,您将了解他们的技能,尤其是对于前端开发人员而言,他们的风格。

大多数专业的网站开发人员在他们的网站上都会有一个作品集,您也可以要求查看与您的项目相似的示例。通常,开发人员会精心策划他们的作品集,只展示他们最令人印象深刻的作品。因此,如果您让他们知道您在寻找什么,您可能会惊讶于他们可以向您展示多少额外的样品。

如果您对他们以前的项目有任何疑问,请详细询问,但请记住,有些细节可能是机密的。

聘请开发人员:总结

与开发人员合作可以帮助您保持网站看起来专业且运行顺畅。无论您是升级网站主题、删除恶意软件,还是添加购物车等新功能,开发人员都可以帮助您快速轻松地实现目标——这意味着您可以专注于网站的服务而不是其代码。

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